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口コミ 170件
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埼玉県を中心に美容サロンを展開する有限会社ベルファミリー。ヘアカット・カラー・パーマをはじめ、メイク、ネイル、着付け、まつ毛施術、フェイシャル、ドライヘッドスパなど幅広い美容サービスを提供している。
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回答者 20人
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有限会社ベルファミリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
有限会社ベルファミリーの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 美容師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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成長につながる制度や学習機会は？
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自分のレペルに合わせた技術講習会が自社従業員を講師にして年に数回あります。講習会はヘアスタイルだけでなく成人式前のメイク、振袖着付けや卒業式前の袴着付けなど特化したものもあります。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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先輩方の現場での知識や経験を交えて教えていただけるので実践的なアドバイスとなり営業ですぐに活かされています。
成人式前のメイクや着付けは今まで経験がなくてもお客様に携われるくらいまで成長出来ます。
着付けは検定もあるので基礎から深く学びたい時に役立ちました。基礎を検定によって学び直したことで振袖、留袖、七五三、袴など様々な着付けのお客様に入客出来るようになりました。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修や講習など、技術や知識を学ぶ機会が定期的にあります。外部講習に参加する機会もあり、自分ではなかなか得られない新しい知識を学べるのも魅力です。また、分からないことがあれば先輩に聞きやすく、営業中にもアドバイスをもらえるので、日々の仕事そのものが学びにつながっています。自分から「もっと上手くなりたい」「新しいことをやってみたい」と思った時に、挑戦できる環境があるのはありがたいですね
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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これまで自分が教えてもらったことや、仕事を通して経験してきたことを、今度は後輩に伝えていくことに活かせています。以前は自分の技術や仕事を覚えることに精一杯でしたが、後輩に教える立場になってからは、「どう伝えたら分かりやすいかな？」と考えるようになり、自分自身の学び直しにもつながっています。また、お客様との関わり方やこれまでの経験も、今の接客やスタッフとのコミュニケーションに活かされています。経験が無駄にならず、次の成長につながっていると感じます。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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日々の練習だけではなく、モデル施術など、実際に経験しながら技術を学べる機会が多くあります。
特に、練習については一人ひとりの技術の習得状況や生活リズムに合わせて、先輩と相談しながら朝練や夜練の時間、練習内容を決めることができます。
「今の自分には何が必要なのか」を一緒に考えていただけるので、無理なく自分のペースで成長していくことができました。
また、コンテストなど、サロンワーク以外のことを学べる機会もあり、普段の営業だけでは得られない経験を積むことができています。
ただ教えてもらうだけではなく、自分で考えて挑戦する機会を与えてもらえることが、自分自身の成長につながっていると感じています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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練習や講習を通して、技術面だけではなく、自分で考えて行動する力も身についたと感じています。
以前は分からないことがあると「どうしよう」と悩んでしまうこともありましたが、今ではまず自分なりに考えてみて、分からないことは先輩に相談し、そこから行動に移すことを意識できるようになりました。
また、撮影講習やコンテストなど普段とは違う経験をさせていただいたことで、自分の興味のあることや得意なことにも気づくことができました。
さまざまなことに挑戦する中で少しずつできることが増え、「やってみよう」と思えることが増えたのは、自分自身の大きな成長だと感じています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 美容師
60代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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自社に講師を招いて技術勉強会をしてくれる。ヘアケア商品プレゼン講習をしてくれる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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それぞれの髪質にしっかりアドバイスできるようになりました。
お客様から信頼されるようになりました。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.16
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | その他 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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時短社員で働かせてもらっているところ、営業後に自分の学びたい講習が受けられるところ
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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仕事の幅が広がる事によってやる気も出るし、モチベーションもあがる
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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ベルファミリーには入社後の段階や目標に合わせて学べる教育環境があり、技術だけではなく、美容師として長く活躍するための考え方や接客、カウンセリング、売上づくりまで幅広く学べるカリキュラムも揃っていることも魅力です。
アシスタント〜ジュニアスタイリスト向け講習【フューチャー】講習
ジュニアスタイリスト〜スタイリスト向け講習【NEXT】講習
売れるスタイリスト育成講習【100万スタイリスト】講習
各々に合わせて適切なカリキュラムを学べます。
通常のサロンワークでの教育に加えて、スタイリスト向けの講習や社内教育、コンテスト、外部講習など、本人の学びたい！や挑戦したい。という気持ちに応えられる機会があります。
自分自身も、入社当初は先輩から技術を教えてもらう立場でしたが、今では社内教育に携わり外部での講習会や後輩の成長をサポートする立場になりました！
美容師として成長したいという気持ちがあれば、経験を積むごとに学ぶステージが変わり、自分自身の可能性を広げていける所がベルファミリーの教育環境の大きな魅力だと思います。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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これまでの教育や講習や外部セミナーコンテストなどを通して身につけてきた技術や知識は、現在のサロンワークで直接活かされています！
