株式会社ピーエスシーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 作業を問題なく完了しエンドユーザへ確認した際に感謝された際にやりがいを感じた。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.26

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ITはすべての業界において欠かせない要素であり、さまざまな業界の顧客に対して支援を行っています。どのような業種のお客様に対しても、その課題に寄り添うことが可能です。

この仕事で成長できたことは？: 多様なプロジェクトに参加することで、自らのスキルと成果を向上させることが可能です。

成長できた理由は？: 多様な業種のお客様と取引を行っており、受託業務とアウトソーシングの両方を経験することができます。また、自社で多岐にわたるサービスを提供しているため、さまざまな視点からお客様に対応することが可能です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 多くの真面目な方々が在籍しており、高いスキルを持つ模範となる先輩がいます。エンジニアだけでなく、バックオフィスや営業部門の方々とも頻繁にコミュニケーションを図る機会があり、異なる職種の方々からも多くの学びを得ています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しい挑戦を常に追求し、前例や古い慣習に縛られない社風を非常に評価しています。また、年齢や社歴に関係なく、能力や向上心を持つメンバーに対して積極的に新たな業務を任せる姿勢も魅力的です。全ての社員に対して公平でフラットな対応がなされる点も素晴らしいと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 自分のキャリアを築く上で、望むことを実現できる環境が理想的だと考えています。具体的な指示を受けるのではなく、ある程度の自由を持って取り組むことができ、その成果を適切に評価される環境に魅力を感じます。

どんな人にとって良い会社？: 最も重要視すべきは、どのような形であれお客様に寄り添うことができる人材であるという点です。そのために、自らのスキルを向上させることに積極的な人が適していると考えます。

合わない人はどんな人？: 会社の成長に追いつけない方は、適していないと考えます。指示されたことだけを実行し、現状に満足する方には合わないでしょう。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 健康経営に注力しており、コンプライアンスの遵守に対する意識が非常に高いと感じています。経営陣からは常に待遇の向上を目指す意志が伝わっており、そのために必要な措置についても共有されています。また、業績や残業時間、休暇に関する情報を公開しており、透明性が確保されています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の技術が、自分自身やお客様、仕事仲間の仕事を少し快適にできたと思った瞬間です。業務効率化とも言い換えられると思います。
具体的には、自分が毎朝定例でやっていた業務が、単純作業で知識が必要ない作業である上、時間のかかるものでした。そこで、仕事の隙間時間にマクロを作成し、その定例業務を自動で実行できるようにしました。これにより、朝の仕事に時間的な余裕が出来ました。
このように少しでも自動化できる部分は自動化した結果、自分の業務を引き継ぐ際には、後任の方にも感謝されました。

この仕事で成長できたことは？: ITスキル全般が成長したと思います。特に、IT技術についての課題に対しておおよその検討を付け、不足している情報を調べて解決に導く能力がついたと思います。この能力には技術に対する理解が前提となるので、IT技術の理解度が成長したともいえると思います。
また、以上に関連して分からないことがあった時にあまり不要な時間をかけずに、適切な質問のみを上司やお客様にするスキルも身につきました。このスキルについては、単にIT技術というよりも、その判断能力とコミュニケーションスキルの成長だと思います。

成長できた理由は？: 土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でＡｚｕｒｅやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Ｕｄｅｍｙという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。

判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 何人か居ます。その多くの人は、自分の能力、良い部分や悪い部分について真剣に考えてくれて、社内で起きている事柄の中で自分に合ったものを提案して下さったり、キャリアについて考えてくださったりしています。
実際に、そのような方々の協力のお陰で自分が適切な現場に異動する事やキャリアを積むことができたと思っています。
そして、そのような方々に支えられているという安心感が、この会社を続ける理由の一つです。

