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口コミ 205件
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システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
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株式会社K-BITの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.03.30
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回答者 : 管理本部
50代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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比較的自分の意見が言い易い
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ワークスタイル改革
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残念ながら無い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ある程度の自己裁量にて働ける雰囲気が有る
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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健康経営を目指している
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.30
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回答者 : 管理本部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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50年の長い歴史がある企業だが、時代の変化に合わせてテレワークなどの働き方や制度を変えていっている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「人間力と技術力で社会のために」というスローガンを掲げており、社員全員が技術力だけではなく人間力=「人」を大事にしていると感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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たとえ業務のやり方に疑問を持ったとしても、若手社員が上長に意見を言いやすい環境である。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司・部下関係なくフラットな関係性で、業務内でもお互いに意見を言い合える環境だと思う。
また、業務以外でプライベートも（飲み会やゴルフ、オンラインゲームなど）関わっている社員が多い。しかしそれを強制するような社風ではないため、個人の意思を尊重している社風だと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業は、他IT企業と比べると全社平均でみても低い方だと思う。
また、有給休暇も繁忙期でない限り好きな日にとれるので休んで旅行にも行ける。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.29
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回答者 : 管理本部
50代 | 女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・テレワーク対応の環境（PC・社給スマホ等）を整えてもらえた
・通院等の個人的な事情にも柔軟に対応してもらえる
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.24
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回答者 : 管理本部
40代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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役職などの立場でモノを言う方が少なく、上下・社内間含めて関係性が良好。思った事は役員であっても遠慮なく聞いてもらえるので、風通しの良さは働きやすい要因ですね。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代に合わせた理念・計画でも人間力を向上して社会貢献といったメッセージは打ち出していますが、やはり会社起業の際からの社訓「”人”を大事にする文化」がベースで働きやすさはハイブリッドな働き方でも浸透しているように思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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事業領域・プロセス・フローはまだまだ次の５０年に向けた構築進行中な面でもあり、改善や戦略の途中のように感じます。良い意味でも伸びしろなので、次世代キーワードでそこを高めたいと願ってます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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元々仕事だけではなく、仕事終わりの交流やプライベートの繋がりなどから利害関係のない社員同士でやりがいに繋がる文化がありました。コロナによって寸断されてしまった部分については社内ツールSlackなどで交流を図っており、リアルな集まりが自然と出来る際にはきっと役立つ取り組みだと思ってます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体の大多数に関しては、人間関係・自由度のある働き方が出来て人間関係も何も問題無いように思います。ただし規模も大きくなれば一部部署やメンバーは、非協力や無関心といった側面も感じる時もあります。ただ、そういった課題があるからこそ、色んな取り組みをして意識改革しようとしているように感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代と共にニーズも変化しているので、難しい部分もありますが、比較的スピード感をもって色んなトライ・アクションはしているように感じます。
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株式会社K-BIT 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.20
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回答者 : 管理本部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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役席の方との距離が近いこと。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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OMTK：思いやり・認め合い・高め合い・感謝し合いのスローガンを組織に向けて波及させようとしているところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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期日を予め設定することで、自らの判断で業務調整ができていること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どんな立場であれ、意見を聞こうとする言動が現れていること。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多少の意見の食い違いはあっても、雨降って地固まる関係性が保たれていること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有休休暇・リフレッシュ休暇が望むように取りやすいこと。
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