株式会社シュゼット・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
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「アンリ・シャルパンティエ」「シーキューブ」をはじめとした洋菓子ブランドを全国的に展開する株式会社シュゼット・ホールディングス。こだわりの素材・製法で焼き菓子やケーキづくりに磨きをかけ、製造・販売・喫茶・OEMなど幅広く事業を展開。 シンガポール等海外店舗も持ち、「世界のスイーツグランドメゾン」実現をビジョンに掲げている。
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回答者 196人
全口コミ 717件
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株式会社シュゼット・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 物流部門
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仲間と一緒に同じ目標に向かうことの大切さを実感した
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成長できた理由は？
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他の人と協力しあって目標が達成できたことがある
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辞めようと思ったことは？
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ありません
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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ありません
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 物流部門
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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製造から販売まで1社で行っている事から、作って売る工程に関わる仕事が身に着く。
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成長できた理由は？
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色々な部署に移動でき、社員のチャレンジをサポートしてくれるから。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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困ったことがあったら1人抱えずにすぐ相談すること。解決する可能性があるかもしれません。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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西と東で大きく環境が違う中で同期がどのように頑張っているのかを知れたのと、自分が悩んでいることが同期でも同じ悩みを持っている人がいることを知った。同期といえどあまり顔を合わせる機会がないので、改めて話し合う環境があることによって不安の解消に繋がるということに気づいた。
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学んだことをどのように活かしていく？
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まずは色々なことにチャレンジしていき経験を積んでいくことが大事だと感じたので、怖がらず自分からチャレンジしたい。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社して半年が経ち、皆色々な悩み事を抱えていた。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して得られた学び・気づきは？
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他の部署の人たちの意見と状態をきいて
よかった
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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一日にすごいたくさんのお菓子を作っていますが主に全国の百貨店でお菓子を下ろしております
種類も沢山あり 季節の限定商品だったり楽しい現場内なので
転職良かったと思いました
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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お客様の日常で起きている喜怒哀楽にそっと寄り添える仕事である。
努力が販売実績としてわかりやすく見える
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : C3流通店舗部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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人が良い！
人間関係で困ることはないんじゃないかと思うくらい素敵な人が集まった会社！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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the工場のイメージから、静かにモクモクと作業することを想像していましたが、コミュニケーションを密に取らないといけない職場で、話すのが好きな私からすればいいギャップで楽しく仕事させていただいております。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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一つ一つ丁寧手作りで生産していること
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 製造部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じたシュゼットの魅力は？
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休みが多く仕事も休日も充実させたい人には向いていると思います！
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフ同士で協力しながら作業を進め、きれいな商品を完成させた時に達成感を感じます。
また、自分が関わった商品がお店に並び、多くのお客様に喜んでいただけると思うと、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
シュゼットで働く魅力は、みんなで協力しながら、お客様に喜んでいただける商品づくりができることです。そのため、とてもやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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製造の仕事では、作業の順番や時間配分がとても大切だと思うので、まずやるべきことを確認し、効率よく進められるよう心掛けています。
また、忙しい時でも周りのスタッフとのコミュニケーションを大切にし、協力しながら進めることで、ミスを減らし、スムーズに作業ができるよう工夫しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良などで急に早退やお休みをお願いしなければならない時がありましたが、「大丈夫だよ」「気にしないで、子どもを優先してね」と声をかけていただき、とても安心したことを覚えています。 また、自分が不在の間も周りのスタッフが協力して作業を進めてくださり、とてもありがたく感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの方に支えていただける環境があることで、安心して働くことができ、それが仕事へのやりがいや働きやすさに繋がっていると感じています。
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実際に産休・育休制度を利用してみて、会社の体制としての受け入れられやすさはどうでしたか？
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実際に復職してみると、周りの方が優しく声をかけてくださり、困った時もサポートしていただけたことで、不安は少しずつ解消されました。
また、子どもの体調不良でお休みをお願いした時にも温かく対応していただき、想像していた以上に支え合える環境があることが魅力だと感じています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : バックオフィス部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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風通しが良い会社なので、年齢役職問わずやる気があれば自身の成長に繋がる裁量ある業務を経験できる所がシュゼットの良い所と感じます。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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当社の行動指針にもある、「まずやる、すぐやる」であったり、「挑み続ける」を体現しているカルチャーだからと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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裁量ある仕事を任される中で、やはり上位役職者とのプロジェクトや会議のファシリテートを求めれられるタイミングもあります。その中で常に課題や困難を上手く工夫しながら対応し、成功に結び付けていく部分は常に課題であると感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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いかにプロジェクトを成功させるために具体的かつ体系的に進行出来るか、担当者が自分事ととらえ協力頂けるスキームを構築出来るか色々と試行錯誤した経験は、自身のキャリアにおいてとても学びや成長に繋がりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 商品部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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1日の目標が決めやすく、成果がわかりやすい