また、技術的に尊敬できる先輩もいます。その人は自分とは異なる業務を行っており、仕事としてかかわることはありませんが、自分の知らない業務について教えてくださったり、実際にアドバイスを下さったりします。そのアドバイスを基に、自分なりに調べて作成したナレッジや資料について、その人は時間を取ってレビューをして下さいます。直接業務にかかわることでは無いのにも関わらず、自分の知識・技術向上に手を貸して貰えることに感謝しつつ、更に技術を学ぼうと意欲的になれるという意味で良い影響をもらっていると思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: コミュニケーションを大事にする組織風土です。
社内ミーティングやBBQなど、部署や現場が違う社員同士もコミュニケーションを取れる機会が多くあります。また、そういった機会には社長自ら挨拶をしたり、BBQではステアリブを振る舞うなど、立場はあれど上司や部下多くの人がイベントに参加して盛り上げている印象です。
また、月初めにはオンラインで全体朝礼が行われたり、社員のブログ記事が見れるサイトがある等、他の社員を知れる機会が多くあります。こういった機会に普段関わる会社の仲間の事や、会社全体の事を知れるというのは、良い風土だと思います。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: まず、今後この会社でどうしたいか、という見通しを立てて働ける事が、働き甲斐であり働きやすさでもあると思います。
社内ミーティングや月初めの全体朝礼では、社長や部長から会社の方針についてのスピーチの機会があります。このような機会で情報を得て、今後の自分のキャリアに見通しを立てる事が出来、普段の業務で何を意識したら良いか、どんな技術を身に着けたら良いかが見えてきます。このように、情報があるおかげで自分が何故この業務をしているのか？と迷わずに、向上していけていると感じています。

また、事前に仕事仲間の事を知れるというのも働きやすいです。ただ働くだけだと、どうしても一緒に働く仲間の事は見えてきません。社内イベントや社員ブログを通して、その人の人となりを知れるというのは一緒に仕事をするうえで心強いです。

どんな人にとって良い会社？: 向上心のある人、何かやりたいことがある人に合うと思います。
理由は二つあります。
まず一つ目は、成長の機会があることです。自分の部署では今、技術力向上を掲げています。キャリアアップのための異動が積極的に行われている印象ですので、成長の機会は多いと思います。更に、社内での委員会活動や勉強会、資格取得時の補助金などがこのことを後押ししていると思います。
二つ目は、新人の頃から社内で注目を得る機会や何か提案する機会があることです。自分の部署では、そのシーズンで活躍した社員が表彰される制度があり、この制度では入社３年以内の人も多く表彰される印象です。また、上司や人事との面談の機会があり、そこでやりたいことを相談すると、それに関連する業務経験がある人がいれば紹介して下さります。そういった所から自分にとって良い経験を得ることが出来ます。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションをとることに抵抗がある人だと思います。
ただし、「コミュニケーションが嫌いではないが不得意」という人なら大丈夫だと思います。自分もコミュニケーション能力は高い方では無いと自覚していますが、それでも親しい人と話すことや、周りの人に積極的に話しかけられることにあまり抵抗は無いため、そういう人なら大丈夫です。
この会社は、社内イベント等で普段の業務では話すことのない会社の仲間と話す機会が多くあります。上述の通りコミュニケーション能力が高い方では無い自分ですが、こうしたイベントで同じ会社の仲間の話を聞くのは楽しいと感じます。それに、向こうから話を振ってくださることも多いので話しやすいと感じています。
逆に、自分から話を振るどころかあまり人と関わりたくない、話したくない、という人には向かない環境と思いました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 何よりも、健康経営優良法人という認定を例年受け続け、認定を目指し続けているという点が大きいと思います。この認定要件の中には、ワークライフバランスなども含まれている為、社員の健康や働き方への配慮は大きいと考えています。これにより、自分は仕事の時間と生活の時間をそれぞれ確保できていると思います。

また、月に１回、スポーツジムやプールなどの運動施設を利用した際に補助金が出る点も強みです。この制度が、自分が定期的に運動をするモチベーションになっています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 案件先で日々の業務、大小さまざまなプロジェクトへ参画し色々な事を学びました。（技術、進め方、段取り等）経験した事、学んだ事を活かし移転プロジェクトを完遂させ、お客様から感謝状を頂きました。
自身の成長を実感しお客様から感謝も頂き大変充実した瞬間となりました。

