株式会社ピーエスシー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
ICTサービスで企業のDX化を共創・支援する企業。PSC SERVICE PLATFORMを主軸に、システムの導入～アプリケーション開発・クラウド・セキュリティ等、顧客ニーズに合わせて提案している。
口コミ 567件
回答者 99人
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株式会社ピーエスシーの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ピーエスシーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力、ビジネススキル
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業プランニング力を鍛える機会が多くあり成長に繋がっていると思います
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成長できた理由は？
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主要顧客を担当するチャンスが多いこと
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | バックオフィス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しいことにチャレンジができた時です。年齢や社歴関係無く、自分のしたいことに挑戦できる環境があるので、それが採用されなかったり、例え失敗したとしても、挑戦できたことや、その過程を通じて自分自身の成長を感じることができます。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : NT事業部 | ネットワークエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自身の年次やスキルに比例して、任される業務レベルが上がったこと。
日々新鮮さを感じながら向上心をもって働くことができています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 営業本部 | 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITベンダーとしての総合的な知識教養。
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成長できた理由は？
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扱うサービスが多岐に渡るので、必然的に知識も幅広く習得する必要があります。また、営業は特に経営層との距離が近いため、経営に関わる情報に触れる機会が多いことも成長できる要素だと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Outsourcing事業部 | ICTエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ITスキル全般が成長したと思います。特に、IT技術についての課題に対しておおよその検討を付け、不足している情報を調べて解決に導く能力がついたと思います。この能力には技術に対する理解が前提となるので、IT技術の理解度が成長したともいえると思います。
また、以上に関連して分からないことがあった時にあまり不要な時間をかけずに、適切な質問のみを上司やお客様にするスキルも身につきました。このスキルについては、単にIT技術というよりも、その判断能力とコミュニケーションスキルの成長だと思います。
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成長できた理由は？
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土台となるITスキルについては、入社後の研修等の会社の環境が理由として大きいと思います。研修では、ITパスポートの内容にあたるような基礎的な技術を、実践を交えて学べました。また、社内では勉強会や委員会活動が行われ、その中でＡｚｕｒｅやサーバーを直接触って学ぶ機会がありました。更に、Ｕｄｅｍｙという勉強用の動画が揃ったサイトも使えるのでこれでかなり知識を得られたと思います。
判断能力やコミュニケーションスキルについては、現場で努力して身に着けたものだと思います。私は最初の現場で、お客様と一緒にプロジェクトを進めていく立場でした。一緒にプロジェクトを進める仲間とはいえお客様なので、不要な時間を頂くことは避けたいと思っていました。しかし、聞くべきことは聞かなければ業務になりません。そこで、「自分がすべき事はしっかり人に確認する」という点だけは徹底しつつ、あとは極力自分で調べることを怠らないよう意識しました。その結果、適切な判断とコミュニケーションを身に着けたと思っています。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社長や取締役をはじめとする経営層と比較的近い距離で仕事をができるため、自分では思いつかなかった視座の高いフィードバックをもらえる環境があります。
一部署・一担当レベルの視点ではなく会社レベルの視点での思考が癖づきました。
組織を成長していくためにどんなアクションが考えられるか、QCDと品質管理の観点で実行の価値があるか、考え判断し実行する体力がついたと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私は新卒入社して３年目ですが、案件においてプロジェクトリーダーとして活躍できるようになりました。技術面もそうですが、お客様とのやり取りやスケジュール管理なども含め対応できるようになったのは大きな成長かと思います。
また、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウドなど、幅広く案件に携わらせていただいてます。
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成長できた理由は？
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新卒入社のため技術に関してはほぼ0の状態からでしたが、業務にあたって必要な知識は丁寧に落とし込みを行っていただき、効率よく進めるための土台を先輩社員の方が用意してくれていました。
そうして浮いた時間は、練習としてより高度なタスクへチャレンジさせてもらえたことが技術力の向上に繋がったと感じています。「失敗してもいい。できるところまでやってみよう。」というスタンスで任せて頂いたため、気軽にチャレンジすることが出来ました。
また、ある程度業務に慣れてきた頃には裁量も与えられていたため、自身に合った仕事の進め方をすることができたのも大きな要因だと思います。単に効率化を図れるだけでなく、スケジュール管理能力も自然と身に着けられました。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を実行に移すための能力
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成長できた理由は？
