株式会社ピーエスシー の現職社員による口コミ・評判一覧
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
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回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術力、コミュニケーション力
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成長できた理由は？
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【技術力】
IT業界に入ったものの、文系大学出身で入社したので、最初は先輩社員の話している内容が全くわかりませんでした。しかし、OJTトレーナーの先輩社員やチームリーダーに丁寧に教えていただいたことで、半年前にはわからなかった内容が理解できるようになったり、業務で身に付けた知識が資格取得へと繋がり、自身の成長を感じます。1年目の最初は、先輩社員に求められたことを確実にコツコツと行い、できることを増やしていき、徐々にできることの幅を広げていくことを意識して業務に取り組んでいました。
【コミュニケーション力】
学生時代、誰とでも打ち解けられるほどのコミュニケーションは持ち合わせておらず、コミュニケーションが得意と言えるほどではありませんでした。
しかし、普段の何気ない会話（コミュニケーション）が業務を円滑に進めることやビジネスに繋がることを学び、普段から積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。
事業部全体が集まるMTGでは、普段話す機会がない方と積極的に会話し、お互いの情報交換や自身のことを知っていただくようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている身近な先輩社員と同じエリア配属の同期
この先輩のここを真似したい、こんな先輩のようになりたいと思えるような社員が多くいます。
社会人1年目のときは自分自身が5年後、10年後にどうなりたいのか、最初はイメージすることが難しいかもしれません。しかしロールモデルになる社員が多くいるため、目指す方向性がイメージしやすく、キャリアプランを考える際の良きお手本となってくれます。
仕事での悩みを相談した際には、悩みに寄り添い的確なアドバイスをしてくれます。
先輩に仕事での悩みを相談しアドバイスをいただいたことで、揺れ動いていた気持ちが固まり、さらにポジティブな気持ちで働けるようになりました。
一緒のエリアで働いている同期にはいつも助けられています。
ちょっとしたことでも気軽に相談しやすく、良き仕事の相談相手です。
また、全員がお互いのことを気遣える良いところを持っていて、互いにリスペクトし、お互いの存在が良い刺激となっています。
今後もずっと大切にしたい存在です。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで働くことが好きな方、チームメンバーとコミュニケーションを取れる方、成長し続けたいと思う方に向いていると思います。
エンジニアは基本的にチームの一員として働くことがほとんどであるので、チームメンバーで連携して業務に取り組むことが重要となってきます。必ずしもコミュニケーションが得意である必要はありませんが、報連相や連携を取るためのコミュニケーション力は必要だと思います。
変化が激しい業界なので、日々の情報収集、自身の知識のアップデートは必要となってきます。そのため、資格取得などを通じて自己研鑽ができる方が向いていると思います。
また、会社も成長し続けているため、自身も成長し続けたいと思う方は会社との方向性がマッチしてとても良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームで仕事をし、メンバー同士がコミュニケーションを取ることが多いため、1人で黙々と作業をすることが好きな方には合わないかと思います。
当社は社名にもある通りコミュニケーションを大切にしている会社なので、メンバー同士コミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行できるように努めています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新卒手当・運動補助・月残業平均時間7.3時間（2023年度実績）
【新卒手当】
2024年から新卒手当制度が始まり、給与が大幅にアップしました。
手取り額も増えたことで、時間とお金をより有意義に使えるようになりました。
【運動補助】
当社では健康増進を目的として、運動に関する施設利用の体験記事を社内ブログに掲載することにより、月5,000円が支給されます。
運動補助がいただけて、運動不足解消にもなるのでとても良いです。
また、社内ブログに運動に関する施設利用の体験記事を投稿する必要があるため、その記事をきっかけに会話が生まれることもあります。
【月残業平均時間7.3時間（2023年度実績）】
月残業時間が少ないことも当社の魅力の1つです。
私自身も1年目では残業をしたことがほとんどなく、2年目になり業務が忙しい月は2度程平均時間を上回りましたが、それ以外の月は残業なしで定時退社することの方が多いです。
定時退社で帰宅すると平日でもプライベートの時間を多くとれるため、資格勉強や趣味に時間を充てることができ、プライベートも充実しています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様第一の考えが強く、私もそこに共感しながら本質的な支援ができたとき
・できなかったことが着実にできるようになり、成長を実感したとき
⇒お客様との商談/提案書作成/クロージングなど課題解決に必要なIT知識を踏まえ、
アウトプットできている瞬間
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この仕事で成長できたことは？
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【全般的に】
・ITに関する知識の向上
・営業スキルの向上
【少し具体的に】
・コミュニケーション能力
・思考力
・ドキュメント作成能力
・プレゼンテーション能力
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成長できた理由は？
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自身社会人を7年ほどになりますが、まだまだできないことが多かったように思いますが、
チャレンジをさせていただける裁量が一定数ある点に加え、適切なフィードバックを受けられるため、
成長の幅が広がったのではないかと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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営業部の皆様です。おひとりおひとり 個性を持ちながら、お仕事に対しての熱意が感じられます。
営業といえば、「売上を上げる」という無機質な考えだけが先行してしまいがちですが、
お客様に寄り添い、課題を解決していくことが第一であり、繋がりを大事にしていくこの営業スタイルは今の自分に合っているように思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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PSCは創業より約28年が経過しました。社員の数は750名を超え、売上の成長、ホワイト500の認定/各種制度の整備も順当に進んでおります。このように安定した基盤もありますが、やはりベンチャー気質な点もあるように思います。