この仕事で成長できたことは？: 未経験で入社しました。仕事に取り組む上で技術はもちろん身に付きますが、それだけでなく仕事への取り組みかた（やり方、考え方）も成長を感じています。業務タスクだけでなく受領した依頼に対してお客様の意図する事を考え、ベストプラクティスな提案を出せるようになりました。またタイムマネジメントを考え日々の業務に取り組む事で残業せず高い生産性の向上にも繋がっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の案件着任時、「仕事は８割が段取り、技術は自然とついてくる」ということ言われました。業界的に「技術」が全てと思っていたので衝撃的な言葉でした。その人の言葉通り、常に段取りを意識して業務に取り組んでいった結果、業務タスクだけではなく依頼者の意図を汲み段取りを経てる事の重要性に気づきました。相手の事を考えられるようになり、人間性の成長にも繋がっています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が所属しているOutsourcing事業部はお客様先に常駐しての業務となります。
そのため、お客様との距離感が近い部署となりますのでお客様からのフィードバックを直に受けることが出来ます。
ある案件にて、システムのリプレイス作業を行うプロジェクトに統括担当として参画しておりました。
参画当初は初めて対応するシステムに右往左往してしまっておりましたが、
お客様や、一緒に参画しておりましたPSC社員/パートナーさんとの協力を経てプロジェクトを完遂することが出来ました。
プロジェクト終了後に慰労会を開催いただいたのですが、その際に「急成長賞」という名目で表彰をされ、お客様から感謝のお言葉をいただきました。
その時私は　この仕事をやっていて良かった、と感じました。

この仕事で成長できたことは？: この会社での経験を通じて、特にコミュニケーション能力が大きく成長したと感じています。
入社当初は、自分の意見を的確に伝えることや、相手の意図を正しく汲み取ることに自信がありませんでした。
しかし、日々の業務や上司・同僚とのやり取りを重ねる中で、状況に応じた伝え方や傾聴の重要性を学びました。
特に、社内外の関係者と協力するプロジェクトでは、相手の立場を考えながら分かりやすく説明し、円滑に意見を交わすスキルが求められました。相手に配慮しつつ、自分の考えを明確に伝える努力を重ねることで、以前よりもスムーズに意思疎通ができるようになりました。また、トラブルが発生した際にも冷静に対応し、適切な報連相を行う力が身についたと感じています。
このような経験を通じて、単なる会話ではなく、目的を持った効果的なコミュニケーションができるようになったことが、自分の大きな成長だと実感しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬しているのは、常に冷静で的確な判断を下し、周囲を支える上司です。その方は、どんなに忙しい状況でも感情的にならず、論理的に物事を整理しながらチームを導く姿勢がとても印象的です。また、相手の意見にしっかり耳を傾け、的確なアドバイスをくださるため、多くの人から信頼されています。

私自身、その上司の姿勢から多くの影響を受けました。特に、物事を冷静に分析し、周囲と円滑にコミュニケーションをとる大切さを学びました。以前は、課題に直面すると焦ってしまうこともありましたが、上司の姿を見て「まず状況を整理し、落ち着いて対応すること」が重要だと気づきました。
この経験を通じて、私も周囲から信頼される存在になれるよう、冷静かつ的確な判断力を身につける努力を続けています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、アットホームな雰囲気があることです。
社員同士の距離が近く、部署を超えて気軽に相談や意見交換ができる環境が整っています。困ったときには周囲の方が自然と声をかけてくれたり、チーム全体で協力しながら業務を進める文化が根付いているため、安心して仕事に取り組むことができます。
また、上司や先輩とのコミュニケーションも取りやすく、意見を伝えやすい風通しの良さも魅力です。業務のことだけでなく、日常のちょっとした会話も大切にすることで、信頼関係が築かれていると感じます。
こうした温かい組織風土の中で働くことで、安心感を持ちながら成長できる点が、この会社の大きな魅力だと思っています。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 現場での経験を通して技術力が身に付いた点

成長できた理由は？: 一番は未経験ながら開発職に携わりたいという希望を受け入れていただけたことです。
IT未経験で中途入社し、一番最初の着任先は障害受付のコールセンターで3年ほど勤務。業務縮小で移動が決まった際、開発に興味があることをお伝えしたところ、今はRPAを使用した業務効率化が主業務の現場に務めています。キャリアについての希望を柔軟に汲んでもらえる環境だと思います(各現場の状況にもよりますが)。
研修終了時点の等級から昇格に必要な条件として、ルーチンワークをこなせること、専門的な技術や知識が必要な業務を遂行できることなどが挙げられていますが、(個人的に)開発職はその点でアピールがしやすいところも努力を継続できた理由だと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内SNS・広報が発達している点

