有限会社ベルファミリー の現職社員による口コミ・評判一覧
埼玉県を中心に美容サロンを展開する有限会社ベルファミリー。ヘアカット・カラー・パーマをはじめ、メイク、ネイル、着付け、まつ毛施術、フェイシャル、ドライヘッドスパなど幅広い美容サービスを提供している。
口コミ 170件
回答者 20人
全口コミ 170件
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美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.09.10
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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自分の技術や人間性を通じてお客様からのありがとうやライフスタイルが豊かになったと伝えられた時は本当に嬉しいしまた頑張ろうと思えます。この仕事は対人なのでお客様ばかりでなく周りのスタッフとの調和も大切で何か困っている子がいる時は手をさし伸ばして助け合う事や自分が困っている時の上司からのサポートや助けは本当に有難いと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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やり甲斐を得る為にお客様とのコミュニケーションは【技術】と【会話(言葉)】だと思ってます。【技術】は日々アップデートできるようにオンラインサロンや講習会に足を運びお客様により良い技術を提供できるようにしています。日々勉強です。
【言葉】に関しては相手や周りが聞いたらどう聞こえる思ってしまうか?を考えながら伝えています。喜ばれるのも言葉だし逆に傷つけるのも言葉だと思うので会話の中での言葉は愛をもって伝えられるように日々意識してます
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社?
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ベルファミリーは、「自分自身も成長したい」「美容師としてもっと上手くなりたい」という向上心を持っている人にとって、すごく良い会社だと思います。
技術や売上だけではなく、人として成長することや、周りの人を大切にすることを大事にしている会社なので、素直に人の意見を聞き、学んだことを行動に移せる人ほど成長できる環境だと思います。
また、自分から「やってみたい」「挑戦したい」と手を挙げられる人にも向いていると思います。サロンワークだけでなく、教育やコンテスト、撮影、講習など、挑戦できる機会がたくさんあるので、受け身でいるよりも、自分から動くことで可能性を広げられる会社だと思います。
逆に、会社や周りが用意してくれるのを待つだけではなく、「自分はどうなりたいのか」「そのために今何をするのか」を考えられる人の方が、より楽しみながら働ける会社だと思います。
15年間働いてきて感じるのは、長く美容師を続けながら、その時々の自分のステージに合わせて成長していける環境があることです。
「美容師として成長したい」「人としても成長したい」「仲間と一緒に頑張りたい」という気持ちがある人には、とても良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人?
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【自分から学ぶ 行動する】という姿勢がなく、周りが何かをしてくれるのを待ってしまう人だと思います。
美容師という仕事なので、技術や接客を教えてもらうことはもちろん大切ですが、教えてもらったことを自分で練習したり、考えて行動したりする姿勢がないと、成長するのは難しいと思います。
自分のことだけを考えるのではなく、仲間や後輩の成長も一緒に喜べる人だとなお共に育ち豊かに幸せになれると思います。1人仕事もありますが基本お店単位チームで働く仕事なので、「自分さえ良ければいい」という考え方よりも、周りと協力しながらお店や会社を良くしていこうという気持ちがある人の方が合っていると思います。
もちろん、最初から何でもできる必要はありません。失敗することもありますし、悩むこともあると思います。ただ、失敗した時に人や環境のせいにするのではなく、「次はどうしたら良くなるか」と前向きに考えられる人に入社してほしいです。
15年間働いてきて感じるのは、受け身でいるよりも、自分から挑戦する人の方がチャンスをもらえて成長できる会社だということです。
そのため、「できるだけ楽に働きたい」「誰かに言われたことだけをやりたい」というスタンスより、「美容師として成長したい」「仲間と一緒に成長したい」と思える人に来てもらえたら嬉しいです。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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パートスタイリストさんが多いのも働きやすさが物語っていると思います。
自分は子供もまだ小さいのですが保育園行事や学校行事も快く有給消化させてくれます。
ライフスタイルが変わってもその人の人生の変化に合わせて美容師を続けやすいとも思います。
営業時間内のトレーニングもできてしっかり打ち込んでメリハリつけながら働けるのもいいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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仕事とプライベートのどちらも大切にしながら、長く美容師を続けられる環境があることが魅力だと感じています。
自分は美容師という仕事が大好きですが美容師は仕事に夢中になるほど、どうしてもプライベートの時間が後回しになりやすい仕事ですが、ベルファミリーでは休日や有給を活用して家族との時間や自分自身の時間もしっかり確保することができます。
しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事の日には気持ちを切り替えて、お客様やスタッフに全力で向き合うことができます。
また、若い時だけ頑張るのではなく、結婚や子育てなどライフステージが変わっても、その時の生活に合わせながら美容師を続けていけることも大きな魅力だと思います。
15年間働いてきたからこそ感じるのは美容師として成長することと自分の人生を大切にすること を両立できる会社だからこそ、長く働き続けられるということです。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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入社理由は?
