デジタルアスリート株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 77件
デジタルアスリートは、デジタルマーケティング支援を行う企業。リスティング広告の情報提供・代行・コンサルティング、LP・HP制作、WEBマーケティング代行などさまざまなサービスを展開中。
現職社員による口コミ・評判(77件)
※デジタルアスリート株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.08.18~2022.09.01)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
デジタルマーケティング支援の最高峰へというビジョンを掲げ、常に上を目指しているので、会社の成長を実感でき、自分も頑張ろうという思いが湧いている。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
若手のうちから現場の案件に携われるので、スキルが早い段階で身につくと思います。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年
自分の役割に対して責任と自由の両方が与えられていること。ある程度やりたいことや目的と共に業務指示があるが、達成できるまでのプロセスに自由度が高く、自分で考え提案し、実行するという流れを魅力的に感じています。大変だけどやりがいがあります。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
とても働きやすい環境だと思います。日々成長も感じられているので働きがいも感じます。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
社会人になる際に、電車に乗ってる疲れた顔をしたサラリーマンを見て、仕事に充実感なんて求めていませんでした。
しかしこの会社では、活気に溢れて、毎日何かしらに挑戦し続けられることがとても充実していて楽しいです。
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
プロセスを改善しよう、より良くしていこうと思って取り組み、実際にそれが取り入れられること。役職者じゃなくても意見が言える。
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
大枠の目標や目的を示された上で、戦略をどう立てるかは裁量のひとつとして任せていただけている。これを働きやすさと感じるかどうかは人によると思うが、社風としては任せてもらえることによってやり甲斐にもつながっていると思う
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
挑戦の機会は無数にあるし、新しいことをやりたいという声を上げると実際にチャレンジ出来る環境にある。(例えばセミナー講師をやりたいと声をあげれば、次のセミナー開催のタイミングで声がかかり実際に講師として登壇したりしている)
この会社に合っている人
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
常に何かに取り組んでいて、挑戦している
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
デジタルマーケティング支援の最高峰へというビジョンを掲げ、常に上を目指しているので、会社の成長を実感でき、自分も頑張ろうという思いが湧いている。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
すべての挑戦をさらなる高みへというように毎日挑戦させていただける環境がある。また自分の意向を受け入れてくれる会社
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
経験が少なくても、挑戦する意思があれば挑戦させてもらえる。実際に、未経験でも、自分が希望する業務をやらせてもらえ、実績を付けることができた。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年
会社の目標が高いので、達成するための難易度は高いかもしれません。そこへチャレンジする気持ちを尊重してくれる環境と、支えてくれる仲間がいて、そこに不安を感じることは全くありません。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年
向上心が高い人が多く、会社全体のスピード感も高いので、良い意味で「自分もスキルアップしなければ」と思えるところ。とにかくネガティブな発言をする人が少ない。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
社会人になる際に、電車に乗ってる疲れた顔をしたサラリーマンを見て、仕事に充実感なんて求めていませんでした。
しかしこの会社では、活気に溢れて、毎日何かしらに挑戦し続けられることがとても充実していて楽しいです。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年
成長をしたいと思っている人は大きく成長ができる環境で、先輩方もプライベート時間を投資してくれ、より成長しやすい環境を作れるこの会社に新卒で入れて良かったと思っています!
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
挑戦、変動、変化といった風土との相性さえよければ、勤務コース等も充実してきており働きやすい会社だと思う。
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
成長意欲が高い。自発的な研修やコミュニティの発足が多く、それに会社が応える形で成長を促進している。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
社内雰囲気もいいし、人間関係も良好なので働きやすい職場である
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
魅力的である
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
結果だけではなく、過程も尊重してくれる点がある
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
常に何かに取り組んでいて、挑戦している
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
平日だけでなく、土日、プライベートの時間もともに過ごす仲の人もいる
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
半期に一度、表彰制度があったり、考課制度が整っていてる
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
全体的に働きやすい環境で社員全体のモチベーションが高い。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
新卒、ベテラン関係なく働きやすい環境が整っている
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
現場の声をしっかり検討して反映してくれる環境。福利厚生がしっかりしていて。評価制度は明確で昇給を目指すモチベーションに繋がりやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
デジタルマーケティング支援の最高峰へというビジョンを掲げ、常に上を目指しているので、会社の成長を実感でき、自分も頑張ろうという思いが湧いている。
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
様々な手当があったり、有給も取りやすくリフレッシュしやすいことで、働きがいに繋がっている
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
休日は希望を出したらすぐに通る点、マッサージの福利厚生、引っ越し・家賃補助がありがたい。また、評価制度は明確で昇給を目指すモチベーションに繋がりやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 4〜10年
自由に休暇をとれること。それに対して不満などもあがらないこと。査定の基準が明確であること。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年
評価制度はいろいろ試している感じがするが、休みはしっかりとれるのでかなりありがたいです
給与・給料・年収
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
現場の声をしっかり検討して反映してくれる環境。福利厚生がしっかりしていて。評価制度は明確で昇給を目指すモチベーションに繋がりやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
グレード制度があるので年次ではなく自分のスキルに合わせて評価してくれるのが良い点。頑張れば給料が上がる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
様々な手当があったり、有給も取りやすくリフレッシュしやすいことで、働きがいに繋がっている
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
休日は希望を出したらすぐに通る点、マッサージの福利厚生、引っ越し・家賃補助がありがたい。また、評価制度は明確で昇給を目指すモチベーションに繋がりやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1年未満
評価制度という点では客観的な能力が評価されるような仕組みを作ってくれており、一人一人が給与が上がるためにコミットできる環境はあると思う。
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
評価制度が明確。グレード制度を取り入れており、自分が何をすれば給料があがるのか明確。マッサージ補助制度がありがたい。
回答者:正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 4〜10年
評価制度は非常に明確で、前職と比較しても非常に良いポイントだと思う。目標が明確、どこまで頑張ったら給与がどう変動するか、まで明示されているので、目指すべき場所もわかりやすい。スキルを伸ばせば給与が上がるシステムになっているのも良い。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10〜20年
たまに、力関係を感じることがある。声の大きい人、言い方が厳しい人の意見が通ったり、違和感を感じても意見を言えなかったりする。チームによってはそのような障壁はなく、ストレスを感じずにコミュニケーションを取ることが出来る。
会社概要
- 社名
- デジタルアスリート株式会社
- 事業概要
- 広告代行・Web制作・セミナー事業
- 本社所在地
- 東京都新宿区 西新宿6-24-1 西新宿 三井ビルディング 4階
- 代表者
- 長橋 真吾
- 設立
- 2011年7月
- 資本金
- 1,000万円
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