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私の場合は、だれがどんな資格を取得した、あるいはそのためにこんな勉強をしているという情報を収集するために使用しています。競っている感覚で自分のモチベーションを保ち続けるのに役立っています。

どんな人にとって良い会社？: 現場スタッフとしての意見です。アピールする気概がある方には合っていると思います。
現場の業務をしっかりこなすのはもちろんのこと、自己研鑽(資格取得など)を怠らなかったり、
全社・事業部で行われる行事や、定員を募集して行われる勉強会に参加したり…、自分の名前を広めようとするスタンスがあるといいかなと。年に複数回の色々な形で表彰がありますが、現場での仕事ぶり、資格取得数など、表彰される理由も様々です。積極的な姿勢は目に留まるし、しっかり評価に繋がります。
現場に出ていると、本社の行事を蔑ろにしてしまう方も多いです。だんだん本社の意向が他人事に感じることも…。だからこそ"自分はやろう"という熱意はいい意味で目立ちます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格インセンティブが充実しているところはPSCならではだと思います。資格取得に対する具体的な報酬があると、モチベーションが上がります。また、オンライン学習サービスを導入しており、社員が自己研鑽するための支援に惜しみがありません。社内SNSでの情報共有も活発で、全社的にモチベーションが高いところは自分にとってもいい刺激になります。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.25

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様先で業務が完了した際に、『ありがとう』や『これからも頼りにしている』とお客様からお言葉をいただけることが仕事をしていて何よりの喜びです。中には、直接対面でお礼を言いに来てくださるお客様もおり、そのような瞬間にこれからも頑張ろうという気持ちが湧いてきます。
最初は分からないことが多く、打合せや資料を追いかけることに精一杯でした。対応が遅れることもあり、お客様に迷惑をかけてしまう場面もありました。
しかし、諦めることが嫌いな私は、わからない中でもお客様のために一生懸命に業務を遂行していくことで案件を完了させることができました。
その結果、お客様から感謝の言葉を頂き、また上司や先輩からも『よく頑張った』とお言葉をいただいたことが心にずっと残っています。これからも、より多くのお客様から感謝のお声をいただけるよう、さらに努力していきたいと思っています。

この仕事で成長できたことは？: ポジティブ思考を強く持つことに成長を感じたと思います。業務において予期せぬ問題や困難な状況に直面したとき、最初は焦りや不安を感じることが多く、悩んでしまう時間が多かったです。そんな時に上司や先輩が助けていただき、ポジティブな視点での解決策について教えていただきました。
ポジティブな思考を持ちながら、業務に挑むことで何事も恐れることなく、挑戦できるようになりました。そのおかげで様々な知識を身に着けることができました。

成長できた理由は？: 上司や先輩が常に前向きな姿勢で問題解決に取り組んでいる姿を間近で拝見してきたことが大きいです。さらに、さまざまな視点からの解決策をご教示いただき、そのおかげでポジティブな思考を身につけることができました。またチームワークを非常に大切にする文化が根付いており、困難な状況でもお互いに支え合いながら乗り越えることができるため、自然と前向きな気持ちを持ち続けることができました。
また失敗を恐れずに何事も挑戦できる環境のため、様々な挑戦から困難な状況でも前向きに捉え、新しいチャンスや成長を得られることができました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: お客様や共に働くメンバーのために行動している人が、尊敬する人です。私が主担当者として任された際、わからないことや業務での失敗が多く、悩んだり落ち込んでしまう時がありました。
そんな時に助けてくれたのが、直属の先輩でした。先輩は忙しい中でも私の業務をサポートしてくださり、そのおかげで無事に業務を完了することができました。私はその際、なぜそこまで助けてくれるのか先輩に尋ねたところ、先輩は「大切な後輩を守ることは当たり前だよ」と言っていただきました。その言葉が心に強く残り、先輩のようになりたいと思いました。
私はその先輩の姿勢を見習い、お客様や共に働くメンバーが困っているときには即座にサポートすることを心掛けるようになりました。
お客様や共に働くメンバーを大切に思う気持ちが強くなり、一人一人に寄り添いながら、問題解決できるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 部下や後輩のためであれば、どんなに多忙でも時間を割いてサポートしてくれます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 業務内での悩み事をすぐに相談でき、解決してくれる環境のため、悩み事を溜め込むことがない。

