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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
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永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社にさらに期待したいことは？
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給料上げて下さい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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この制度改善を必ず実現して欲しいです。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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疲れを取ったり、家事をする時間が増えた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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良いと思う。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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ゆとりが出来た。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休みがとりやすくなった。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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休みがとりやすくなった事で病院等行きやすく、リフレッシュ出来る様になった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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９点ゆとりが出来た。
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会社にさらに期待したいことは？
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仕事に合ったトラックを揃えてほしい。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休めなかった、
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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生活に余裕ができた
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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精神的に楽になった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与アップ
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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休みやすくなった
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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離職者が減る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前は休日が少なかったのが不満だった
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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自由に動ける休日が増えた
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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自身の体調などについてだいぶ配慮していただけるようになった
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会社にさらに期待したいことは？
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時給アップ
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日は、取りやすいと思います。
給与については、年収で見てみないと何とも言えないですね。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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プライベートを゙大事にされる方には、いい変化だと思います。
業務に関しての影響は、実感出来ないです。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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以前より時間が取れました。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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急な休日変更
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
給与アップ
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与面
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
給与アップしたから
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会社にさらに期待したいことは？
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希望休のとりやすさ
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日増加、残業削減のおかげで、身体がだいぶ楽になりました。
給与アップ分は休日増加と残業削減で相殺されましたが、手取りが減ってないので嬉しいです。ただ、物価上昇に、追いついていないので不安です。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休みが増えた分、身体を休める事ができるので助かっています。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
-
６点
物価上昇に負けないくらい給与がもっと上がって欲しいです。
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会社にさらに期待したいことは？
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この年齢だと毎年身体がキツくなっていくので、生活面では給与がもっと上がって欲しいのは勿論ですが、残業ももう少し減ってくれるとありがたいです。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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運送業のイメージが大きく変わって、トラックドライバーになりたいと思う人が増えると思います。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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研修や同僚のおかげで、知識やスキルの経験値が高まっています。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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6点。
まだ会社や同僚に貢献できるような働きはできていないかと思います。
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会社にさらに期待したいことは？
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給料のアップ
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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ワークアンドライフバランス
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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時間が短く給与を稼げない点が不満だった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与明細を見て、給与アップを実感している
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給料と休み
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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７点。固定コースが良いが今は固定のコースでないため
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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特に不満はかんじていなかった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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系列会社への出向をしながらの管理業務になったことによりより効率を重視するようになった
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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より効率を考えて業務を進めるようになった
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会社にさらに期待したいことは？
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スキルアップの為の、教育制度を充実して欲しい。（安全衛生管理者や危険物取扱者等の通信教育制度）
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
-
資格取得者が増えることで業務の幅や管理者候補も見据えた展望が期待出来る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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なし
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前は残業時間を気にしながら業務をしていた。休日が取れなくても残業時間になるため、給与水準を保つために休日が取れなくても仕方がないと思う時もあった。
一方で拘束時間や就労時間の上限が決められているので、思ったように業務の進捗が取れない時もあった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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月６日程度の休みだと、家庭の予定で埋まってしまい心身を休める日にならない。
仕事の疲れが取れない日もあった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増え、給与水準は変わらないので気兼ねなく休めるようになった。
残業上限が短くなったので、残業時間は減った。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休日が増えたので、家族と接する時間が増えた。
モチベーションも上がりました。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日を取りやすくなった点。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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休日が増えたことで、体調管理もしやすくなり良い状態で業務出来るようになった。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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以前よりも表情や雰囲気が良くなったと思います。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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８点。給与水準をもう少し上げてほしい。
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会社にさらに期待したいことは？
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さらなる効率化を進めて、効率よく出来るようになった分、事業規模を大きくしていってほしい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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持続可能な成長が続き、会社が長く続くと思います。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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出勤日数が多く感じていた。少しばかりプライベートは犠牲にしていた。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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日常業務は集中力が増した状態で行えている。
プライベートは予定通りの行動が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
すべて良い方向になっている。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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良好な状態になった。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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しっかりとお休みも取れて尚且つ収入も増えた事。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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しっかりとお休みが取れるようになったことにより心身の状態が良くなり仕事に
良い影響が出ていると思う。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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全員がお休みをしっかり取れているので疲労をためてそうな従業員はあまりいなくなった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
ほぼ満足している。
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会社にさらに期待したいことは？
-
会社ルールをもう少しシンプルにしていただければと思います。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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人員の定着
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日出勤をしないと、給与は少ないと感じていた。
残業はこんなものだと諦めている。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日出勤をしなくても給与が変わらないことで、自分の時間ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日出勤をしなくても給与が変わらなくなったことがうれしい。
その分自分の時間ができた。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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ボーナスのために無事故で勤務しようというモチベーションができた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日出勤しなくても給料が少し上がっていた。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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少しでも給料が上がって、ボーナスももらえたので、これからも無事故で頑張ろうと思った。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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事故を起こした同僚とボーナスの話ができないので少し気まずい。
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会社にさらに期待したいことは？
-
トラックを新しくしてほしい。
一人一台のトラックにしてほしい。
服装や髪型に関する社則を緩和してほしい。それを取引先にも交渉してほしい。
給与をもう少し上げてほしい。
週休二日にしてほしい。
労働時間を10時間くらいにしてほしい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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給与アップとボーナスアップが期待できる。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日や給与が増えたので少し余裕が出来た。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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モチベーションは上がります。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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残業時間が減った。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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疲労感が残らなくなった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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９点。不満な点が多い。
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会社にさらに期待したいことは？
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冬はスタッドレスタイヤでお願いします。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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求人が増える。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日が足りなくて疲れていた
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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週6勤務だときつかった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
給与アップはよかったと思う
休日も増えてよかった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日が増えたこと
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
-
８点
残業しての給与なので無しならなおよし
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会社にさらに期待したいことは？
-
残業時間が月に２０時間で生活できれば嬉しい
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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今よりもみんなが楽しく仕事できると思う
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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入社前、運送業に対しては正直キツい、休めない、低賃金、残業多いというマイナスイメージがありました
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日がしっかり取れるのでプライベートは充実しています
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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先輩方に聞いた話では以前に比べると色々な部分でまともになったとの事
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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まだ一ヶ月なのですが、ようやく生活リズムに身体が対応出来るようになりました、
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日がしっかり取れるので、仕事とプライベート共に充実させられる
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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入社まだ間もないですが、運送業初心者でも基礎から教育して頂いているので、仕事に不安なく取り組めています
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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先輩方は皆さん優しく接して頂いているので、非常に雰囲気の良い職場だと感じています
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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9点 慣れれば満点になれると思います
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会社にさらに期待したいことは？
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引き続き安全第一で働きやすい職場作りをお願いします
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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社員のモチベーションが上がる
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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働きたくても働けず、給与を稼げなかった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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体が楽になった。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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家族といる時間が増えた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
-
給与が上がった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点。もう少し働いて給与を稼ぎたい。
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会社にさらに期待したいことは？
-
給与が高くなれば良いですが、今の状態でいっていただきたい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
-
生活に余裕が出来る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
-
回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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体調は良くなってきた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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プライベートの時間がおおくなったと感じます。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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作業速度は遅くなってきましたが、その分丁寧安心な結果がおおくなっています。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
-
回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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一部の人に、負担が多く、給与に関して評価が反映されていない。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が、多くとれるようになった。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
-
自分で変えないと何も変わらないと思った。
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会社にさらに期待したいことは？
-
管理者の補充と待遇を考えて欲しい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
-
完全週休二日制。
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