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働きながら免許の取得ができ早い段階でお客様とのコミュニケーションが取れて今後に活かしていきやすいと思ったからです。地方出身者にも寮完備なのは凄く有難いです。
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実際に入社してわかったことは?
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入社前は美容師として成長できる会社というイメージでしたが、実際に15年間働いてみて、それ以上に感じたのが自分の可能性を広げてくれる会社だということです。
サロンワークで技術を磨くだけでなく、教育やコンテスト講習など、やってみたいと思ったことに挑戦できる機会があります。最初は教えてもらう側だった自分が、今では後輩の教育に携わる立場になれたことも、この会社で長く働いてきたからこそ得られた経験だと思っています。
もちろん、成長するためには自分自身の努力も必要です。
ただ、頑張っている人や挑戦する人をしっかり見てくれて次のステージへのチャンスを与えてくれる環境があります。
「美容師として上手くなりたい」「将来は人を育てる側にもなりたい」「自分に何ができるのか挑戦してみたい」そんな気持ちがある人には、ぜひ一度ベルファミリーを知ってもらいたいです。
15年働いても、まだ新しいことに挑戦できる。
自分の成長に終わりがないことこそ、ベルファミリーの一番の魅力だと思っています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は?
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ベルファミリーには入社後の段階や目標に合わせて学べる教育環境があり、技術だけではなく、美容師として長く活躍するための考え方や接客、カウンセリング、売上づくりまで幅広く学べるカリキュラムも揃っていることも魅力です。
アシスタント〜ジュニアスタイリスト向け講習【フューチャー】講習
ジュニアスタイリスト〜スタイリスト向け講習【NEXT】講習
売れるスタイリスト育成講習【100万スタイリスト】講習
各々に合わせて適切なカリキュラムを学べます。
通常のサロンワークでの教育に加えて、スタイリスト向けの講習や社内教育、コンテスト、外部講習など、本人の学びたい!や挑戦したい。という気持ちに応えられる機会があります。
自分自身も、入社当初は先輩から技術を教えてもらう立場でしたが、今では社内教育に携わり外部での講習会や後輩の成長をサポートする立場になりました!
美容師として成長したいという気持ちがあれば、経験を積むごとに学ぶステージが変わり、自分自身の可能性を広げていける所がベルファミリーの教育環境の大きな魅力だと思います。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている?
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これまでの教育や講習や外部セミナーコンテストなどを通して身につけてきた技術や知識は、現在のサロンワークで直接活かされています!
特に、技術だけではなく、カウンセリングやお客様の悩みを引き出す力、年代や髪質に合わせて提案する力を学んできたことでただ髪を切るではなくお客様の悩みを解決するという視点で仕事ができるようになりました。
学んだことを自分の中だけで終わらせず後輩に教える立場になったことで自分自身の理解もさらに深まりました。人に教えるためには、自分がやっていた技術を言語化する必要がありそれによって自分の技術や考え方を改めて見直すきっかけにもなっています。
現在は社内教育にも携わっていますが教える側になったことで
自分が成長すれば、それが自分だけではなく周りのスタッフの成長にもつながる
という考え方にもなりました。
入社当初は自分自身が成長して稼ぎたい!という目標もありましたが今では自分が学んだことを次の世代に伝えたり仲間と一緒に成長していくことが新しいやりがいになっています!
学び続けられる環境が自分の技術力だけではなく、提案力・人間力・指導力まで成長させてくれたと感じています。
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