株式会社HITOMIOテクノロジーズ（ReCORE鍼灸接骨院）の口コミ・評判一覧

人としての目的とやりがいを見つけ出して、日々の成長を実感できる。

やりがいを感じるからです。

患者様の為ならなんでもできる

院は患者様の為にあるという視点を大事にしていて、それに伴った行動が評価されるところ

やりがいを感じる

頑張った分の結果が残せれば、表彰をされたりとモチベーションに繋がる。

患者様をよくするためにみんなで頑張ろうという気持ちがある

やりがいや目的が持ちきれず、離職に繋がっている。これらも当たり前になっていないと思います。

労働時間は長いが働きがいがある。

役職をつけば給与アップがあることで、役職に就くということは、役職に就くまでの過程や成果を一つの指標としていること。やる気が起きやすい。

現在、週休２日あり、年間決められた休みがある。研修制度がある。人間関係が良い。未来
技術も知識も含めて学ぶ環境があり、尚且つ、役職の権限が明確であり、それに沿って仕事が成り立つ会社。
頑張ったのが明確に評価されて、還元される会社。
成長を感じれる会社であれば相当働きやすくなると感じます。
時間ではなく、成長の扉を開ける方が大事であると感じます。

モチベが高い人には良い環境

練習会、勉強会があるので意欲のあるクルーは働きやすいと思います。

相手のことを思いやれる人材が多く思う

マイナス思考の人が少ないから

クルー同士の仲の良さ

ヘルプなど、組織の強みを活かせる。ドミナント戦略で、認知度が高い。

キャリア制度があり、前職の給与のまま転職出来る。

自院でこうしたいという願望をしっかり尊重して形になっている環境があるため

多くのチャンスに恵まれている

体調不良のときに周りが助けてくれる

人とコミュニケーションがとれる

上司が否定的ではなく、研修を通して共通の認識がうまれ、クルー間の繋がりができるから。

これと言った特徴はないが、同業界の中でなら比較的休みも取りやすく一般社員の声が上がりやすいかなと思う。

研修制度が充実しているので理不尽な教育がなされない。

予約状況により遅番があったり、早上がりもあること。
また、クルー間の仲が良く円滑に診療を行える。

きつきつの中での営業よりも少し余裕のもった営業。1人あたりの総数に関して。会議が遅過ぎる。19時か20時から開始で22時には帰宅出来るように。有給が使えるように。今のところ院運営に支障が出ないレセプションさんしか取れていない。

希望休が取りやすい。

勤務時間が長くて給与がしっかりある。

他の接骨院よりは休みがある

祝日の代休を頂けたり、遅番などがあって体調管理がしやすい。

やりがいと成長する環境はトップクラスだと思います。ただ、拘束時間の長さとそれに対して給料面が釣り合ってないと感じます。特にサービス残業が多く個人の自由な時間がないので、そこを改善できると働きやすいと感じます。

人間関係、残業代が出る

シフト制なので平日の予定も合わせられる

週休2日がしっかりあるところ

キャリア制度があり、前職の給与のまま転職出来る。

本気で成長したい人覚悟がある人なら成長出来る。
お金や時間を優先にしてる人にはきびしいかもしれません。

勤務時間が長くて給与がしっかりある。

同じ業界の中でも給与が良い方

キャリア・グレードに合わせた給与形態が作られている。

体調不良のときに周りが助けてくれる

きつきつの中での営業よりも少し余裕のもった営業。1人あたりの総数に関して。会議が遅過ぎる。19時か20時から開始で22時には帰宅出来るように。有給が使えるように。今のところ院運営に支障が出ないレセプションさんしか取れていない。

祝日の代休を頂けたり、遅番などがあって体調管理がしやすい。

やりがいと成長する環境はトップクラスだと思います。ただ、拘束時間の長さとそれに対して給料面が釣り合ってないと感じます。特にサービス残業が多く個人の自由な時間がないので、そこを改善できると働きやすいと感じます。

勤怠管理を徹底している

産休、育休がある

勤怠がしっかりしている

シフト制なので平日の予定も合わせられる

人が多いので急遽休みになった時でも対応できるところです。

勤務時間を残業しないでいけるように調整しやすい会社

産休、育休がある

産休育休やバースデー休暇等の休みも取りやすい環境にあるので、安心して働けている。
ただ、リフレッシュ休暇を取ったという話を聞かないので、そこも取る風習がつくとより良いと感じます。

早番，遅番など。産休、育休など。

産休や育休の制度、短時間勤務など

産休、育休、生理休暇、バースデー休暇がある

育休や子供がいる家庭の労働時間の配慮

育休などが取れる

きつきつの中での営業よりも少し余裕のもった営業。1人あたりの総数に関して。会議が遅過ぎる。19時か20時から開始で22時には帰宅出来るように。有給が使えるように。今のところ院運営に支障が出ないレセプションさんしか取れていない。

休日出勤をしないように人手不足を無くすともっと働きやすいと思います。

問題が改善されないままの事がある