Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 299人
全口コミ 1450件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人としての動き
-
成長できた理由は？
-
職場の人間関係がよかったため
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
完璧にできなくても、失敗してもいいから、とりあえずやってみようという考え方を身に着けることができました。
-
成長できた理由は？
-
同じ部署の上司や先輩方の存在が大きいです。
「新卒は何もわからないのが当たり前だから、今のうちにいろんなことに取り組んでたくさん失敗をしてほしい」や、「失敗することを恐れないでほしい。その失敗の責任を取るために役職者がいる」といったような前向きな言葉を何度もかけていただいたことにより、「できなくてもいいからとりあえずやってみよう！」という考え方を身に着けることができました。
また、私がミスをしてしまった際にも怒るのではなく、「このミスを次に活かしてほしい」という言葉をかけてくださったり、ミスをカバーする方法を皆さんで考えてくださったりして、言葉で表せないくらい温かい環境であることを感じました。
このように、素敵な上司や先輩方がサポートしてくださっているという心強さが、自分が成長できた理由です。
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.25
-
回答者 : にじいろ保育園千早 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
乳児保育の経験があまりないまま担任を持ったので、初めは声の掛け方、関わり方、など何も分かりませんでした。数ヶ月経った今、手探りながらも関わり方が分かるようになってきました。
-
成長できた理由は？
-
とにかく先生方の関わり方を見てみたり、アドバイスを実践しています。ちょっと複雑なクラス&未経験の担任ということもあり、フリーの先生方がたくさん保育に入ってくださるので、勉強になることがたくさんあります。
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.24
-
回答者 : 晴海児童館 | 指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社して間もない頃は、子どもたちの様子を見守る際、全体を見渡すということが苦手でした。子どもに話しかけられると、その子にばかり集中してしまい、視野が狭くなるということが度々ありました。しかし、仕事も徐々に慣れてきて、安全を守ろうとする意識を高め、全体を見ることができるようになりました。
-
成長できた理由は？
-
施設長や他の職員さんが私のことを気にかけてくださり、できていることを褒めていただき、改善すべきことをご指摘いただいたことが自分を成長させてくれたのだと実感しています。
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.24
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
早期的に園の役職につき、園の運営に携わることができたところです。
-
成長できた理由は？
-
充実した研修制度や研修を受講できる環境が整っていました。年次ごとの研修だけではなく、個々のスキルや興味、目指す姿に合わせた研修がありました。キャリアアップを目指して積極的に研修に参加できたことが、成長につながりました。全ての研修が業務の時間内に受講できる点もポイントです。
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.24
-
回答者 : 本部社員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
保育所の運営において、子育て支援に関する多岐にわたるルールや制度について深い専門知識を習得できました。同時に、網羅的かつ重複のない（MECE）思考法を身につけられたことも大きな収穫です。
-
成長できた理由は？
-
OJT制度における定期的な面談や、適宜設けられた研修の場を通じて、保育所運営にまつわる多岐にわたるルールを学ぶことができました。それに加え、自分自身でも積極的に自治体へ問い合わせたり、専門書籍を読み込んだりすることで、理解をより一層深める努力を重ねました。
また、「漏れなくダブりなく」という思考は、膨大な情報を整理し、複雑な処理を行う中で、自然と養われたものです。特に、複数の部署や関係機関と連携する際には、情報の共有漏れや認識のずれが大きな問題につながるため、常に全体像を捉え、細部まで確認する意識を高く持つ必要がありました。この経験が、私の分析力と課題解決能力を大きく向上させました。会社の環境としては、新しいアイデアや改善提案に対して前向きに耳を傾けてくれる風土があり、自身の提案が実際に業務に反映されることで、さらなる学びと成長への意欲が湧きました。
-
ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.24
-
回答者 : にじいろ保育園自由が丘 | 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
子どもたちとの関わり方や保護者対応
-
成長できた理由は？
-
ペアの先生や他の先生方が丁寧に毎回教えてくれるため
-
