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note 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは、不動産売買仲介ブランド「ハウスドゥ」を展開する、東証プライム上場・And Doホールディングスのグループ企業。不動産売買を軸に、新築分譲住宅や中古住宅・土地の買取再生、リフォーム事業まで幅広く手がけ、地域ニーズに応じた住まいの価値創造に貢献している。
回答者 18人
全口コミ 159件
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株式会社ハウスドゥ・ジャパンの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.08
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で商品を作り出し、加工、価値の付与を行い、販売し商品が売却できた時にそう思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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良い商品を仕入れられるように、業者との関係性を常に良くしていくために、密に連絡を取り合い、多くの業者と情報交換できるように努めている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義の会社のため、入社歴など関係なく評価してもらえる風土。
また人間関係も価値観が似ている社員が多いので、良好な関係を保てる傾向にある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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価値観が似ている社員が多いと、判断基準や業務対しての考え方や進め方が似ていることが多いので、スムーズに進む傾向がある。
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入社理由は？
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採用当時の人事担当の方が正直な方で、入社前に良いことも悪いことも全て話してくれたことに好感を持ち入社の決め手となりました。
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実際に入社してわかったことは？
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より強く人の良さがある会社と実感しました。優しいだけではなく、厳しいこともありますが、厳しい部分も優しいと思える環境だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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まずはコツコツ積み上げていくことが大切です。
何事にも真剣に取り組み、その中で成長を感じる場面が多くあると思います。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で物件の仕入れから販売までを行う。仕入れをする際にもこの不動産が、どのように販売できるのか？どのように商品化するのか？どのようなお客様が買うのか？を考えます。
物件によってはリフォームの内容や仕様までも自身で考えます。
そのように考えた物件が、想定通りや予想以上の価格やスピードで売れた時や、買っていただいたお客様が喜んでいただいているのを目の当たりにした時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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買主（お客様）の目線になって不動産を見る
立地や周辺環境などなど
その物件に住んだ時、暮らした時のイメージを膨らませる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業会社
年齢や経験関係なく成果次第で上に上がれる
お客様の為を考える判断基準がある（理念）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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結果次第で報酬や立場があるので、自分の頑張り次第という点が働きがいになる
人をだましたりすることはなく、まっとうなやり方で出来る。当たり前だが大事
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入社理由は？
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働く人
年齢関係なく結果を出せば上に上がれる環境がある
チャンスが多い
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実際に入社してわかったことは？
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チャンスが多い
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で企画した商品が形になって残るところ。中古物件のリフォームもそうですし、開発の分譲地のようなところであれば道路の形状など、自分のした仕事が地図にも反映されてくる点にやりがいを感じます。
またその商品をお客様が一生に数度の買い物として選んでいただいたときです。
そしてその成果に伴ってしっかりお給料をいただける点も。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業職ですので結果が伴わないとやりがいにもつながらない為、まずは成果に対する意識を高く持つようにしています。
周囲と同レベルの努力では同レベルの結果しかでない為、より成果を上げている方と自分を比較して改善していく。
スキル面ではどんな場面でも謙虚に学ぶという姿勢を忘れないように心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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この業界、仕事が好きなところです。
また、成果については出せば出しただけ給与面にも反映していただけるところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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人と接することが好きであったため、多くの方に関わることのできる業界であるところ。
同業他社の方とも一緒に仕事ができる業界であることも魅力に感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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経営層、幹部層の方に魅力的な方が多く、尊敬すると共にいつも刺激を受けています。
創業から東証プライム上場を果たしている会社である点もそうですが経営方針やお客様はもちろん社会・社員の豊かさや幸福について追及するという理念に共感しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事面でも、プライベート面でもですが、その方々のように理念を体現できるようになっていきたいと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まず根本には会社の理念がありますが、そのなかでも部門を問わず助け合いの精神というかそのような組織風土を感じています。
それから東証プライム上場会社でありながらベンチャー気質も残しているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上場企業の安定性もありながら、本気で取り組めば会社を変えていけるというやりがいの両方を兼ねていると感じます。
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入社理由は？
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私の場合、少し特殊ですがM＆Aでの会社統合による入社です。
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実際に入社してわかったことは？
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フランチャイズ本部、ハウスリースバック、リバースモーゲージの保証事業等々、不動産に関わる様々なサービスを展開している会社なので、さらに詳しく業界の知識、スキルを得る事ができています。
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この会社での活躍条件は？
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常に上昇志向のある方と、不動産という高額でありお客様の財産となる商品を扱う為、高い倫理観をもっている方。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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基本的に目指す姿や姿勢については経営計画書にまとめられているので朝礼等でも読み合わせながらそれらを目指しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給等、休暇は取りやすい文化になっていると思います。
残業については基本なしで定時退社か、残業しても３０分ほどです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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決められた時間のなかで成果を出すというところ。
時間と行動スケジュールの効率を意識しています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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収入に反映したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上司に対して、提案しつづける。周囲に意見を求めて適切な回答を模索し、探す
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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収入
組織をより良い形へ構築していける可能性があること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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収入は歩合が入ったとき感じます
組織改革は、市田社長に提案後、良いものはすぐに変更できる為です。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身が仕入れた物件に新たな人が住まいを建てられているのを見たときにやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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横の繋がりを作るために数多くの不動産業者に訪問し、関係性を構築しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブが入る瞬間です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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生活が豊かになることで心に余裕が出来るからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ店舗内にいる先輩で、損得関係なく気配りが出来る同僚に対して敬意をはらいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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歳関係なく、気配り心配り出来ることは仕事を円滑に回すためにも大切なことだと思います。
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入社理由は？
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売買を学びたいというところと、成果主義のところです。
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実際に入社してわかったことは？
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絶対的な成果主義ということです。
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この会社での活躍条件は？
