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回答者 53人
全口コミ 177件
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株式会社阿波銀行の キーワード別の口コミ・評判
株式会社阿波銀行の 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他行合同の研修に参加させていただいた時に、同年代の行員に比べてレベルの高い経験をさせていただいていると実感できました。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修が多くあり自分が学びたいことが学べる。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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新入行員研修が成長に繋がっていると思います。新入行員は約1年間研修を受けます。毎月研修所で業務について学び、各支店でそれを実践するというサイクルを繰り返します。毎月支店で実践する課題が決まっているため、配属支店による経験のばらつきが少なく、幅広い業務を学べました。預金、融資、渉外をそれぞれ研修で経験できたため、その後のキャリアを考える上でも役立ちました。また、毎月の研修で同期と切磋琢磨できたことも、仕事をするモチベーションになり、有意義なものになりました。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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行内研修が充実している。仕事の忙しさや人員不足等により研修へ参加することが難しいケースもあるが、専門的なことや、万事に通ずることなど、研修を通じてモチベーションが上がり、自己研鑽に取り組むことができる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修にて自身の日々の言動、取り組み姿勢等に向き合う機会があることで、自分を見つめなおす機会が多くなっている。研修に参加していない場合、特に何も考えずに日々が過ぎていたと思う。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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生まれ育った地元経済との繋がりを感じながら業務に取り組めている。
人材育成にも力を入れていると感じており、実務との繋がりをより意識した研修がある。
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修にて県内支店で基礎部分を学んだ後に県外支店での実務研修を実施できたことが自分の成長を大きく実感した機会。
規模の違いや地域ごとの特色について意識するきっかけとなった。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : オフィス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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丁度入行した年に研修制度の見直しがあり、新入行員のうちに様々な職種を齧り自身の希望のコースを見やすくなった事が良いと感じた。始めから貴方はこれと決められているのではなく、どのような雰囲気か、仕事があるか、どのようなことが求められ、自分には見合っているかを以前より測りやすくなったのではないかと感じた。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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・四国アライアンスネクストリーダー研修会への派遣。
・中小企業大学校中小企業診断士養成課程への派遣。論理的思考力、多様な視点から物事を捉えていく力をつけることができている。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 研修
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