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株式会社ギブリー の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 98

デジタル化の促進につながる多様なサービスを手掛けているギブリー。テクノロジー人材の採用・育成支援をはじめ、事業成長支援、生産性向上支援、新事業開発など幅広く展開。

口コミ 98
回答者 27人 全口コミ 98件

株式会社ギブリーの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.21
回答者 : 管理部門
30代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
キーマンをきちんと押さえてやりたいことを提案すれば、比較的通りやすい。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
「ベストコンディション」というプリンシプルがあるため、体調が悪い時などはチームメンバーに相談し、リモートにしたり業務調整を行ったりしやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
あまりないかもしれません。変化が多い業界なので、作りながら改善しています。走りながら自分で改善できる人には面白いですが、しっかりしたプロセスやフローを求める人には厳しい環境かもしれません。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
経営層に近く話ができるメンバーは、FBをもらえる機会も多いため、モチベーションが高く成長意欲も高いと思います。一方で、自分からFBをもらいに行く習慣がないメンバーは、モチベーションも低く成長もできていません。「求めれば成長機会がある」というのは、自立自走ができるメンバーにとってはかなり働きやすい環境だと思います。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
楽観主義でポジティブな人が多い。Giver(ギバー)な人か否かを重視して採用しているからだと思う。退職する人にすら「ギブリーは本当にいい人ばかり。嫌な人がいない。」と言われる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
まだどのような制度が必要なのか考えている段階なので、メンバーからの提案を事業部長がokすれば通りやすかったりする。ただ、自分から提案したり、制度があるか・適用してもらえるか、を聞かないメンバーは自費で払ったり制度がないことに不満を言っていたりする。「自分たちで作る」という意識があり根拠をもとに提案することができると、自分の意見が反映されやすい環境ではある。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.21
回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 11年~20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
相談がしやすい社風で、チーム一丸で目標達成するための会話が楽しい/心地いい会社です!
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
健全に顧客と向き合う社風、納得がいかなければちゃんと議論できる環境だと思います
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
良くも悪くもも役割が明確に決まっているわけではないので、型にはまらない働き方が合う方には良いとおもいます
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
個人での意識は高く風通しも良いが、サービスの性質上、方向転換も激しいため現場が混乱するような事象はよくあると思う
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
比較的、善良な人たちが集まっている組織だと思う
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
事業部によって働きやすさは変わる印象です

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.21
回答者 : カスタマーサクセス
20代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
職場の人間関係が良い/役員陣の人間性が良い/待遇に納得できる
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
掲げている内容と事業の方向性が一致している
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
役員陣と近い距離で働けているので意見が通りやすく、何か問題があれば即改善ができる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
評価周期が3ヶ月毎のため、短期スパンで昇進できるチャンスがあること。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
海外出身の社員も多く、グローバルな文化が根付いている。ギスギスしていない。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
残業を強制させることもなく、評価制度も全うだと思う。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.14
回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・有給を取得している社員も多く、取りやすい雰囲気だと思います。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.14
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 4年~10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
解決したい課題があった時、自分でデータを見に行って事実を定量で捉えられるようになっている。そこからの解決策のアイディアについて、提案ベースで上司に持ってくと、ほぼ承認される。実行して失敗したならそれはチームとしての資産、という考え方が根付いており、それが新たなトライをするにあたってかなり有難い。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.13
回答者 : カスタマーサクセス
30代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
社員同士の距離が近い
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
『give&give』の精神を社員全員が持っていると感じます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
周りにいる方が皆さん素晴らしいので、自然と「頑張らなければ!」という気持ちになる

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.13
回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
相談したいことがあったとき、事業部や職種を超えて教えてくれたりするところ。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ビジョンがあることで目標に向かって走れていると感じる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
朝礼を通して事業戦略についての共有があったり、目標設定の基準が明確なので仕事の計画がたてやすい。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
行動指針に本質に向かえがあるため、みんながもっと探求しようという姿勢があると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
Give&Giveの考え方が浸透していて自分のことだけでなく相手を思いやる心がある。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
海外出身の社員もたくさんいて、翻訳機能の導入などもある。
相談次第では労働時間や労働環境を調整できたりする。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.11
回答者 : RACA
30代 | 女性 | 11年~20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
役職や職種、事業部の垣根を超えてコミュニケーションがとりやすく、風通しが良いと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
チャレンジすることを応援してくれる雰囲気があるので、若手社員も積極的に行動できていると思います。

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.11
回答者 : カスタマーサクセス
30代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
リモートワーク可能、風通しの良さ
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
ビジョン・ミッション・バリュー/企業理念・行動規範が明確で、全員がそれを元に仕事をしているため
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
業務プロセス・業務フローについて残業の多い社員がいる状況を考えると改善の余地があると感じている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
全員がそれぞれの目標に向かって邁進しており、そういったところを評価する風土があるため、個人も頑張れるような環境になっている
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
風通しの良さを感じている。それぞれの意見を出して、それが尊重されている

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.10
回答者 : インサイドセールス
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
give&giveの文化が根付いており人がみんな優しい

株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2023.04.10
回答者 : カスタマーサクセス
20代 | 女性 | 0~3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
大体のことが自由なこと。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
評価が上がるポイントが割と明確に提示されている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?
部門長に意見、相談がしやすい、フローが短くスムーズ

会社概要

URL
https://givery.co.jp/
事業概要
HRテック事業(Track)
マーケティングDX事業(DECA)
オペレーションDX事業(PEP/法人GAI/行政GAI)
所在地
東京都渋谷区 南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
代表者
井手 高志
設立
2009年4月28日
資本金
1000万円
その他
グループ会社|株式会社Resola (リソラ)
従業員数|160名
(グループ全体/契約社員、アルバイトを含む ※2023年4月現在)
技術顧問|竹内 郁雄
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