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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日々の生産管理、成果管理が行われている部分
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は現場の作業スピードについていけず、仕事を続けられるか不安があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩の作業を見せてもらい、コツを教えてもらうことで少しづつ上達していき、目標値に到達。安定生産を行えることで自身の強みとなりました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.07
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回答者 : 情報システム
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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「こうしたらよいのでは？」というアイデアを部門や職位を越えて議論し、それをかなり速いペースで実現できる社内環境があり、常に新しいチャレンジがある環境だから。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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職位や経験、年齢という垣根のない、いつでもスタートアップな雰囲気があるから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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頭の中のタスクバーいっぱいに業務が詰まり、アウトプットが追い付かなくなる事。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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期待してもらえることは素晴らしいが、困難が自己解決できそうになければ早めに周囲に相談する事。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 外販営業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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達成感です。
営業は数字がはっきり出る仕事なので目標を達成したい、昨年の実績を超えたいとの気持ち。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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シュゼットの
【まずやる・すぐやる】という行動指針があるように意思決定が早くやる気と行動力があればすぐに実行に移せるところです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業の仕事をしていると行動量、提案量を増やしても必ず結果に結びつくわけではないので仕事の量と結果が比例しなかったとき。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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成績のいい人の営業などの真似をしました。今までの考え方にこだわらず
様々な方法を試してきました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : HC流通店舗部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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やはり何といってもお客様に自信の接客で喜んでいただけることです！お客様との会話からどういった商品が良いのかを考え提案をしています。後日わざわざ再来店していただき「この前のお菓子おいしかったよ！」や、「あのギフト喜んでもらえたよ！ありがとう！」と言ってくださるお客様も多くモチベーションにつながります。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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お客様のお困りごとをお菓子を通じて解決する。という考え方がシュゼットにはあります。社内にはその考え方を大切にしているメンバーばかりで、自分もその考えをもって日々店舗に立ち、お客様に喜んでもらえることでモチベーションを保っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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アルバイトさんがミスをしてしまいお客様からお叱りを受けている際に、フォローに入りましたがさらにご指摘につながってしまったことがあります。そのお客様や他のお客様のことも考え、自身の考える限り精一杯の対応をしたつもりでしたがお客様に納得していただけませんでした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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翌日振り返り、その時点では気づかなかったこうしたらよかったのではないか？をノートに書きだして2度と同じご指摘を起こさないように気を付けています。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 製造部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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現状のモチベーションとしては、東日本スタジオを良くしていきたいが大きいです。東日本スタジオで働く方々が健康に安全に継続して働ける職場にしていくのが役目であると思っています。
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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魅力としては、お菓子作りをしてこなかった方がお菓子作りができるようになることが魅力だとおもいます。私の部署に新しく入った方が数年後には、部署の中になくてはならない人財になっており、嬉しく思います。ご本人も最近お菓子作りが楽しいとおっしゃており、菓子と生きかたをつくるというシュゼットのMISSIONに繋がることだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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2年前、初めてテリーヌの主担当のシェフを任された際に、私自身部署を管理するキャパがオーバーしてしまい、そのときの上司が私がつぶれそうになっているのを察してくださり、途中、私からテリーヌの業務を取って対応してくださいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上記のことがあり、悔しさがあり、翌年のテリーヌでは絶対にやり切るという気持ちで臨み、テリーヌ生産をやり切ることが出来、近年なかった労働災害０という目標も達成できることができました。そのときに前年私がつぶれそうになってたときに手を差し伸べてくださった上司には今でも感謝しており、自身もそれを部下や後輩、同僚にも繋げていきたいと思いました。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.04.05
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回答者 : 製造総務部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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シュゼットで働き続けられている理由は？
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保全課としての対応で現場から喜び声をいただいた時
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あなたの原動力を支える、この会社の魅力とは？
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日ごろから挨拶やコミュニケーションを取っている会社だからこそ感謝の声も届きやすい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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タスクに追われて手が付けられなくなった時
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身でゴールとそこに至るまでのスケジュールを作成して1日1時間など時間を決めて取り組んだことで進めやすくなった。
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株式会社シュゼット・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