どんな人にとって良い会社？: お客様や共に働く社員のことを大事に想いながら働ける人。

合わない人はどんな人？: 自分のことしか考えられない人。
チームワークが大事な業務が多く、自己中心的な考え方な人よりお客様とメンバーを大事に想う人は
やりがいを感じながら仕事ができると思う。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 先輩社員が後輩社員の悩み事の解決や社会人としての基礎知識などを支える制度。
OJTに加えて、先輩社員との交流を通じて、さまざまな先輩の考え方や経験を学ぶことができます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.24

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 企業内で使用している5300台のWindows7仕様端末をWindows10に変える案件がありました。
今までは技術者としてパソコンの設定を行うことが多かったのですが、この案件ではお客様からの要望を聞き調整したり、30人近い作業員に指示を行うマネジメント側の仕事を担当していました。人前で話すことが苦手な上に、今までマネジメントの経験がなかったためとても苦労しました。ただ業務に慣れてきたことでお客様や作業員の方たちと親交を深めることができ、仕事も楽しみながら無事に案件をやり遂げることができました。
苦労した分、自信に繋がりました。

この仕事で成長できたことは？: ITに関する専門知識と自信とコミュニケーション力です。

成長できた理由は？: 文系大学出身で、IT未経験のなか入社しました。
研修期間は初めての用語や社会人としてのマナー等を覚えたりと、環境に慣れるのが大変でした。
現場配属後は、現場の上司が丁寧に指導してくださったり、失敗してもフォローしてくれました。
そのおかげで、知識を身につけることができました。
知識を身につけることで、仕事に対する自信に繋がり、人とのコミュニケーションも得意になりました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現場の上司を尊敬しています。
入社した直後は、上司に失礼な態度をとってはいけないと、必要以上に意識してしまっていました。
現場のメンバーと食事するときにも、周りに気を遣いすぎていたためか、上司が「そんなに気を遣わなくとも大丈夫だから、気楽に飲もう」と言ってくれました。それからは上司や先輩メンバーと話しやすくなり、仕事もやりやすくなりました。
今は職場に後輩が現場に入ってきたときに気軽に質問しやすい雰囲気を作るように意識するようにしています。

どんな人にとって良い会社？: 日々、新しい知識を学ぶ意欲がある人です。
毎日のように新しい情報が入ってきます。それを吸収し、業務に活かす必要があります。
また社内では頻繁にIT技術に関する勉強会を実施しているため、新しい知識を得る機会も多いです。
知見を得ることで、自身が成長できていると実感することができます。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションを取ろうとしない人です。
ITというと、PCに向かって作業しているイメージを持つ人もいるかと思いますが、コミュニケーションは必須です。お客様の要望を聞いたり、グループ内での連携を取る機会は必ずあります。
私もコミュニケーションは苦手でしたが、場数を踏むことで苦手意識を克服することができました。
社内懇親会を定期的に実施しているので、様々な人とコミュニケーションを取る機会は多々あります。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.22

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の為に取った行動が自分の成長に繋がっていると感じられた時です。
例えばお客様から問い合わせがあった際、
ただそれに回答するだけではなく、エビデンスとなる資料も合わせて回答することを心がけております。
そうすると、エビデンスとなる資料を作成するためにはまず自身がその問題の主旨や仕組み、改善策を理解する必要があります。
こういったお客様が求めているものに対して付加価値を付けて提供することで、
お客様の為にとった行動が最終的に自身の成長に繋がっていることを実感してきました。