代表をはじめ、新しい分野に常にチャレンジしていく。
時代の流れやお客様のニーズに対して常に最適化を図っていく観点でPSCは動いていますので、
私自身もチャレンジをしながら、成長できている実感があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私は前職でかなりハードワークをしていましたので、次の転職では成長性がありながらも、安心できる制度がしっかりある企業で働きたいと思っていました。
私自身「持続的な成長を行うために、心身共に健康でいられる組織・環境がある」ことが重要だと考えていますので、その点においては申し分がないように思います。
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どんな人にとって良い会社？
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上記でもコメントしました通り、時代の流れに沿って私共は成長していますので、
社員お一人一人にもその考えを持っていただきたいと思っています。
・自身のスキルを向上させたい
・できないことを「できる」へ
結果的にお客様の満足に繋がっていくと思いますので、
成長意欲が高い方は裁量を持ちながらやりがいをもってお仕事に
取り組んでいただけるかと考えています。
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合わない人はどんな人？
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・自分自身のお仕事の範囲を限定してしまう人
私たちはチームで動くことも多いので、サポートし、またサポートをしてもらうという
柔軟性のある形が望ましいと考えています。
一部分だけではなく、ある程度網羅的に業務を皆様が把握していると
困ったときに支え合うことができるのではと思うからです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・運動促進補助（月々、運動にかかった費用に対して5,000円まで補助）
・研修制度（多岐にわたる教育コンテンツがあります）
・年間休日120日以上（夏季休暇も一定期間の中で自由に日付を指定しお休みできます）
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世間的にもDX推進や生成AIを利用した業務効率UPなどに取り組む企業は多くある中で、当社が提供できるサービスが多岐にわたるので様々な知識・経験を得ることが出来るところはよかったと思えるポイントだと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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前職よりも、営業活動において提案や発表する機会が増えたので、ドキュメント作成やファシリテーターとしてMTGの進行などのドキュメント作成力や対顧客とのコミュニケーション力は、より成長しつつあると感じています。
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成長できた理由は？
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営業として、社内外どちらに対しても相手にわかりやすく情報を伝えることが大事だと思うので、そこを考えながら、他の営業の対応をみて自分なりに変えてきたことで少しずつ変わっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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しっかりと話を聞いてくれた上で、いい点悪い点をちゃんと伝えてくれるので、自分も困った人がいるときには良いアドバイスができるようにしたいと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のコミュニケーションを大事にするところは素敵だなと感じてます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務上、営業とデリバリーで密にコミュニケーションとらないと進められない事が多いですが、普段交わることが出来ない他部署との交流の場面が何度かあるので業務が円滑に進めやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考え行動できる人は良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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受け身の方は合わないと思います。社員の人柄は良いので質問すればもちろん答えてくれると思います。
ある程度自分の意見を持った上で行動できる人が結果を出し、成長出来ていると感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動促進補助金制度があり、社員の健康の為にそのような制度を設けている点はありがたいと感じます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 営業本部 | 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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着実にIT関連知識が増えていくのを実感できる。
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成長できた理由は？
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Udemyや資格インセンティブ制度など自己学習の環境が整っているほうだと思うから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが盛んなところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内のイベントが多く参加しようと思えばすぐ会社内での部署を超えたコミュニケーションが実現できるところ
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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通常、なかなか関りを持つことができない企業や団体の方々と接点を持つことができること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事という枠では収まらない
信念、社会、時代
といった広い視野を持っている人がいて
先を見越していると感じ共感いたしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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健康経営
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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心技体が整う
