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note 人と組織の変化の起点となること」をテーマとした人材コンサルティング会社として、20年超の実績をもつ株式会社コトラ。祖業であるプロフェッショナル人材紹介事業だけでなく、人的資本の向上や生産性向上に関わるコンサルティング、人材のマネジメントなど「人材」をキーワードとして広く組織課題の解決に寄与している。
回答者 63人
全口コミ 228件
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株式会社コトラの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社コトラの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.07.21
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ワンフロアに出社している従業員全員がいるので、コミュニケーションが取りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体としての企業としての今後の方向性は示されているので、全員が全員ということではないと思うが、同じ方向を向くことができる社員にとってはやるべきことが明確で明快。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織拡大で人数が増え、業務内容も多くなってきたため、それに伴って業務プロセス・フローも増えて全員にとって「働きやすい」と感じられるかは疑問符がつくが、フラットで柔軟性のある組織ではあるので、業務プロセス・フローの改善すべき点が生じた際の検討・改善は大きな組織に比べてスピード感がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フロントメンバー（コンサルタント）として最低限の目標や規定の設定はあるものの、全体的には個人裁量に委ねられる部分が多く、意識高い系の社員にとってはモチベーション・成長意欲を維持しやすい環境が用意されている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上下の階層が少なく、かつ「部・課」といった明確な縦割り構造もない組織なので、基本的には皆がフラットな関係性の中で各々の強みを活かして、弱みをカバーしあって、協調して仕事を進められる環境があると思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フロントメンバー（コンサルタント）については報酬面である程度の定型化された考え方があるので、自身の望む目線に合わせて大きな不満なく納得感をもって働くことができると思う。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い人が多い。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.21
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標が明確なので、それに向けて行動できる点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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その時に合わせて改善が繰り返されているので、最適な業務プロセスになりやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学習する仕組みがそろっている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度自体は問題無いと思います
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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求職者、企業と両面での営業活動が可能。
金融業界を中心にこれまで培った知名度がある。
時間休や朝型勤務など柔軟な勤務も可能。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームワークを重視している点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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何かあれば改善提案できる環境がある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新人のうちは教育体制がしっかり整っていること
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現状フルフラットな組織
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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早朝勤務など柔軟性がある。明確な給与体系。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
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回答者 : 管理本部
40代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休みを取りやすい
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.20
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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朝型勤務制度、組織で業務が縦割りされておらず幅広い業務に従事可能なこと、周りとの協業体制
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッション・ビジョン・バリューは再策定されている段階と認識しています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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システム面でも業務フロー面でも業務が標準化されている、もしくは他の方が代行できる形になっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社として個人・会社の成長を推奨していて、個人としても個人・会社の成長に対して前向きなメンバーが多い。
フラットな組織で、在籍年数に関わらず実績を出しやすい環境になっていて、それがモチベーションに繋がっている。（モチベーションが働きやすさに繋がっているというよりもその逆）
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな組織でそれを受け入れているメンバーが多く、年齢や社歴に関係なくフラットな人間関係を構築しやすい環境となっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「生産性を高めるために、周りの協力を得て自分の得意なことや貢献性の高いことに時間を集中することが大事」という考え方が業務フローや福利厚生にも現れていると感じていて、例えば家事代行サービスの利用補助がその一つ。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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時間休がとれる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範やミッションは会社HPや社内マニュアルに明記されている
毎月社長から今会社が考えていること目指していることについて共有がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中間層がほとんどなく、なにかあれば経営側がスピーディーに対応するという印象を持っている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内政治はしないという雰囲気があり、若い人も自分の意見をはっきり言っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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足をひっぱる文化はあまりなく、協力する文化と感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時間休や半休が使いやすい
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕組みがしっかりできていて、改善も随時されているところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ISO30414をベースに考えていることがわかりやすく、人材育成をしっかりやっていくことを明言し、それにあった施策を展開したり、場合によっては、その施策の改善もはっきりしていてわかりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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システムがしっかりできているため、ミスも発見しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度というわけではないですが、困っていたら助けてくれる方が現れる雰囲気があること。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適度な距離感が保てていること。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度的には、基本的には誰に対しても同じであること。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
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回答者 : 管理本部
40代 | 女性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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誠実であることを行動規範に置いており、不文律や忖度のない透明な組織が実現している点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな組織であるため、自身の成果が評価に直結しているため。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットな組織であるため、上司が複数いないところが働きやすさを感じる点。
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株式会社コトラ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.07.18
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回答者 : ソリューショングループ
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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希望の職種にチャレンジしやすい
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