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東洋商事株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 172

広島県広島市に本社を置く、東洋商事。パチンコを中心としたアミューズメント施設、観光客向けの宿泊施設を運営している。また2019年には、企業主導型保育施設を開園した。

口コミ 172
回答者 49人 全口コミ 172件

東洋商事株式会社の キーワード別の口コミ・評判

東洋商事株式会社の 現職社員の口コミ・評判

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 保育
50代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自身に合わせてシフトを考えてくださる点と、お互いに敬意のある話し方が常時行われていると感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

保護者様が安心してお子様を預けれることと、園児達が心地よく過ごせれる環境づくりに日々検討しながら保育を行われていると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

自我の芽生えの時期の園児達が相手なので、子供達目線に合わせた言葉を繰り返し何度でも伝えて業務を遂行していくには、経験が何より大事だと思います。なので、経験豊富な先輩社員の方々と話し合い相談することで、業務プロセス・フローが最善化なされていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

無遅刻無欠勤がほぼ毎日無い職場で、尚且つ可愛い園児達の成長が観れる環境なので、モチベーションは常に高い意識があります。保育者全員がそうだと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

コミュニケーションがいちばん大事とする職場なので、全員良好な関係だと感じます。

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 保育
40代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育て世帯が子どもの都合でも休みやすい、働きやすい環境作りがされている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

ビジョンが、パチンコ業界のものかな、という認識。
店舗でも保育でもどちらにも、わかりやすく通じるものだったら良いなと感じる。
保育がオプションのような雰囲気が拭えない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

正社員の入れ代わりが多く、責任の所在、業務プロセスや業務フローが安定していない。または、周知、定着しないものもあるように感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

安全面を考慮することは、もちろん一番大切なことだが、他園との差別化をとるなら変化や挑戦がもっとあっても良いと感じる。どれだけ五感を刺激出来るかが必要な乳児保育。毎日、同じような過ごし方では、子どもは育たないし、他から選ばれる園にはならないと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

協力体制にあると感じる反面、もっと意見が出ても良さそうな場面もある。
個々の性格もあるが、全員が同じように、意見交換が出来ているかと言われたら、そうでない場面もありそうだ。

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 保育
30代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

体調不良等急きょの休みも対応してもらえる。なんでも相談しやすい環境。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

日々の保育の中で、企業理念、行動規範が薄れるところもあるが、みんな子どもたちを第一に考えて保育している。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

調理に関しては、誰が何をしたかチェックされており明確になっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

社員が子どもたちにとって何が良いか常に考えて提案している

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

分からないことは聞きやすく、相談しやすい環境。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

今のところは過酷ではないが、園児が増えた際にどうなっていくか不安はある。

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 接客・販売(店舗含む)
30代 | 男性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

内容問わず色々と挑戦できるところ

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

バリューはとても分かりやすく新人でも理解しやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

まずは何でもやってみるという風土が根付いているため改善がどんどん行われていて社内環境が快適

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

子どもの体調にも気を配っていただける

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 接客・販売(店舗含む)
20代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人間関係が良い

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : マーケティング・広報・経理・労務・その他
20代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の距離が近いが、メリハリもあり、得意を伸ばして挑戦させてくれること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

全拠点毎日、ビジョン・ミッション・バリューについて触れる時間が設けられているため自然と身に付いてくる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

分かりやすくお金や形で評価されるのでモチベーションを持ちやすい。
苦手なことを得意にするのも時には必要だが、得意なことを活かせるような役割を担当出来たりするので、自分自身の成長にも繋がる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

入社時期関係なく発言しやすく、反映もされやすい。
また比較的に仲が良いが、MTGで席を外したりしているときに、外している部署や人に対してたまにマイナスな発言を聞くことがあるので自分たちも言われているんだろうなと思ってしまう。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

時代に合わせて日々、社内の制度や中身を更新しているイメージがあり柔軟性がある。

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 接客・販売(店舗含む)
30代 | 男性 | 4年~10年

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

個々への負担は減らす方向で業務を進めているが、まだ依存体質にあり仕事を依頼する側の配慮が必要

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

全体的に高いと思います。モチベーションを表に出すのが苦手な方もいますが、業務に対して真面目なのでそれを強要することなく円滑に進められている

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 保育
20代 | 女性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

手厚い環境で保育をさせてもらえて感謝しています。人間関係が固まりやすい業界ですが、企業指導型なので本社、店舗の人とも関われて視野が広がりやすくて助かります。
欲を言えばがっつり申請関係の事務をする日は保育園内ではないところでさせてもらえると助かります。。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

バリュー制度は個人的にその日の自分もふりかえることができて本当に助かっています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

保育園での業務フローはまだ全員に浸透しているわけではないので園全体で今何をしていてどう動いているのか周知できるような環境を作っていきたいです

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

保育園は全体的に手厚い人員配置にしてもらっているが、それに甘えてしまっていると感じる時がある。質の高い保育をもっとどういうことかみんなで話し合って研修等とりいれていきたい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

人間関係は良好です

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

ノー残業がほんとに叶えられる環境で助かります

東洋商事株式会社 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2023.01.25
回答者 : 保育
30代 | 女性 | 4年~10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

小規模+開園からの年数が少ないで、色々な事を新しく決めたり柔軟に進めていきやすいと思います。保育園だから、という考えに縛られずに働けている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

Valueを理解、行動に移すのは分かりやすいです。企業理念に関しては日々意識するものというよりは総会などで定期的に思い出すというレベルだと思っています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

業務についてのフローや役割は拠点内ではうまく回っていますが、それは経営戦略と結びついていないと思います。保育園としての意思で回っているという印象です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

拠点内の雰囲気は良いです。挑戦することが負担でない職員が多いのが要因だと思いますが、経験の少ない職員を採用することもあるのでもっと学ぶ機会が必要である意見は上がっています。逆に経験のある職員へ対しては、会社の風土や企業的な考え方を学ぶ機会があっても良いと思いました。

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会社概要

URL
https://pstoyo.com/
事業概要
アミューズメント事業
宿泊事業
保育園事業
所在地
広島県広島市 中区河原町13-14 ORIGAMINNビル2階
代表者
長谷川 康垣
設立
1974年
資本金
1,000万円
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