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どんな人にとって良い会社？
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色々な人と関りを持つことを前向きに考えられる人
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合わない人はどんな人？
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時代錯誤な人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホワイト500の認定を受けているため健康に関する意識は高いと思います
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : セキュリティ&マネージド事業部 | セキュリティエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私はサーバエンジニアとして、要件定義、設計・構築を行っております。
その際に、設計した設定値で要件通りの挙動を示した際に、特に達成感を感じることができます。
検証環境や公式のドキュメントを参照し設計を行い、
設定値単体では想定通りの挙動を示すが、別の設定値と競合した際に異なった動作を示したり、
そもそも想定とは異なった動作をすることがあります。
その際に試行錯誤を繰り返し、また要件に近い別の方法を提案したりすることで
お客様の要件に沿ったものを構築できた際に特に達成感を感じることができます。
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この仕事で成長できたことは？
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特にITスキルの向上ができたと思います。
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成長できた理由は？
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私はIT未経験の状態で入社し、当初右も左も分からない状態でしたが、
研修制度がかなり整っており、入社から2ヶ月は技術研修やビジネスマナー研修を行い、
その後上司の方と面談後、希望の部署に配属されます。
研修の際には実際にアプリの設計・構築を行ったり、
パケットトレーサを活用しネットワークについて学習したり、
ITに関するスキル習得のため、Udemyを会社負担で受講が可能であったため、
未経験入社でもスキルを身につけることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内行事として、バーベキューやお花見があり、
普段関わらないメンバーと交流することができます。
また、行事への参加も強制ではなく気軽に参加することが可能です。
他にもサークル活動があり、ボルダリングやバレー、ゴルフなどがあり、
サークルメンバーでなくても気軽に参加することが可能であり、
その際には先輩・後輩関係なく楽しむことができます。
また、業務をする上で質問がしやすい環境であると思います。
先輩社員の方は優しい人が多く、親切に疑問点を解消してくださります。
業務以外でも気安い方が多く、話しやすいかたが多い印象です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生として特に珍しいと思うのが、「運動促進補助制度」です。
健康増進を目的とした取り組みで、
運動に関する施設の利用やスクールの利用で月に5000円支給されます。
私の周りの方ではジムを利用する方や、
テニスやダンス、スイミングスクールに通われる方もいます。
運動したいけど億劫だと感じる人でも、
補助が出るからしよう！みたいな人も多いです。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いままでの3年間、どの仕事をしていても自分の考えやスキルを発揮できるため、自分のペース/自分のやり方で業務を行えるところに楽しさを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒2年目でプロジェクトのサブリーダを任され、早期のうちから責任あるポジションを経験できました。
基本的にはリーダは別案件対応やお客様対応がメインのため、簡単に申し上げるとサブリーダはプロジェクトのまとめ役のような立場でした。
そのため、プロジェクトを全体的な視点で見たりする必要があり、早いうちからマネジメント能力を伸ばすことができました。
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成長できた理由は？
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自分がそのようなポジションに配置されたことからも年功序列の会社ではないです。
しっかり自分からアピールをすれば若いうちから成長のチャンスを与えてもらえます。
また、任されたからには先輩後輩関係なく、巻き込んで一緒に目標に向かっていくことが大切です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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前のプロジェクトのリーダです。物事の考え方から仕事に対する姿勢までを学びました。特によく言われていたのは「自分の言動の影響力」についてです。
自分が今まさに行おうとしている動作が、今後どのような影響があるのかというのことを、一度落ち着いて考えるようにと言われてきました。
おかげで自分の言動には必ず理由を持ち、「なぜそうしたか」と聞かれても説明できるような状態を作って働いておりますし、後輩にも同じように指導してきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様先で働く従業員も多いため、社内イベントが活発です。普段見かけない人や、普段見かける人でも意外な一面を見れたりします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人脈が一気に広がります。同期以外にもほかの事業部の先輩後輩と顔見知りになれます。
業務上必要があれば、イベント時の話を持ち出せば連絡を取るハードルも下がりますし、情報網が広がります。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えも持ちつつ協調性がある方だと思います。少し矛盾を感じるかもしれませんが、バランスよく周りと協力し合い、そのためにもただ周りに流されず自分の考えを発信できる方が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークやオープンなコミュニケーションを大切にしていますので、個人プレイを好む方や変化を受け入れることができない方は合わないと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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運動手当があります。ジムなどの施設利用の証明とイントラネットへの利用報告をすると額に上限はありますが一定額補助されます。社員が健やかに働き生活できるように健康経営に力を入れております。
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