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回答者 17人
全口コミ 85件
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株式会社KEYCREWの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社KEYCREWの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.05.17
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回答者 : 管理部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量権が大きい為、成長スピードがはやい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューそのものが働きやすさに繋がるものだから（思いやり等）
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署長が信じてくれるところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成功体験を共有したときに心から祝福する社風がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価制度は整備中だが、挑戦する気持ちを応援する社風がある
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株式会社KEYCREW 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.16
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回答者 : 管理部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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やりたいことが多い、コミニュケーションツールを活用したチームアップが可能な点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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奨励されている行動が明示されていること。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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改善するという方向に向いた時の速度は速く、組織としての遠心力はある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務を通じた刺激は多く、人によっては成長機会を多く感じやすい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修や全体集会などの場の提供が増え、組織の異なる人とのコミニケーションを図りやすくなっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇や制度面では徐々に整備されてきており、働き易さへの考慮が増えつつある。
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株式会社KEYCREW 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.05.16
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回答者 : 管理部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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役職・所属部署・勤続年数・経歴など諸々何にも制限されず、きちんとした理由や想い・行動力・責任感などがあれば、いくらでもやりたいことをやれる会社である点。上だから偉い・正しい、下だから上の言うことを聞くなどの上下の関係が良い意味で緩くあまりない。（良くも悪くも誰でも昇格降格が発生する状況。）
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仁義礼智信という分かりやすいバリューを大事にしており、人として当たり前に大事にすべき点を、社内できちんと大事にできており、能力・経歴・社内での実績などに影響されず、きちんとその人の人柄などを正確に評価しようとしている姿勢がある点。古い慣習で凝り固まった物流業界にメスを入れる想いで設立されている会社であり、様々な常識にとらわれずに新しいことにチャレンジすること・失敗することに積極的である点。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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若い会社なので、まだまだ言語化して明確になっていない点が多い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社歴などに捉われず、そのときに良い動きをしている人はその時にきちんと評価されるし、仮に動きが悪くなったら立場によらず評価もきちんと下がる。過去の実績などに変に影響されずに、そのときそのときの動きをきちんと見てもらえている。仮に落ちているときがあっても、また浮上するチャンスがいくらでもある。やった分だけ評価されやすい環境に感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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皆で良いものを作ろう・皆が一緒になってやらないと出来ないものを作ろうとしている、と感じるので、自然と協力する文化が出来上がっている。誰かが評価されると誰かの評価が下がるというような連動はないので、特に蹴落としあう必要性がない。仮に上が詰まったとしても、適切な評価がされる工夫がされる会社であると感じている（例：新部署を作ってしまう等）。社長がフラットな人なので、その雰囲気が文化を形成しつつあると感じる。（まだまだ何となくの文化だが）
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様な働き方を受け入れる考えがあり、従業員として雇用した人を大切に扱う姿勢がある会社だと感じている。規程類などはまだまだ発展途上だが（揃っていないものが多いが）、新しく制定する内容などは、皆が働きやすくなることを優先的にきちんと考えられている。明確な制度はないものが多いが、相談する余地が多いにあり、一緒になって改善策や対応策を考えてくれる会社・上司であると感じる。
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