回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.05.27
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回答者 : にじいろ保育園いずみ中央 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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自分がこうした方がいいのかなということを伝えることが出来た。
周りを見ることで見通しを持って行動することができるようになった。
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成長できた理由は?
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優しく丁寧に先輩職員が教えてくださるので、とっても自分の意見が言いやすい環境です。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.27
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回答者 : にじいろ保育園志茂 | 栄養士 / 調理師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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入社したばかりの頃は、右も左もわからず、どのように動けばいいのか全くわかりませんでしたが、先輩が一つ一つ丁寧に教えてくださり、今では自信を持って行動することができるようになりました。
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成長できた理由は?
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1日の動きをしっかりとメモを取り、寝る前に次の日のイメージトレーニングをすることで身につけることができました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.27
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回答者 : にじいろ保育園花園 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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保護者対応です。人見知りのため話すことがあまり得意ではなかったのですが、子どもの可愛いところなど伝えていく度に少しずつ必要なことや話せることが増えてきたと感じています。
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成長できた理由は?
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保護者対応をする前に担任の保育者が、今日はこんなこと話そうねなどと相談をしてくれるため安心して話せるところです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.27
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回答者 : にじいろ保育園石神井町 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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子どもたちに伝わりやすい声掛けの仕方を習得しました。
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成長できた理由は?
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日々視野を広げて、他の保育者の発言や行動を見るようにしているため。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.26
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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新卒で入社をして、電話対応の仕方、メールの書き方、説明会や選考等のやり方など1から丁寧に教えていただけるので、業務の内容を覚えられるだけでなく、自分自身が社会人として成長することができます。
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成長できた理由は?
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同じ部署の先輩方や上長の方の支えがあったからだと思います。新卒の意見でもしっかりと受け止めてくださる環境や丁寧にご指導いただける環境が整っています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.26
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回答者 : にじいろ保育園向島 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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社会人としても基礎的マナー、言葉遣い、子どもの成長とともに日々変化していく声掛けなど実習では学びきれなかった業務や経験ができることで、保育者としての責任感をより強く感じることができていること。
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成長できた理由は?
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園長先生や先輩の職員に相談に乗っていただいたり、私自身に欠けていることを助言してくださること。また、自分自身保育者として責任感ある保育に日々励むようにしている。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.26
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回答者 : にじいろ保育園落合南長崎 | 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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仕事を余裕を持って覚えることが出来ること
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成長できた理由は?
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上司の方々が優しく教えてくれるため
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.26
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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問題意識を持ち解決に取り組むこと
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成長できた理由は?
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自ら発信することでその役目を任せてもらえる環境があるので
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.26
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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社会人としての動き
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成長できた理由は?
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職場の人間関係がよかったため
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.25
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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保育士として、自分の保育の幅が広がったことです。
様々な経験を積んだ先生方と一緒に保育をすることができたので自分の保育の伸ばす部分も足りない部分も知ることができました。
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成長できた理由は?
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系列施設が多く、他のにじいろ保育園での経験などを教えていただけたことが大きかったです。
また、自分でも系列施設のブログを読み、自分の保育の参考にしました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.25
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回答者 : にじいろ保育園千早 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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乳児保育の経験があまりないまま担任を持ったので、初めは声の掛け方、関わり方、など何も分かりませんでした。数ヶ月経った今、手探りながらも関わり方が分かるようになってきました。
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成長できた理由は?
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とにかく先生方の関わり方を見てみたり、アドバイスを実践しています。ちょっと複雑なクラス&未経験の担任ということもあり、フリーの先生方がたくさん保育に入ってくださるので、勉強になることがたくさんあります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.24
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回答者 : 晴海児童館 | 指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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入社して間もない頃は、子どもたちの様子を見守る際、全体を見渡すということが苦手でした。子どもに話しかけられると、その子にばかり集中してしまい、視野が狭くなるということが度々ありました。しかし、仕事も徐々に慣れてきて、安全を守ろうとする意識を高め、全体を見ることができるようになりました。
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成長できた理由は?
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施設長や他の職員さんが私のことを気にかけてくださり、できていることを褒めていただき、改善すべきことをご指摘いただいたことが自分を成長させてくれたのだと実感しています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.24
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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早期的に園の役職につき、園の運営に携わることができたところです。
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成長できた理由は?
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充実した研修制度や研修を受講できる環境が整っていました。年次ごとの研修だけではなく、個々のスキルや興味、目指す姿に合わせた研修がありました。キャリアアップを目指して積極的に研修に参加できたことが、成長につながりました。全ての研修が業務の時間内に受講できる点もポイントです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.24
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回答者 : 本部社員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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パソコンスキル、コミュニケーション能力、マネジメント能力、スケジュール管理能力
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成長できた理由は?
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自身の目標を達成するために、まずはスケジュールを調整する力をつけるのは必須だった。そのために自分のスケジュールを分単位で最初は管理していた。パソコンスキルは毎日の業務と効率化を目指す上で先輩に教えてもらったり、自分で勉強した。その中でコミュニケーション能力は磨かれていきました。役職につくと、自身の課だけでなく他部署との連携も必須となり、提出物の期限を早めに設定したり、リスクマネジメントをしていく中で、マネジメント能力も身についていったと感じます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.05.24
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回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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保育所の運営において、子育て支援に関する多岐にわたるルールや制度について深い専門知識を習得できました。同時に、網羅的かつ重複のない(MECE)思考法を身につけられたことも大きな収穫です。
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成長できた理由は?
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OJT制度における定期的な面談や、適宜設けられた研修の場を通じて、保育所運営にまつわる多岐にわたるルールを学ぶことができました。それに加え、自分自身でも積極的に自治体へ問い合わせたり、専門書籍を読み込んだりすることで、理解をより一層深める努力を重ねました。
また、「漏れなくダブりなく」という思考は、膨大な情報を整理し、複雑な処理を行う中で、自然と養われたものです。特に、複数の部署や関係機関と連携する際には、情報の共有漏れや認識のずれが大きな問題につながるため、常に全体像を捉え、細部まで確認する意識を高く持つ必要がありました。この経験が、私の分析力と課題解決能力を大きく向上させました。会社の環境としては、新しいアイデアや改善提案に対して前向きに耳を傾けてくれる風土があり、自身の提案が実際に業務に反映されることで、さらなる学びと成長への意欲が湧きました。
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