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株式会社アルテクナの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社アルテクナの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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スピード感を持って業務に取り組まないといけない点と、常に先の事を考えながら動かないといけない点はとても大変だと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先の事を考えつつ今目の前にある業務を着実にこなす事、やらなければいけない事を優先順位をつけながら取り組むことで乗り越えています。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.12.15
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃は、学生の方との面接や面談において、
自分から一方的に質問したり、情報をお伝えすることに意識が向いていました。
そのため、学生の方の意向や気持ちにしっかり耳を傾けるという点に、十分な時間と配慮を割けていなかったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩方の面接や面談に同席させていただく中で、
学生の方とどのようにコミュニケーションを取っているのかを学ばせていただきました。
その経験を通して、現在は学生の方と「対話」することを意識しています。
また、話しやすい雰囲気づくりにも気を配り、
本音でお話いただけるような関係性を築くことを心掛けています。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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採用業務で困難を感じたのは、企業側の採用条件と候補者の希望条件が一致しないケースです。特に、勤務地や給与面など双方にとって重要な条件が食い違う場合、採用活動が停滞することがあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず候補者の希望を丁寧にヒアリングし、企業側に柔軟な調整が可能かを確認しました。また、条件面だけでなく、業務内容やキャリア形成の魅力をしっかり伝えることで、候補者の納得感を高める工夫をしました。結果として、双方が納得できる形で採用に至った経験から、コミュニケーション力と調整力の重要性を感じました。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 人事
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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求める人材の採用が上手くいかなかったとき
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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データによる分析(競合他社、自社の強み・弱み、辞退理由など)し、そこからアプローチ方法を考えて改善・実行したことにより、求める人材の採用数が増えた。
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