株式会社フォリウム の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
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株式会社フォリウムの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社フォリウムの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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都心の仕事を地元でもできる橋渡しが出来る。Uターンした方でも継続的に同じ仕事または、類似の仕事が地元でもできる事。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : システム開発エンジニア(山口)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フォリウムの3つのバリューにも掲げられている、「自身の成長を追求する」という価値観です。組織風土として根付いている部分なので、成長に繋がる挑戦の機会を与えてもらったり、自らの挑戦についても好意的に受け入れてもらえるので、常に色んなことを勉強できています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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土曜日、日曜日、祝日が休みのところ。
休みが充実しているので友人と予定を合わせやすい。
ちゃんと結果を出せる実力さえあればちょっとした長期休暇も取らせてもらえる。
プライベートが充実していないとお仕事にちからも入らないので、そこがいいポイントだと思います、
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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違うチーム間でも、分け隔てなく仲良くできること
困ったことを誰にでも気軽に相談できる
そのため、自分やチームだけの考えや価値観だけではなく、他チームの考え、価値観を自信の業務に反映させ、成長することができる
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : BPO(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームだけでなく、社員全員で支えあっている感じがするところ
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フォリウムが掲げる3つのバリューの中でも、私は特に「顧客の感動を追求する」という価値観を大切にしており、そこに強い共感と働きがいを感じています。
アンケート調査のディレクターとして、正確なデータを届けることは前提ですが、その一歩先にある「お客様が本当に求めている安心感やスピード」まで追求するのがフォリウムらしさだと考えています。私が経験した「前倒し納品」への挑戦も、この価値観が根底にあったからこそ、迷わず行動に移すことができました。
単なる「業務の完遂」を目指すだけでは、お客様から心からの感謝の言葉をいただくことは難しいかもしれません。しかし、会社全体が「顧客の感動」を掲げているからこそ、効率化や品質向上への努力が明確な目標となり、結果として届く感謝のメールが自分の大きな喜びとなっています。この価値観があることで、日々の細かい調整業務も、誰かの感動を生むための価値あるプロセスだと誇りを持って向き合うことができています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : その他(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分らしさを活かせること。強い意志があれば年数に関わらず影響を及ぼせる。リーダー等のチャンスも得られる。やる気重視であること。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : BPO(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で自由度が高いところです。パートの私にとってはすごく働きやすいです。（チームによって違うかもしれないけど）
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : BPO(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上や利益だけで仕事は受けない。
顧客のノンコア業務を巻き取り、企業発展に繋げていくことを目指すため、
利益が少ないと分かっていたとしても、状況次第だが一時的に受けたりする。
顧客が今何を望んでいるのか、業務がなく休まなければいけないメンバーがいないか等、利益以外の視点でも考えることがフォリウムらしいと感じる。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : その他(山口)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい環境が整っていることです。自分の考えを打ち明けやすい環境なので、常に頭をクリアにして仕事に向き合うことができます。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : その他(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『今までこうだったから』という形にこだわらず、もっと楽に、もっと確実に進められる方法があれば、どんどん新しいものを取り入れるところです。 慣れたやり方を変えるのは少し勇気がいりますが、それでみんなの負担が減ったり、トラブルが防げたりするなら、チャレンジしてみると良いと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(弘前)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スプラウトボックス制度です。どんな事でも、いつでもありがとうを伝える事ができて、された人もする人も、その投稿を見た人もみんなが、ほっこりして、嬉しくなります。私の価値観に合致します。マネージャーと面接した時も思いましたが、自然に「ありがとう、ありがとうございます」を伝えてくれた事も、今もすごく印象に残っているし、フォリウムの文化なんだと実感じています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : その他(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎週木曜はメッセージを送る日ってその人のいいことを書いて送るシステムがあって、毎月表彰式があるとことです。がんばりたいな～って思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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在宅勤務に関しての理解があり、協力してくれること。これがなかったら今ここで働けていませんでしたので、感謝しています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(弘前)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な考え方があるなと感じた
多様な価値観があること自体に好奇心が働くので、一部コミュニケーションのモチベーションにはつながっていると感じた
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