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note しらすをはじめとする小魚の水産加工品を製造・販売する企業です。安定した原材料の確保と徹底した品質管理のもと、安全で安心な食品を全国の食卓へ届けています。国内での強固な生産体制に加え、海外への事業展開も積極的に進め、「食のグローバル企業」を目指しています。
回答者 99人
全口コミ 526件
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株式会社ヤマイチの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ヤマイチの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家庭の事情など理解してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事と家庭と両立しやすい。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なぜこの作業が必要なのかなど、疑問に思ったことを聞いたときにしっかり理由を答えてくれるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・何か確認したいときにすぐに聞きやすい
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : パート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の方と面談をし相談した際、すぐ対応してくれました。
また先輩パートさん方も優しく、困っていたり欠勤が続いてしまっていると、気にかけ声をかけてくれて、とても助かりました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供の急な体調不良などで休みが必要になった場合でも、そういった事に理解があるため働きやすいです。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員、パート同士の関係性がよいところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の相談がしやすいところです。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・定期的にはまぐりを配ったり、
また、うなぎや年末にもいろいろ海産物をいただけるのはこの会社らしいのかなと思う。
・土日祝日休みなことやシフトの融通がきくのもこの会社だからなのかなと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・自分のペースで働けるので家庭と両立しやすい。
・無理せず働けるので続けられる。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業サポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今変わっているところなのでらしさは無くなってきている気がする。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく挨拶をしてくれるが多く、困っている時も声をかけてもらえて仕事がやりやすかった。
上下関係をあまり感じる事なく話しやすい方が多く楽しく仕事ができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩みなども相談しやすく、育児と仕事を両立しやすい。
休みが続いてしまっても嫌な顔をされずに明るく接してもらえる。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様（バイヤー、消費者含む）の要望に応え続けること（喜んでもらえること）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様が喜んでいることを想像したときに、今以上に安心、安全な商品を届け続けようと思える。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伝統と新しい取り組みが融合されている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいサービスやシステムを活用することで、業務効率が向上し、これまでできなかったことも実現できるようになり、働きやすさにつながっています。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 製造
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子供の急な体調不良時や、仕事中の保育園や小学校からのお迎え要請時に休んだり、早退しても嫌な顔をせずお互い様な関係性ができているところが良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その時は申し訳ないなと思いますが、誰かが急に休んだり、早退した時に恩返しできる環境です。急な休みが取れるのは小さい子供が居る人にはとても働きやすいと思います。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子育て世代に理解があるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供に合わせて予定が立てやすく、育児と仕事の両立がしやすいと思います。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : パート
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りの動きをよく見て動く協調性
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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作業効率が上がること
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 品質管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、良くも悪くも自主性と結果が重視されるところです。
上司の指示を待つよりも、自分で考えて行動することが求められるため、自由度がある一方で責任も伴います。その点はこの会社ならではの風土だと感じています。
また、個人の努力だけでなく会社全体の業績も重視されるため、自分の頑張りが必ず報われるとは限りません。しかし、決算賞与の時期になると「少しは貢献できたのかな」と感じられるところも、この会社らしい価値観だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自主性が求められるため、自分で考えて業務を進められる点は働きやすさにつながっています。自分のやり方で改善を進めたり、新しいことに挑戦しやすい環境だと感じています。
一方で、評価や決算賞与は個人の努力だけで決まるものではなく、会社の業績にも左右されます。そのため、自分でコントロールできる部分はしっかり取り組み、あとは会社に任せるくらいの気持ちで働くことが、私のモチベーションにつながっています。
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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生加工をやりきるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の所属している課が生加工から、製品化したキロ数が今年1番製造部で多くなるように目標を立ててやっています
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株式会社ヤマイチ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 経理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、有給休暇などの休みを比較的取得しやすい雰囲気があることです。業務の調整は必要ですが、休暇取得に対して理解があり、プライベートとのバランスを取りながら働ける環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休暇を取得しやすい環境があることで、メリハリをつけて働くことができ、業務にも集中して取り組めています。
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