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口コミ 170件
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埼玉県を中心に美容サロンを展開する有限会社ベルファミリー。ヘアカット・カラー・パーマをはじめ、メイク、ネイル、着付け、まつ毛施術、フェイシャル、ドライヘッドスパなど幅広い美容サービスを提供している。
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回答者 20人
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有限会社ベルファミリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
有限会社ベルファミリーの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 美容師
60代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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自社に講師を招いて技術勉強会をしてくれる。ヘアケア商品プレゼン講習をしてくれる。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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それぞれの髪質にしっかりアドバイスできるようになりました。
お客様から信頼されるようになりました。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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ベルファミリーには入社後の段階や目標に合わせて学べる教育環境があり、技術だけではなく、美容師として長く活躍するための考え方や接客、カウンセリング、売上づくりまで幅広く学べるカリキュラムも揃っていることも魅力です。
アシスタント〜ジュニアスタイリスト向け講習【フューチャー】講習
ジュニアスタイリスト〜スタイリスト向け講習【NEXT】講習
売れるスタイリスト育成講習【100万スタイリスト】講習
各々に合わせて適切なカリキュラムを学べます。
通常のサロンワークでの教育に加えて、スタイリスト向けの講習や社内教育、コンテスト、外部講習など、本人の学びたい！や挑戦したい。という気持ちに応えられる機会があります。
自分自身も、入社当初は先輩から技術を教えてもらう立場でしたが、今では社内教育に携わり外部での講習会や後輩の成長をサポートする立場になりました！
美容師として成長したいという気持ちがあれば、経験を積むごとに学ぶステージが変わり、自分自身の可能性を広げていける所がベルファミリーの教育環境の大きな魅力だと思います。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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これまでの教育や講習や外部セミナーコンテストなどを通して身につけてきた技術や知識は、現在のサロンワークで直接活かされています！
特に、技術だけではなく、カウンセリングやお客様の悩みを引き出す力、年代や髪質に合わせて提案する力を学んできたことでただ髪を切るではなくお客様の悩みを解決するという視点で仕事ができるようになりました。
学んだことを自分の中だけで終わらせず後輩に教える立場になったことで自分自身の理解もさらに深まりました。人に教えるためには、自分がやっていた技術を言語化する必要がありそれによって自分の技術や考え方を改めて見直すきっかけにもなっています。
現在は社内教育にも携わっていますが教える側になったことで
自分が成長すれば、それが自分だけではなく周りのスタッフの成長にもつながる
という考え方にもなりました。
入社当初は自分自身が成長して稼ぎたい！という目標もありましたが今では自分が学んだことを次の世代に伝えたり仲間と一緒に成長していくことが新しいやりがいになっています！
学び続けられる環境が自分の技術力だけではなく、提案力・人間力・指導力まで成長させてくれたと感じています。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 美容師
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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感性と表現力を研鑽できる「クリエイティブへの挑戦機会」
「サロンワークにとどまらず、社外コンテストや定期撮影会、ヘアショー、着付けなど、自分の『好き』を突き詰める機会が豊富に用意されています。
私自身もSTYLING COLLECTIONやPOWER OF BEAUTYなどのアワードに積極的に挑戦し、最高賞（Gold Prize）をはじめとする賞をいただいてきましたが、こうした社外での挑戦を会社が全力でバックアップしてくれる風土が、表現者としての成長の糧になっています
。」
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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店長として「後輩が安心して育つ環境づくり」への還元
私自身が会社のバックアップのもとで技術を身につけ、成長できた実体験があるからこそ、店長として後輩たちの気持ちに寄り添った指導ができています。
新しく入社するスタッフが抱える不安や心配を理解した上で、自社アカデミー等を活用して着実にスキルアップできるよう温かくサポートし、美容をどんどん好きになってもらえるチーム環境づくりに活かしています
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : 美容師
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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研修や講習など、技術や知識を学ぶ機会が定期的にあります。外部講習に参加する機会もあり、自分ではなかなか得られない新しい知識を学べるのも魅力です。また、分からないことがあれば先輩に聞きやすく、営業中にもアドバイスをもらえるので、日々の仕事そのものが学びにつながっています。自分から「もっと上手くなりたい」「新しいことをやってみたい」と思った時に、挑戦できる環境があるのはありがたいですね
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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これまで自分が教えてもらったことや、仕事を通して経験してきたことを、今度は後輩に伝えていくことに活かせています。以前は自分の技術や仕事を覚えることに精一杯でしたが、後輩に教える立場になってからは、「どう伝えたら分かりやすいかな？」と考えるようになり、自分自身の学び直しにもつながっています。また、お客様との関わり方やこれまでの経験も、今の接客やスタッフとのコミュニケーションに活かされています。経験が無駄にならず、次の成長につながっていると感じます。
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有限会社ベルファミリー 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 美容師
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長につながる制度や学習機会は？
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講習会。
会議。
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学びはどのように仕事に活かされ、成長につながっている？
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新しいことや自分の知らない事を学べて、知識になりました。いろいろな考え方や物事を知れました。
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