Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 76件
お気に入り
YouTube動画制作や運用代行のほか、デジタルマーケティングなどを手がけるSTAGEON。価値ある情報を正しく届けることを目指して事業展開中です。さまざまな経歴を持つスタッフが顧客企業のビジネスを支えるコンテンツ制作や運用を行っており、数々のチャンネルを成功に導いています。
口コミ 76件
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社STAGEONの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.10.09
-
回答者 : 専門サービス職
20代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
頑張れば頑張った分だけ評価される為、自己成長がしやすい。責任ある仕事を担うことができる為、良い経験として日々刺激のある業務を行うことができる為
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
成功法則を見出し、目的に向かって合理的に達成する時
-
どんな人にとって良い会社？
-
合っている人→論理的に物事を考えてコミュニケーションが取れる方、理解を示そうとする方。
合っていない人→感情的なタイプ、コミュニケーションにおいて言葉に棘のある人
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.02
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 0～3年 | 業務委託 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人によって合う合わないがわかれる仕事だと思ったからです。ただ多数の人は安定した仕事やワークライフバランスを求めているため、このおすすめ度合いにしました。スピード感や重要な仕事を任されることがあるため仕事人にとってはおすすめできる仕事だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
任された仕事を完遂した時、自分が提案した事が通り完遂した時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
自分が提案したことが基本通る。学歴や経歴など関係なく実力次第でどこまでも成長できる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事が生きがいな人、自営業や今後経営者になりたい人などはあっていると思います。ワークライフバランスを重視している人、決められた、与えられた仕事しかやらない人は当てはまらないと思います
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.16
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
裁量持って働ける
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
前提「社会人としてのマナー」をおさえていれば、出来ることが多い
実際に許可されるかは提案内容次第だが、MVVを達成するために働きやすい環境を整えようと自分で動くことはできるし実現可能。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
変える意思があれば働きやすい環境にできる。ただ能動的である必要がある
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
変えていこう/変えたいの意思は多いと思う
行動に起こせる人はまだまだ少ないと感じる
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司とスタッフの距離感が近い
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.15
-
回答者 : 接客・販売（店舗含む）
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自由に意見が言える。建設的な意見であれば、全社的に反映してくれる。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
企業ステートメントの達成のために、柔軟に変化し意見を受け入れる姿勢がある。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
エスカレーションのフローはあるが、何かあれば役員にもすぐ相談できる環境であること。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
優秀な人が多いため、自然と成長できる。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
仲が良いだけでなく、目標に向かって高め合える関係性です。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
月に一度の全体MTGの際に表彰式があります。表彰項目は3つあり、キャリアは関係なく誰でも賞を獲得できる項目設定になっているため、入社1ヶ月で受賞した人います。
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
-
回答者 : マーケティング・宣伝・広報
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
社員が若いため、古い慣習に捉われない。
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
-
回答者 : その他
20代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
仕事環境として、もちろんオフィスは整っており、バックオフィスチームの連携が優れていることから、コミュニケーションツールやクラウドツールの整備や調整が迅速になされており、業務作業においての安心感があります。
また社内のスタッフ同士の距離感も近すぎず、遠すぎずと働くということにおいて、とても適切な距離感があることも働きやすさに繋がっている点かと思います。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社と自身の目的をしっかりと認識ができ、やりがいを自身の意思次第で感じることができる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
エラーの発見と対応が早いところ
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
かなり意見をしやすい環境がある
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
互いの尊重がある
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
かなり自由度が高く、自身の志次第でスキルアップや経験知識が手に入りやすい環境であり職種でもある。
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.08
-
回答者 : 財務・経理
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自分で仕事の流れを組み立てられる
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.07
-
回答者 : 総務・人事・労務・法務
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
意見を言いやすい雰囲気がある。全員に平等にチャンスがあるような会社。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全てのことがマニュアル化されていて、新しいこともマニュアルに落とし込んで全員でシェアしていくという方針が会社にとっても個人にとっても、メリットだと思う。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ボトムアップで意見が通る社風だと思う、改善したいことがあれば発信できる雰囲気。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
平均年齢も若く、年功序列でもないので、年齢や社歴、役職を気にせず平等な雰囲気がある。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務委託なので福利厚生などの恩恵はないが、休日などは比較的融通がきく環境。
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.07
-
回答者 : マーケティング・宣伝・広報
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
ちゃんとコミュニケーションが取れてる前提だが、仕事をちゃんとしてれば自分でワークライフバランスをとることができる。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
働きやすい＝自己成長につながってる と解釈するのであれば、全体的にVMV全般的につながっている。しかし、自己成長欲求がない人や、野心がない人は弊社のVMVは少々他人事になりそうではある。
-
株式会社STAGEON 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.07
-
回答者 : 経営
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
上層部の意思決定スピードが早い点と全社の業務推進スピードが早い点が働きやすいと感じます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ビジョンとミッションの関連性が強いため日々の業務目的が明確化されている。
そのため業務価値を認識でき働きやすいと感じる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
役職に応じていつ何をするべきなのかが明確であるため、働きやすいと感じる。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度と表彰式があり、行動目標と行動意義を定義することができるため働きやすいと感じる。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全社でビジョンとミッションに共感して行動しているため、全体で主体的に協力できている点が働きやすいと感じる。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価制度とルールが明確であるため、何をするべきかが定義でき働きやすいと感じる。
-