この仕事で成長できたことは？: 自身のIT知識の向上、コミュニケーション能力が成長出来たと実感しています。

成長できた理由は？: 親身になって教えてくれる上司や先輩社員の存在が1番大きいです。
私自身未経験で入社しましたが、その方達の優しさや期待に応えたいと思い、
与えられた仕事に対して一生懸命取り組んできました。
また、資格の取得やいつもとは違う案件に行ってみたりと色々な事に挑戦できる環境が整っております。
そうすることで自身の知識の向上や経験、コミュニケーション能力の向上を実感しております。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: この会社では、お客様から頼られる存在の方がたくさんいます。
私もそういった人間的魅力を手に入れたいとお客様に寄り添い、一生懸命与えられた仕事に取り組むようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人の気持ちを思いやるサービスの提供、厳しくも温かい家族主義的企業体を気に入っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: お客様に寄り添うことで技術者としてだけではなく、人として自身の成長にも繋がっていくことが働きがいと感じております。
また、家族主義として上司や先輩社員達との繋がりを大切にしていることが働きやすさに直結しております。

どんな人にとって良い会社？: 仕事に対して真剣に取り組める方ならば、ITの知識が未経験でも合っていると思います。
私自身IT未経験で入社し最初は右も左も分からない状態でした。
ただ、親身に接してくださる上司や先輩社員のご指導の元、成長を実感することが出来るようになりました。
そのことから、IT未経験でも仕事に対して真剣に取り組むことが出来れば、親身に接してくださる上司や先輩社員がいる環境で、尚且つ自分自身も成長出来るいい会社だと感じることが出来るかと思います。

合わない人はどんな人？: ただ働くという考えの人はこの会社には会わないと思います。
日々進化していくIT業界の中で自身の成長意欲がないとあっという間に取り残されてしまいます。
また、お客様を第一に考え行動する事が品質や業務効率の向上にも直結してきます。
そのため、ただ働かないといけないから働くと言う考えの人はこの会社は合わないと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私の現場では休暇も取得しやすく、残業も比較的少ない現場に常駐しております。
そのため、仕事とプライベートの両立が出来るので働きやすいなと日々実感しております。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.21

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: Outsourcing事業部ではお客様先で一緒にお仕事をするため、より近くでコミュニケーションを取ることができ、感謝の言葉も直接いただけます。そういった時にやりがいを感じます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: お客様のため、仲間のためという気持ちで動く人が多いことです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 同じ目的、目標を持っているため、コミュニケーションが取りやすく、働きやすさにつながっていると思います。

どんな人にとって良い会社？: お客様のため、仲間のために考え動ける人があっていると思います。

合わない人はどんな人？: 会社や自分の利益を第一に考える方は少し合わないのかなと思います。
方向性が合わず、やりにくさを感じるかと思うからです。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 施設などを利用し運動した際に、申請すると
月5000円支給される運動促進補助というものがあります。
仕事終わりや休日にジムやゴルフなどをして、リフレッシュできます。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.20

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新規の案件スタートのために準備を行い、スケジュール通り運用が開始され、お客様から感謝された時。

この仕事で成長できたことは？: 勤務年数に経つにつれて、お客様と直接関わる機会が増え、自分で案件対応の改善案や新規案件の提案ができるようになったこと。

成長できた理由は？: 経験豊富な先輩方に、業務のノウハウやお客様と接する時の適切な距離感など、アドバイスをたくさんもらえる環境であった事。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 業務の優先順位をはっきりさせ、効率よく業務をこなしている人。また、仕事とプライベートを両立できている人。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新卒入社時点の未経験の状態で、本社だけではなく、いろいろな場所で活躍できる環境が用意されていること。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 新卒入社時点で大手企業に常駐し、働くことができた。

合わない人はどんな人？: 責任感がない人。

株式会社ピーエスシー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.02.19

回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 継続案件の改善案や、新規案件の準備などを行い、お客様から感謝される時。

この仕事で成長できたことは？: 勤務年数が増えていくにつれ、お客様と関わる機会が増えていき、業務の改善案や新案件の提案など、積極的に行えるようになった。

成長できた理由は？: 新卒入社時点で、本社以外でも様々な場所で活躍できる環境が用意されていること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自信を持ってお客様とのフロント対応をしている人。
業務の優先順位を決め、効率的に業務を遂行できる人。
仕事とプライベートを両立できている人。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 定期的に会社のクレドを社員全員にリマインドし、意識の共有を行っているところ。

どんな人にとって良い会社？: 積極的に自分の意見を発信できる人。

社員専用のSNSが存在していることなど、自分自身をアピールできる環境が存在しているから。

合わない人はどんな人？: 責任感がない人。

株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