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口コミ 154件
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DTP・組版、出版物制作、編集・デザイン、企業プロモーションなどの制作支援を行う株式会社シーティーイー。人材派遣・紹介、AI活用、業務改善、システム開発まで幅広く手がけている。
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回答者 31人
全口コミ 154件
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株式会社シーティーイーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社シーティーイーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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毎日、丁寧に皆協力して仕事を進めているのは良いと思います。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それに応えようと、頑張るモードになります。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 校正
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 業務委託 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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社員が少くなった反面まとまりが良くなり、また本当に仕事が好きな『少数精鋭』部隊となった。会社全体としてミスが減り、協力的になったようだ。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ほとんど変わりませんが、他の社員の足を引っ張らないようにし、自分の部署に穴を空けないようにする。他の部署の人間を助けられるようにする。自分で最善を常に考え、行動する。会社に貢献し、とにかく会社を守る事が私の当然の義務。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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1つのフロアになり、会社全体の一体感が生まれたと感じています。事務所移転に伴い、駅の出入口に近くなり、天候による負担も軽減されました。昼食についても、駅周辺の飲食店を利用できるようになり、選択肢が増えました。
時間休制度の導入により、これまでは朝の私用に対応する際は午前半休のみでしたが、現在は1時間単位で休暇を取得できるようになり、より柔軟に対応できるようになりました。会社用スマホとTeamsの活用により、時間や場所にとらわれない働き方も一部可能になったと感じています。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1つのフロアになったことで、お互いに挨拶をする機会が増え、社内のコミュニケーションが活発になりました。また、体調不良などで休暇を取得した際にも、必要な情報を確認しやすくなり、安心感につながっています。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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時間を管理するようになり、メリハリがついた。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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無理・無駄な残業はほぼ無くなり、休みも取れるようになった。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 業務委託 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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デジタル化が進み、資料共有や情報確認がスムーズになった。働き方の選択肢が増えたことで、業務を進めやすくなった点は良い変化だと思う。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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在宅勤務が可能になったことで、働き方の選択肢が増えた。家でも業務を進められるようになり、効率的に仕事ができるようになったと感じている。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 制作
50代 | 男性 | その他 | 21年～ | 業務委託 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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新オフィスに移転して、手狭にはなったが、綺麗になり、備品も新しくなって、気分良く働けるようになった。
以前より、心なしかオフィス内で怒っている人・苛立っている人が減ったように思う。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前より、明るい気分で前向きに業務を行えるようになったと思う。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 制作
50代 | 女性 | その他 | 21年～ | 業務委託 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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とくに思いつきません、もともと素晴らしい環境だったので。
強いて言えば、データのやり取りが、サーバ強化やPDFの活用により、
素早く簡潔になったことでしょうか。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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オンラインでのデータ共有やコミュニケーションが増えたことで、以前よりも効率的に仕事を進められるようになったと感じています。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : バックオフィス
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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会社の規模縮小や移転を経て、ワンフロアで仕事をするようになったことで、社内の雰囲気や周囲の状況を感じながら仕事ができるようになったことは、良い変化だと感じています。以前よりも部署や立場を越えて、お互いの状況が見えやすくなったと思います。また最近では、生成AIの活用をはじめ、新しい技術や仕組みを積極的に取り入れようとしています。会社として現状にとどまらず、変化していこうという意欲があることは、同業他社と比較しても前向きな点だと感じています。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社が変化を続けていく中で、自分自身も取り残されないよう、新しい知識や技術に触れ、自分なりのペースで業務に取り入れることを心がけています。慣れたやり方に固執せず、必要に応じて考え方や仕事の進め方を見直す機会も増えました。そうした変化が日々の仕事への刺激となり、前向きに業務に取り組むきっかけにもなっています。
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株式会社シーティーイー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 契約社員 -
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ここ数年で「良くなった」と感じる変化は？
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コロナ以降、仕事量の変化に伴い人員体制の見直しが行われましたが、その結果として一人ひとりの役割や責任範囲がより明確になったと感じています。自分が担う業務の重要性を意識する機会が増え、主体的に考え行動する文化が強まったことで、個人の意識も変わりスキル向上にもつながりました。また、限られた人数で成果を出すために部門間の連携や効率化への意識も高まり、会社全体として成長できたことは良い変化だと感じています。
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その変化は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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役割や責任が明確になったことで、これまで以上に主体的に考えて行動するようになりました。自分の仕事がお客様や会社にどのような価値を生み出しているかを実感できる場面が増え、責任感とともに働きがいも大きくなったと感じています。
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