特に、技術だけではなく、カウンセリングやお客様の悩みを引き出す力、年代や髪質に合わせて提案する力を学んできたことでただ髪を切るではなくお客様の悩みを解決するという視点で仕事ができるようになりました。
学んだことを自分の中だけで終わらせず後輩に教える立場になったことで自分自身の理解もさらに深まりました。人に教えるためには、自分がやっていた技術を言語化する必要がありそれによって自分の技術や考え方を改めて見直すきっかけにもなっています。
現在は社内教育にも携わっていますが教える側になったことで
自分が成長すれば、それが自分だけではなく周りのスタッフの成長にもつながる
という考え方にもなりました。
入社当初は自分自身が成長して稼ぎたい！という目標もありましたが今では自分が学んだことを次の世代に伝えたり仲間と一緒に成長していくことが新しいやりがいになっています！
学び続けられる環境が自分の技術力だけではなく、提案力・人間力・指導力まで成長させてくれたと感じています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 美容師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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その人にあった技術を伸ばせるように
後押ししてもらえる。
幅広い分野で活躍できる場をつくって
もらえている。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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接遇の勉強はお客様の接客やスタッフとのやりとり、技術の勉強はお客様の喜びに。結果自分のお給も上がった。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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感性と表現力を研鑽できる「クリエイティブへの挑戦機会」
「サロンワークにとどまらず、社外コンテストや定期撮影会、ヘアショー、着付けなど、自分の『好き』を突き詰める機会が豊富に用意されています。
私自身もSTYLING COLLECTIONやPOWER OF BEAUTYなどのアワードに積極的に挑戦し、最高賞（Gold Prize）をはじめとする賞をいただいてきましたが、こうした社外での挑戦を会社が全力でバックアップしてくれる風土が、表現者としての成長の糧になっています
。」
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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店長として「後輩が安心して育つ環境づくり」への還元
私自身が会社のバックアップのもとで技術を身につけ、成長できた実体験があるからこそ、店長として後輩たちの気持ちに寄り添った指導ができています。
新しく入社するスタッフが抱える不安や心配を理解した上で、自社アカデミー等を活用して着実にスキルアップできるよう温かくサポートし、美容をどんどん好きになってもらえるチーム環境づくりに活かしています
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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職業訓練校
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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同期と月に何回か一緒に学ぶ機会がある事でモチベーションに繋がりました
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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定期的な講習会
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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講習会で学んだ知識や技術を実際の施術に活かすことで、自分自身のスキルアップにつながっています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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店長が自分に合わせて練習を組んでくれ店舗のスタッフの方々も営業後に練習を見ていただけ丁寧に教えてくれる。また他の店舗の方とも合同で行う自社での講習会もありいろんなことを学べる。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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社内、社外講習が充実していて自分の目指したい美容師像に近づけます。
トレンドから着付けなど自分に必要な勉強やチャレンジをたくさん与えてくれます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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着付けではコンテストにも参加させていただき本気で取り組むことができました。成人式や浴衣など営業でもより多くの方に安定した技術を届けられることができました。これからもお客様に喜んでいただけるよう頑張りたいです。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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入社1年目の時に行った職業訓練校というカットやカウンセリングなどの技術を一から教えていただく講習会が専門学校でなかなか教わることがなかったがサロンワークで必要な技術を身につけることができとても良かったです
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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身体の使い方をしっかり教わり身につけることで無理なくカットをできるようになりました
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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カリキュラムがしっかりしているので着実にスタイリストになれます。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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お客様にも恵まれているのでスタッフからもお客様からも技術面や人間性を成長させてもらっています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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毎年入社式前に行われるシャンプー練習や接客待遇などの新人研修が行われ、そのおかげで配属してすぐにお客様へ自信持って入客することができました。
現在は後輩達が分からないことを何度も復習できるように、事前に自分たちが撮影した技術動画を活用した動画教育を取り入れています。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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新人研修を得て、入社後サロンから即戦力として必要としてもらえる存在になります。
動画コンテンツでの教育体制になり、スキマ時間で学ぶことが出来るので練習時間の確保や、一律した技術習得が出来るようになりました。
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