Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。
回答者 63人
全口コミ 228件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社コトラの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
取り組む業務の時間配分を自分の裁量で決められる度合いと公平感・納得感
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フロントの裁量権が一定以上担保されている状態
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時間休設定のバリュエーション
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
各業界の実務レベルの業務経験者が多く在籍しているため、わからないことも社内で短期間で解決できる。異業種・異業界への好奇心が満たされ、自身の視野が広げられる環境は恵まれていると感じます。また、社内のイベント等も大切にしていただけているため社員間の仲もよく風通しのいい社風と思います。各コンサルタントの得意領域については社員間の尊重もあり、個と組織のバランスがいい動き方ができる点も働きやすい要因と思います。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
同じ方向を向いて働けることは、業務において迷いも生じない為大切なことと感じています。給与等の報酬や個人評価にも適切に反映いただいており（行動等もよく見ていただけていると感じてます）この点も取り組みがいがあると思います。また、ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等の設定も会社からの押しつけではなく、全社員へのヒアリング等を通じて設定されているため納得感をもって受け入れられていることも働きやすさにつながっていると思います。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
目的や背景含めてオープンにしていただいた上で、プロセスやフローが明確に文字化されているため働きやすいと感じています。また、風通しもいい会社でもあるため疑問点や不安点なども随時相談できることが働きやすさにつながっていると感じます。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
優秀で成長意欲がある社員が多いため、いい刺激を受け続けられる環境であることが働きやすさにつながっています。社長ご自身が前向きで好奇心も旺盛でチャレンジングな方。目指すべき姿を見せてくれているのも（一方で強要もしないのも）社内にとてもいい影響を与えてくれていると感じています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社内イベント等によりお互いを理解する場をいただけていること、各コンサルタントのバックグラウンドが多彩であり尊重しあえることが要因と思います。人柄がいい方ばかりであり、この点は採用（人柄含めた選考）がしっかりできているのだと感じています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
明確な報酬基準があるため迷わず成果を出すことに邁進できる環境と思います。有給等も取りやすく、朝方勤務などの設定も自身でマネジメントできるため、自分の成績や体調等にあわせて調整できる点もワークライフバランスの確保や健康管理において有益と感じています。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
コンサルタントの業務についていえば、他社と比較して自由度が非常に高く、自分の裁量で業務内容・進め方等を決められる為。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
全コンサルタントがフラットであること、上司がいないこと、服装の自由度の高さ
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
新人にとっては個ではなくチームで動けるのは立ち上げ期であるため、ありがたい
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
採用MTGの議事録をアシスタントの方に任せれたり、グループアドレスの管理をアシスタントの方にやっていただいているのは本当に助かります
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
基本発想したことはやりやすい。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットな環境で質問もしやすい
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時間休がとれる点
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
ワンフロアに出社している従業員全員がいるので、コミュニケーションが取りやすい。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全体としての企業としての今後の方向性は示されているので、全員が全員ということではないと思うが、同じ方向を向くことができる社員にとってはやるべきことが明確で明快。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
組織拡大で人数が増え、業務内容も多くなってきたため、それに伴って業務プロセス・フローも増えて全員にとって「働きやすい」と感じられるかは疑問符がつくが、フラットで柔軟性のある組織ではあるので、業務プロセス・フローの改善すべき点が生じた際の検討・改善は大きな組織に比べてスピード感がある。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フロントメンバー（コンサルタント）として最低限の目標や規定の設定はあるものの、全体的には個人裁量に委ねられる部分が多く、意識高い系の社員にとってはモチベーション・成長意欲を維持しやすい環境が用意されている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上下の階層が少なく、かつ「部・課」といった明確な縦割り構造もない組織なので、基本的には皆がフラットな関係性の中で各々の強みを活かして、弱みをカバーしあって、協調して仕事を進められる環境があると思う。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フロントメンバー（コンサルタント）については報酬面である程度の定型化された考え方があるので、自身の望む目線に合わせて大きな不満なく納得感をもって働くことができると思う。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
良い人が多い。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
・時間の使い方について、各自に裁量がある。
・朝型勤務はあるが、フレックスやリモートワークはない。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
社長や取締役などの経営陣が、紹介業の経験者（現場を知っている）であり、指示や方針が非常に的確。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
明確で違和を感じるような部分はない。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセス・フローについて、やりずらさや懸念事項は思いつかない。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
モチベーションや意欲の高い社員が多い。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価方法が明確で顧客を見て仕事ができる。それが社内に気を使わずに人間関係も正しく働きやすくなっている。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
待遇・制度面について不満は全くありません。休日はとりづらい方にチェックを入れたのは、クライアントは休んでおらずスピード感を持って仕事をしたい為。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
目標が明確なので、それに向けて行動できる点
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
その時に合わせて改善が繰り返されているので、最適な業務プロセスになりやすい
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
学習する仕組みがそろっている
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
制度自体は問題無いと思います
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
-
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自分でスケジュールを調整できる点
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等に共感できる点
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
