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デジタルアスリート株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
77件

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デジタルアスリートは、デジタルマーケティング支援を行う企業。リスティング広告の情報提供・代行・コンサルティング、LP・HP制作、WEBマーケティング代行などさまざまなサービスを展開中。

現職社員による口コミ・評判一覧

※デジタルアスリート株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.08.18~2022.09.01)

デジタルアスリート株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.29

ストイックに売り上げに向き合う分、無駄を削減して効率を目指す動きは合理的であり魅力的だと思う。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.29

理念が社内で共有される機会は多く、全員が認識している環境がある。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2022.08.29

人間関係や、生産性という点の考え方が自分に合っており、働きやすいと感じている。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

自由に休暇をとれること。それに対して不満などもあがらないこと。査定の基準が明確であること。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

上司部下や他部署など分け隔てなく、フランクなコミュニケーションができるところが素敵だと感じます。また、個性が尊重されるので一般的に言う「変な人」みたいな扱いをしたり・されたりがありません。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

向上心が高い人が多く、会社全体のスピード感も高いので、良い意味で「自分もスキルアップしなければ」と思えるところ。とにかくネガティブな発言をする人が少ない。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

自分の役割に対して責任と自由の両方が与えられていること。ある程度やりたいことや目的と共に業務指示があるが、達成できるまでのプロセスに自由度が高く、自分で考え提案し、実行するという流れを魅力的に感じています。大変だけどやりがいがあります。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

自分基準やその日の気分ではなく、社会と会社の基準に日々姿勢を引き上げてもらっています。理念ブックを読んで「頑張ろ!」って思えます。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.25

会社の目標が高いので、達成するための難易度は高いかもしれません。そこへチャレンジする気持ちを尊重してくれる環境と、支えてくれる仲間がいて、そこに不安を感じることは全くありません。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.22

皆さん優しく、コミュニケーションが取りやすい環境である

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.22

皆さん成長したいという感覚があり、教育体制も整っている

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.22

先輩方がフィードバックやフォローをしてくださる点

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.22

様々なことに対して挑戦させてくださる環境があること。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2022.08.22

とても働きやすい環境だと思います。日々成長も感じられているので働きがいも感じます。

回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2022.08.18

評価制度は非常に明確で、前職と比較しても非常に良いポイントだと思う。目標が明確、どこまで頑張ったら給与がどう変動するか、まで明示されているので、目指すべき場所もわかりやすい。スキルを伸ばせば給与が上がるシステムになっているのも良い。

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