アイグッズ株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
グッズの企画から販売までを手掛けているアイグッズ。主には、オーダーメイドのオリジナルグッズ・ノベルティの企画生産事業、衛生用品・サステナブルグッズの製造・販売事業など。
口コミ 90件
回答者 17人
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アイグッズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アイグッズ株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.03.17
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回答者 : 企画営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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週4回のシェフの食事・予約制の個室やカフェがあるため、集中して仕事ができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範が明確化されているため、会社を主語として話しやすい点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マネージャー陣の経営戦略への執念がとても強く、働く社員が何をしたら良いかが明確になっていること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私自身はマネージャーとの振り返りが自分自身のモチベーション維持に繋がっていると同時に自分自身の至らなさを感じる瞬間でもある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームメンバーが同じ方向を向いて仕事をしていること。お互いを支え合いながら仕事ができていると思うがよりチーム体制を強化していくことが必要だと感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生に関してはとても整っています。家賃補助など金銭面でとても助けられていると思う。
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アイグッズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.17
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回答者 : 企画営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・◎風通し
・全社員が顔を知っているため、どの人に業務を依頼する際もスムーズに連絡ができること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・行動指針の沿った行動ができている社員を讃える「サンクスカード」の文化があること
・皆が行動指針に沿って行動しているため、FBの内容が「アイグッズとしての目線や考え方」で一貫していること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・ワンストップ体制により競合と差別化した営業手法となっていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・研修制度などが豊富にあること
・成長について承認される機会があり、自己成長を感じること
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・とにかく「相手よりも相手の可能性を信じて接する」文化が強いと感じる
・人に真剣で、人と本気で向き合う方しかいない部分は働きやすさに直結していると感じる
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アイグッズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.16
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回答者 : 企画営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量権があり、責任のある仕事を任せてもらえること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目指す方向性が明確になっている点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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裁量権があり、自分で業務プロセス・フローを構築する機会が多いので、無駄と思った部分を自分でなくすことができること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いろいろなことに挑戦する機会を会社からもらえること。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署を超えて関わる機会が多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お昼が会社で出ること。
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アイグッズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.14
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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若い頃から裁量権があり、自分のやりたいことをやらせてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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環境や設備、体制が整っているため、行動しやすく働きやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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明確に成長マップが設定されており、それに準じて行動をしていくため、成長マップを終える頃には自然とプロセスやフローが身についている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に1つの軸を中心に動いているため、あまりブレることはないところ。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に自分の行動によって、できる仕事が決まるため、良い意味でチームや部署に依存しない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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若干個々人に業務が偏ってしまっているところがある。
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