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回答者 53人
全口コミ 177件
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株式会社阿波銀行の 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社阿波銀行の 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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新入行員研修の中でも県外支店に研修制度で学べたことは良かった。
県内だけではなく県外の規模の大きな法人先を見ることができ勉強になった。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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法人先のお客さまに幅広く提案をできるようになり、お客さまのために行動できるように繋がっていった。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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一つ一つの行動に責任をもって行動すること、忙しければ周りを頼ること。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修制度が豊富で内容もわかりやすい。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修制度は新入行員研修、フォロー研修他各種研修含めかなり充実していると思う。
初の県外支店での営業の中で初めて新規開拓をした会社の事は今でもいい思い出として残っている。
今年創業100周年を迎える、その会社と今後阿波銀行がどのように取引を広げていくのか楽しみである。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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新規開拓の面白さとして印象に残っている。次はどのような会社と取引ができるのか？モチベーションの維持につながっている。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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大阪の地で阿波銀行の名前も何も知らないところから数ヶ月かけて新規取引まで繋がった時はやりがいを感じました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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新規開拓営業に活かされています。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修が多くあり自分が学びたいことが学べる。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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新規で開業される歯科医師の先生の案件に携わったことです。他行とも競合する中取り上げることができました。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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案件を取り上げるには色々なヒアリング事項や、その会社や個人について理解が必要であることがわかりました。また、担当がそのことを1番理解し、資料に落とし込むことの難しさを学びました。面談する時に作るべき資料をイメージし、もれなくヒアリングするよう意識できるようになりました。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.16
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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新入行員研修が成長に繋がっていると思います。新入行員は約1年間研修を受けます。毎月研修所で業務について学び、各支店でそれを実践するというサイクルを繰り返します。毎月支店で実践する課題が決まっているため、配属支店による経験のばらつきが少なく、幅広い業務を学べました。預金、融資、渉外をそれぞれ研修で経験できたため、その後のキャリアを考える上でも役立ちました。また、毎月の研修で同期と切磋琢磨できたことも、仕事をするモチベーションになり、有意義なものになりました。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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いろんな世代の人との関わり方。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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コミュニケーション能力が上がった！
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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行内研修が充実している。仕事の忙しさや人員不足等により研修へ参加することが難しいケースもあるが、専門的なことや、万事に通ずることなど、研修を通じてモチベーションが上がり、自己研鑽に取り組むことができる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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研修にて自身の日々の言動、取り組み姿勢等に向き合う機会があることで、自分を見つめなおす機会が多くなっている。研修に参加していない場合、特に何も考えずに日々が過ぎていたと思う。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修にて県内支店で基礎部分を学んだ後に県外支店での実務研修を実施できたことが自分の成長を大きく実感した機会。
規模の違いや地域ごとの特色について意識するきっかけとなった。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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事業性の新規のお客さまとのやりとり。規模の大きい法人であったが、時間を要し、お客さまにも迷惑もかけたが、実態把握に努め、取引に繋がったこと。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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案件資料の作成など経験を積むことができ、他の案件にも活かせている。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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お客さまのニーズを把握できていなかった。
周りの役席、先輩方が色々な意見を出しながらサポートしてくださった。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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面談時にヒアリングするポイントを見直せた。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : オフィス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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丁度入行した年に研修制度の見直しがあり、新入行員のうちに様々な職種を齧り自身の希望のコースを見やすくなった事が良いと感じた。始めから貴方はこれと決められているのではなく、どのような雰囲気か、仕事があるか、どのようなことが求められ、自分には見合っているかを以前より測りやすくなったのではないかと感じた。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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お客さまが対面・電話越しでどのような話し方をすれば安心していただけるか、任せてもいいと感じる様な提案・案内ができるかを伺えるようになった。
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株式会社阿波銀行 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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月に一回若手での勉強会を行なっている点
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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実践しやすい知識を教えていただけるので、すぐに実践して身につけることができる
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