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黄銅棒をはじめとする伸銅品や、その切削・鍛造加工品の製造・販売を行う株式会社キッツメタルワークス。自動車部品、家電、水栓金具、ガス機器など幅広い分野に製品を提供し、耐脱亜鉛・鉛レスなどの新素材開発にも取り組んでいる。
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株式会社キッツメタルワークスの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は、製品の販売や新規拡販の業務を行っております。その中で製品出荷に伴う納期調整のため関係部署との確認を行ったり、お客様の要望に応えることができるよう取り組んでいます。定期的なヒアリングを行うことで様々な要望がありますが、納期や品質についても満足いただけるよう対応しております。お客様より当社対応への感謝のお言葉をいただけたときに成長や面白さを感じます。また、お客様と良好な関係を築くことで新規販売へと繋がるときはやりがいを感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事は身近なところでは販売先のお客様の笑顔や安心に繋がっています。また、当社製品は最終的には身の回りの様々なところに使用され人々の生活を支えています。実際に様々な場所で加工された製品が使用されていることを確認することができます。そのため、社会インフラを支える一環を担っていると自負していますので、結果として誰かの助けになっていると感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は製品などの知識もなく、社内外での調整を行ったりコミュニケーションを取ることが大変そうだとイメージしていました。しかし、実際に入社し配属されてみると、周囲の方のサポートや教育体制によりスムーズに仕事を覚えることができました。また、社内の先輩方に優しく指導していただき、不安なことや困りごとについても親切に教えていただけたので迷いなく仕事に取り組むことができました。
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株式会社キッツメタルワークス 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 技術開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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出身県内の材料メーカーというところに強く魅力を感じました。当時、自らの専攻である材料工学が生かせる会社を探していました。その中でも材料に関わるだけでなく開発を行っているところが魅力的でした。できることならば世の中で使われる材料を作ってみたいと思っていたので志望しました。
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実際に入社してわかったことは？
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自身の意思があればそれを尊重してチャレンジさせてくれるところは入ってみてからわかりました。上司からのフィードバックがあるので自らの技術が会社や人の役にたっていることを強く感じさせてくれるところも新たに魅力的だと感じました。
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株式会社キッツメタルワークス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 総合事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一つ目は、自分の仕事が誰かの役にたったと実感した時です。自分の提案や改善によってコスト削減や現場の負荷を減らせたり、投資効果や原価分析が経営判断に活用されたりした時です。二つ目は、自分自身の成長を感じた時です。専門知識やスキルが身につき、今まで対応できなかった案件をこなせた時は仕事のやりがいにつながります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から数字の根拠を丁寧に確認し、正確な情報を迅速に提供することを心掛けています。また、現場や関係部署とのコミュニケーションを積極的に行い、課題の本質を理解したうえで改善提案ができるよう努めています。
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株式会社キッツメタルワークス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの魅力は、学歴や新卒・中途採用といった入社時の経歴に関係なく、本人の頑張りや実績を正当に評価し、キャリアアップを目指せる環境があることです。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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本人の努力や実績を正当に評価してもらえる環境があることで、高い目標を持って仕事に取り組むことができます。また、新しい業務や役割に挑戦する機会が多く、自分自身の知識や技術、マネジメント能力の向上につながっています。
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株式会社キッツメタルワークス 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 総合事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じる点は、数字を集計・分析するだけでなく、その結果から課題を見つけ、改善提案まで行えるようになったことです。以前は自分の担当業務に目が向きがちでしたが、現在は会社全体の利益や成長を考えながら行動できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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自分自身が常に「なぜそうなるのか」を考えるようにしてきたことです。単に数字を集計したり報告したりするだけでなく、原価差異の原因や利益への影響を分析し、課題解決につながる提案まで行うことを意識してきました。その積み重ねが、経営視点や問題解決力の向上につながったと感じています。また、多くの人との関わりの中で学ぶ機会を得られたことです。製造現場や各部門、経営層とのやり取りを通じて、それぞれの立場や考え方を理解することができました。自分一人の成果だけでなく、組織全体の成果を考える機会が増え、失敗や課題にも正面から向き合い、その都度改善を重ねてきた経験が、現在の成長につながっていると考えています。
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