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株式会社コトラ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 228

人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。

口コミ 228
回答者 63人 全口コミ 228件

株式会社コトラの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
求職者、企業と両面での営業活動が可能。
金融業界を中心にこれまで培った知名度がある。
時間休や朝型勤務など柔軟な勤務も可能。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
チームワークを重視している点
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
何かあれば改善提案できる環境がある
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
新人のうちは教育体制がしっかり整っていること
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
現状フルフラットな組織
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
早朝勤務など柔軟性がある。明確な給与体系。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
出社時間を前倒しすることで定時前に帰宅できる、「朝方勤務」が利用できる。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
上司・部下のような関係性があまりなく、全コンサルタントとフラットに会話ができる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
細かいリニューアルなどが多く、より効率的に仕事ができるように改善されている。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
業務の進め方については比較的自由と感じる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
全ては顧客のためにという考えかたに基づいた判断がしやすい
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
Salesforceを使った業務プロセスは効率的な部分もある
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自己学習、自己研鑽については比較的自由度高く実施できる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットな組織文化
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
休日は取りやすい環境

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
朝型勤務など勤務体制に柔軟性がある。
ある程度の裁量がある
他の人に質問や相談がしやすい
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
会社の向かう方向性が明確にある
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
マニュアルがしっかりと整備されている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
インプットの場が用意されている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットで相談しやすいこと
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
会社の近くに住めること

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.20
回答者 : ソリューショングループ
50代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
7?9時までの間で出勤時間を調整可能。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
各個人が自身の行動に責任感を持って行動することに委ねられている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
役割分担が明確なために、他人への負荷がない点。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
新規案件、企業等の担当が希望して担当できる点。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
時間休が簡単に取得できること。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.19
回答者 : 企画グループ
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
仕事のスピードも速く、企画を通すときの障壁も少ないため、働きやすいです。
制度的には朝型勤務で前倒しができるため、平日にプライベートの時間を持つことができます。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社内では情報を共有する意識があり、キャリア採用でもすぐに業務に取り掛かることができました。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社内の人数も多くないため、担当を把握しやすく、円滑なコミュニケーションが取れます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自分企画のものを他の人に依頼をする際も、嫌な顔をすることなく協力してくれる雰囲気があります。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社内交流制度があり、飲み会やランチ会も活発で、チーム・年代が関係なくコミュニケーションがとれます。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
女性の働き方など、ロールモデルが少ないので、自分が切り開いていかないといけないという気はします。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : 企画グループ
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
マニュアル文化で大抵の事はマニュアルに書いてある
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
顧客のニーズに沿ったサービスを提供しようとする姿勢
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
チーム間を超えて協力し合っている
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
新卒であっても気軽に朝方勤務の制度を利用できる

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
朝型勤務制度があること
特別休暇制度があること
自身の行動量が定量的に測れること
成果に基づいてインセンティブがいただけること
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ビジョン、ミッション・バリューは定期的に社長より繰り返し話をいただいているので判断基準を明確に持てている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
マニュアル化され業務プロセス等については明文化されていること
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自分がやりたいこと、取り組みたい領域にチャレンジしやすく、自分でPDCAを回せる環境だと感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
原則出社であることが自分は良いと思っている。
出社して周りの人から刺激や学びをリアルに受けることができること。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
住宅補助があるので会社近くに住めること

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
時間休がとれる点
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
行動規範やミッションは会社HPや社内マニュアルに明記されている
毎月社長から今会社が考えていること目指していることについて共有がある。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
中間層がほとんどなく、なにかあれば経営側がスピーディーに対応するという印象を持っている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社内政治はしないという雰囲気があり、若い人も自分の意見をはっきり言っている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
足をひっぱる文化はあまりなく、協力する文化と感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
時間休や半休が使いやすい

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
仕組みがしっかりできていて、改善も随時されているところ。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ISO30414をベースに考えていることがわかりやすく、人材育成をしっかりやっていくことを明言し、それにあった施策を展開したり、場合によっては、その施策の改善もはっきりしていてわかりやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
システムがしっかりできているため、ミスも発見しやすい。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
制度というわけではないですが、困っていたら助けてくれる方が現れる雰囲気があること。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
適度な距離感が保てていること。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
制度的には、基本的には誰に対しても同じであること。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自由度が高い
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
人材を通じて企業変革の支援を達成するという方針が唱えられている点
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
SFを通じてオペレーションの改善が日々なされている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
自由度が高い、チャレンジできる環境がある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
個人の自由度が担保されつつも、協業体制がある
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
休暇などが取りやすい

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : 管理本部
40代 | 女性 | 0~3年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
誠実であることを行動規範に置いており、不文律や忖度のない透明な組織が実現している点。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットな組織であるため、自身の成果が評価に直結しているため。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットな組織であるため、上司が複数いないところが働きやすさを感じる点。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
30代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
透明性の高い評価体系を取っており、モチベーションを保ちやすいところ。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
金融機関にありがちな根回しが不要なところ。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
透明性の高い報酬体系を謳っているところ。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
金融機関にありがちな過度なコミュニケーションを推奨していないところ。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
人間関係がフルフラットかつ、評価制度が透明でルールも合理的なので、無駄なストレスがない。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
全てマニュアル化されている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
社員が自由と責任を体現できる文化とルールがある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フルフラットな人間関係で、社内政治がない。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
年次関係なく成果によって待遇が決まる。

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.18
回答者 : ソリューショングループ
40代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
希望の職種にチャレンジしやすい

株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.07.14
回答者 : ソリューショングループ
20代 | 男性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
基本的に全員が出社しており、コミュニケーションが取りやすいこと。
「上長の確認が取れずプロジェクトが進まない...」のような事象が発生しにくい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
フラットな組織であり、形式的な手続きや根回し等を要求されないこと。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
モチベーション、成長意欲とも高い人が多く、刺激を受けられる環境である。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
例えば入社年次や性別等で区別されることはない。互いにプロフェッショナルとして、プロフェッショナル同士の付き合いがなされている。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
成果に応じて給与が配分される。「成果を出している人が損をする」ような制度ではない。

会社概要

URL
https://kotora.co.jp/
事業概要
人材紹介事業・DX・人的資本コンサルティングサービス
所在地
東京都港区麻布台 1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
代表者
大西 利佳子
設立
2002年
資本金
1億円
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