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数字に貪欲な人です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に数字を意識することです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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個人の裁量で有給を取得できます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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スケジューリングです。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業社員の月末の追い込み方
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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負けず嫌いなので自分も負けてられないという風に思います。
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入社理由は？
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社長の熱量
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実際に入社してわかったことは？
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第4営業部しかわかりませんが、社員皆がやる気にあふれ切磋琢磨している。
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この会社での活躍条件は？
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平常心が必要だとおもいます。
なぜなら、自分が契約がなく焦っていても常に平常心をもちぶれない目線が必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の目線がぶれているか先輩社員に相談しあっている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業をせずに業務時間内で仕事を終わらせる雰囲気
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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効率よく業務を行うこと
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕入れた不動産が高粗利で売れた時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料、表彰
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入社理由は？
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不動産知識の幅を広げる為
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この会社での活躍条件は？
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人に信頼される能力が必要だと思います。
業者からこの人に情報を紹介したいと思われないと、良い物件を仕入れることが出来ないと感じている為です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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業者へのこまめな連絡や、情報共有をしております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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不動産業でも日曜日休みを取れるのは、家族の時間も作れるので助かっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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前日に次の日の仕事スケジュールをイメージすることで、当日やることを考える無駄な時間を削減しています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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成果が出た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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前職からの経験をフルで活用した
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事内容自体が好きなこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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今までの経験上
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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大阪での先輩、上司
気軽に相談もでき雰囲気を良く作ってくれている
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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数字面で負けたくないと感じています。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力で評価してもらえる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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数字の目標達成意欲が上がる
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入社理由は？
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歩合の還元率が高い
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この会社での活躍条件は？
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自分で数字を作る責任感
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売却時に高利益が出た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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案件をたくさん査定する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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子供たちに満足いく生活を送る為。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場環境を良くすることをしている部長職。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事に没頭できる環境を整えて頂いている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せない営業職は厳しいところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身にはっぱをかけることができる。
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入社理由は？
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歩合。
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実際に入社してわかったことは？
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スピード感のある営業体制。
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この会社での活躍条件は？
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仕入れをする能力。
物件を最大限の価値を作る能力。
高粗利を上げる為。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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案件をたくさん査定する。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間が少ない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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業務の効率化図る。
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物件を市場に出して、すぐに成約になる事。早ければ早いほど、市場に適正な商品を提供できている事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく、沢山仕入する事。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族がいるため。
営業成績でトップを目指す
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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営業成績で上位に入ると認められ、自身の誇りになる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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市田社長
営業成績で、圧倒的な成果を出せており、公私ともに充実している印象。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の人生は、自分が主人公である。
道を切り開けるかは自分に懸かっているいると影響を受けました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗事例・成功事例の共有する場がある事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特に失敗事例については、同じ轍を踏まないように気を付ける事が出来る。
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入社理由は？
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報酬が沢山得られる、WLBが充実、東証一部上場企業である事。
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実際に入社してわかったことは？
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東証一部上場企業である事で大きな会社で働いている認識、買取金額に上限が無い事。
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この会社での活躍条件は？
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大手仲介業者とのつながりを如何に増やせるか。案件数を増やすにはこれに尽きると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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実際に取引する。定期的に（しつこくならない程度に）連絡を行う事。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は柔軟に取りやすいのはうれしいです。
残業については、成果を残せる人でしたら、多くして問題ない風潮が欲しい。
成果を残している自身が、残業しなければならない状況が多いため、時間の制約が多いのは嫌気が差します。
逆に、成果を残していないのに残業が多い人は、是正指導が必要だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業しないことが目的とならない様、前倒しで対応する事。カレンダーと自身で用意した手帳で、無駄な動きを極力減らす。
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