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言われたことだけでなく、自分で考えて行動する機会が多く存在しているため「どうしたら想像している結果にたどり着けるのか」ということを踏まえつつ、実際に行動するまでのプロセスを現実的に考えられるようになったと思います。最初は自分では力不足であるのでは、と不安になってしまう部分もあったのですが、実際に行動に移してみることで自分でもできることが想像以上に存在していることに気が付きました。「もっとここを改善したら作業効率が上がるのではないか」などという業務に関することだと特に、自分が口を出してもいいものかと最初は悩んでいたのですが、自分の考えを口に出すことで自分自身の経験となり、それに伴って成長できるのだと実感しました。今の自分のレベルでは難しいことであっても、どうやってこなしていけばいいのか、先輩方からアドバイスや意見をいただくことで自分以外の視点から物事を捉えることができます。この会社は手を挙げて取り組む人に対してのフォローがとても手厚いため、このように自分からチャレンジしようと声を上げるタイミングで多くの人が気にかけ、手助けをしてくれます。そのような環境に身を置いているからこそ、どんどんチャレンジしてみようと思えるのだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 教育事業部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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分からない箇所を質問する際、自身の意見や考えを整理した上で認識の違いがないか都度確認する習慣がついたところです。
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成長できた理由は？
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年齢関係なく、自身の意見を言いやすい環境があるからだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : Cloud Apps事業部 | Webアプリケーションエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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開発業務において、現在2年目ですが入社時と比べて色々なことを考えられるようになったと思います。学生時代は「0からコードを書く」「とりあえず動けばよい」と思っていましたが、業務としての開発ではすでに存在するプロジェクトのコードに書き加えていく必要があり、また今後も使われていくため、コードの可読性や保守性も求められます。また、「〇〇という機能を作る」という概要だけでは見えてこない細かい仕様について確認したり、決められた工数を守って実装できるよう、事前に必要なタスクの洗い出しや実装計画が必要になってきます。まだまだ至らないところばかりですが、何度かの開発業務を通して、こういった気を付けなくてはいけない点を考えながら仕事を進められるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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若手でも機能開発を任せてもらえることや、その際に悩んでいることなどを相談できる場があるからだと思います。自身で努力したこととしては、詰まったときに自分の中で抱え込みすぎないようしたことや、前回の反省を常に次に活かして改善していくように意識したことだと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分から積極的に動く姿勢が身についたと感じています。特に学生時代は周囲に流されることが多く、就職活動なども周りが始めたからやるという感じでした。しかしこの会社では、入社一年目でも努力したことや成果をあげたことに対して、平等な目線で評価してくださるため、自分自身を成長させたい方にとってはすごくいい会社だと思います。この会社のおかげで私は積極的に動く姿勢や主体性が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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先ほども書きましたが、努力した人、成果をあげた人、会社に貢献した人に対しては忖度なく評価をしてもらえるという社風が大きいと思っています。IT業界は特に情報の移り変わりも早いからこそ、その変化にしっかりと着いていけることが重要だと感じています。そのため、IT資格を勉強することはエンジニアとして成長するための一要素になるわけですが、この会社は資格勉強に対する制度も手厚いと思います。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.22
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回答者 : 西日本支社 / 名古屋営業所 | エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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若いうちからいろんな挑戦や機会をもらえるため、技術だけでなくマネジメント能力も見についたと感じある。
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成長できた理由は？
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個人の取り組みとして貪欲に挑戦し続けることも重要だが、会社に助け合う雰囲気があり、人柄の良い人が集まりやすい組織であったことも成長の後押しとなったと感じる。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : 経営企画本部 | バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部署や年代を超えてコミュニケーションを取れるようになったところ。
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成長できた理由は？
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社内イベントが多くあるため、他事業部の方と会う機会がある。役職に就かれている方もフランクにお話ししてくださるため交流を深めることができる。
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株式会社ピーエスシー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : ITマネジメント事業部 | ITマネジメントエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、マルチタスク能力とマネジメント力です。
入社1年目は、1つの案件に集中し、業務を確実にこなすことを意識していました。しかし、2年目になると2つの案件を掛け持つようになり、業務の優先順位を意識しながら効率よく進めることが求められました。最初はスケジュール管理や情報整理に苦労しましたが、試行錯誤を重ねることで少しずつ対応できるようになりました。
そして3年目には、4つの案件を掛け持ちするようになり、マルチタスクのスキルがさらに向上しました。それぞれの案件の進捗を把握しながら、タスクの優先度を適切に判断し、関係者との連携を図ることが必要不可欠でした。同時に、チームメンバーの状況を把握し、適切なサポートを行うなど、マネジメントの視点を持って動けるようになったと感じています。
このように、年々案件数が増える中で、タスク管理や調整力が身につき、成長を実感しています。今後もさらにスキルを磨き、より多くの案件を円滑に進められるよう努力していきたいです。
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