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オンタイムデリバリージャパン株式会社 ロゴ

オンタイムデリバリージャパン株式会社

調査期間:
2022.08.30~2022.09.12
現職社員の口コミ数:
83件

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企業の人材採用支援を行う、オンタイムデリバリージャパン。求人広告やSEOのコンサルティング、SNS・動画広告の運用など、採用における多様なサービスを展開している。

このページは2022.08.30~2022.09.12の期間中のオンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員(17名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の

現職社員による口コミ・評判(83件)

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。
人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.31

部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.01

「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.09

縛りなく自由に自分のスキルアップのみを目指している方であれば働きやすいし、働き甲斐があると思う

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.09

日本社会の発展や会社の成長を目指すと共に、社員ひとりひとりが成長できる環境である為、そこが魅力的であり、日々の働きがいに繋がっている点だと感じる。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

顧客志向であることは、対外的な意見・思考を育てることに買っていると思う。働きがいには繋がると感じるが、働きやすさに繋がっているかと聞かれればまだ何とも言えない。理念が顧客志向であることが大きいと感じている。会社としてのミッションの中に、働きやすさの改善が含まれていないイメージ。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

会社のミッション(経営理念)である、顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与するという点にかなり共感をしている。お客様とお打ち合わせをしていると、採用ニーズは常に業績を上げるための施策と連動しており、自分自身の提案にご納得いただきご発注いただいた時には、その企業の1員になれた気持ちになりかなりやりがいを感じている。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

競合も多い業界であるが、その中からお客様に選んで頂けた瞬間。リピートをもらった時は働きがいを感じます。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.09

縛りなく自由に自分のスキルアップのみを目指している方であれば働きやすいし、働き甲斐があると思う

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

まだどちらにおいても発展途上である。
人によってではあるが、裁量や自由度が欲しいと感じている人にとっては働きやすい環境に感じている。一方では自由な面が多いため、受け身人間はよく観察し管理していく必要がある。
対企業の対応になると「言いなり」になっている部分が散見される。
金額の折り合いがとれない場合は思い切ってNo dealと言える本気度も欲しい。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.09

利他指向性の方が多い

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

業務フローの自由度が高く、自分の考えを業務に反映しやすい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.31

分業制をしいており、個々人が自分の業務に専念できるため、突出したスキルを伸ばすことができる。

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

データベースを活用した求人のナレッジの蓄積があり、年次の浅い人間で能動的であれば多くを学ぶことが出来る環境です。

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.09

社歴に関係なく、ひとりひとりが意見を言える環境にある為、あらゆる事に挑戦しやすいと感じる。また、上司にも相談や質問しやすい環境のため、教育面でもしっかりしていると感じる。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.09

社員同士の仲も良く、風通しのよい職場なので、そういった面で働きやすい環境であると感じる。
また、分業制をとってることで、各々がそれぞれの分野で十分な力を発揮できるため、そこが働きがいといったとこに繋がっていると感じる。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。
人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.09.09

顧客の業績に貢献するというミッションのもと、一丸となって業務に取り組めているとは思う。仕事の負荷に関しても軽減する取り組みはなされており、在宅など柔軟に働ける点も非常に良いと思う。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.12

働き甲斐でいうと仕事で発揮できるように成長マインドを大事にしているのであれば自己研鑽で必要な書籍の図書カードなどを福利厚生で入れれた方がよいと思います。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.31

部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

働きやすいと感じています。人に恵まれた環境だと個人的には思います。

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.01

「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。

回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.09

休日出勤などはなく、しっかりとカレンダー通りに休日が設けられてるので、働きやすい環境だと感じる。
また、社歴に関係なく頑張った分だけ評価されるので、そこは働きがいに繋がっている。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.09.09

休日の制度について、夏季休暇や年末年始休暇が有給消化になっているように見える。違うかもしれないがよく理解できていない。また長期休暇や計画年休の広報がなく分からない。早い段階で知りたい。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.12

休日休暇は完全週休二日制なので休みは取れている。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.31

在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.09

完休2日制は保証されているのでそこはいいと思う。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

給与は恐らく業界比較と同等。福利厚生はやはり大手にはかないません。キャリアパスは、勤続年数が短い社員が多く、5年後・10年後のキャリアが見えていません。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。
人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.09.12

働き甲斐でいうと仕事で発揮できるように成長マインドを大事にしているのであれば自己研鑽で必要な書籍の図書カードなどを福利厚生で入れれた方がよいと思います。

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.09.01

「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

まだどちらにおいても発展途上である。
人によってではあるが、裁量や自由度が欲しいと感じている人にとっては働きやすい環境に感じている。一方では自由な面が多いため、受け身人間はよく観察し管理していく必要がある。
対企業の対応になると「言いなり」になっている部分が散見される。
金額の折り合いがとれない場合は思い切ってNo dealと言える本気度も欲しい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

顧客志向であることは、対外的な意見・思考を育てることに買っていると思う。働きがいには繋がると感じるが、働きやすさに繋がっているかと聞かれればまだ何とも言えない。理念が顧客志向であることが大きいと感じている。会社としてのミッションの中に、働きやすさの改善が含まれていないイメージ。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

分業制を敷いていることもあり、業務フローは構築されている。しかしCSの業務は多岐に渡り、上から、横からおろされる依頼のふり幅が大きい。他チームに関しては比較的分業できているが、リーダー陣が業務フローの構築やその他の業務を抱えてしまい、プレイングマネージャーとしての本領を発揮できていないことが多々ある。現場の業務とマネジメントに集中できるよう、営業推進や企画運営などのチームの立ち上げまたは人事への委託があれば働きやすくなると思う。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

1年以上在籍している社員に関しては問題ないものの、新卒を含めた1年以下の社員の成長マインドはほぼ全くないと思う。それがミスマッチ・早期離職に繋がっている。明確なビジョンを持てるようにするというよりは、明確なビジョンを持てる方を採用するという方針の方が良いのかもしれない。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.30

個人の裁量の部分が多く、成長にも個人差が大きく見受けられる。
人を育成するサポートが整っていないため定着に課題を感じる。

回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.31

マインドセットなどの場はない。
また、ついた上司によっても下の人間の動きにも差が生まれている。
自己研鑽している様子やその情報が日報に挙がっているが、それをアウトプットできていない様に感じる。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の

会社概要

社名
オンタイムデリバリージャパン株式会社
URL
https://ondeli-japan.com/
事業概要
求人広告代理店事業
採用アウトソーシング事業
ネット集客支援事業(Googleしごと検索の上位化など)
SEOコンサルティング業
SNS・動画広告の運用
本社所在地
東京都渋谷区 道玄坂1-19-2 SPLINEビル 8F
代表者
関口 治二郎
設立
2012年6月
資本金
95,000,000円

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