すぐに改善される点
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
結果が報酬に反映されやすい点
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ワークプレイスで情報共有され、相互理解できる機会があるところ
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
結果が報酬に反映されやすいところ
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
求職者、企業と両面での営業活動が可能。
金融業界を中心にこれまで培った知名度がある。
時間休や朝型勤務など柔軟な勤務も可能。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
チームワークを重視している点
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
何かあれば改善提案できる環境がある
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
新人のうちは教育体制がしっかり整っていること
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
現状フルフラットな組織
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
早朝勤務など柔軟性がある。明確な給与体系。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
出社時間を前倒しすることで定時前に帰宅できる、「朝方勤務」が利用できる。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
上司・部下のような関係性があまりなく、全コンサルタントとフラットに会話ができる。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
細かいリニューアルなどが多く、より効率的に仕事ができるように改善されている。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
自身の裁量を尊重してくれる。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
業務の進め方については比較的自由と感じる
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
全ては顧客のためにという考えかたに基づいた判断がしやすい
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
Salesforceを使った業務プロセスは効率的な部分もある
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自己学習、自己研鑽については比較的自由度高く実施できる
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットな組織文化
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
休日は取りやすい環境
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
朝型勤務制度、組織で業務が縦割りされておらず幅広い業務に従事可能なこと、周りとの協業体制
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ミッション・ビジョン・バリューは再策定されている段階と認識しています。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
システム面でも業務フロー面でも業務が標準化されている、もしくは他の方が代行できる形になっている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社として個人・会社の成長を推奨していて、個人としても個人・会社の成長に対して前向きなメンバーが多い。
フラットな組織で、在籍年数に関わらず実績を出しやすい環境になっていて、それがモチベーションに繋がっている。（モチベーションが働きやすさに繋がっているというよりもその逆）
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットな組織でそれを受け入れているメンバーが多く、年齢や社歴に関係なくフラットな人間関係を構築しやすい環境となっている。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「生産性を高めるために、周りの協力を得て自分の得意なことや貢献性の高いことに時間を集中することが大事」という考え方が業務フローや福利厚生にも現れていると感じていて、例えば家事代行サービスの利用補助がその一つ。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
朝型勤務など勤務体制に柔軟性がある。
ある程度の裁量がある
他の人に質問や相談がしやすい
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社の向かう方向性が明確にある
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
マニュアルがしっかりと整備されている
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
インプットの場が用意されている
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットで相談しやすいこと
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社の近くに住めること
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
-
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
7?9時までの間で出勤時間を調整可能。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
各個人が自身の行動に責任感を持って行動することに委ねられている。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
役割分担が明確なために、他人への負荷がない点。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
新規案件、企業等の担当が希望して担当できる点。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時間休が簡単に取得できること。
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
-
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
朝型勤務制度があること
特別休暇制度があること
自身の行動量が定量的に測れること
成果に基づいてインセンティブがいただけること
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ビジョン、ミッション・バリューは定期的に社長より繰り返し話をいただいているので判断基準を明確に持てている
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
マニュアル化され業務プロセス等については明文化されていること
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分がやりたいこと、取り組みたい領域にチャレンジしやすく、自分でPDCAを回せる環境だと感じる。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
原則出社であることが自分は良いと思っている。
出社して周りの人から刺激や学びをリアルに受けることができること。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
住宅補助があるので会社近くに住めること
-
株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
-
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
時間休がとれる点
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
行動規範やミッションは会社HPや社内マニュアルに明記されている
毎月社長から今会社が考えていること目指していることについて共有がある。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
中間層がほとんどなく、なにかあれば経営側がスピーディーに対応するという印象を持っている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社内政治はしないという雰囲気があり、若い人も自分の意見をはっきり言っている。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
足をひっぱる文化はあまりなく、協力する文化と感じる。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
時間休や半休が使いやすい
-
