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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
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永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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帰宅時間が予測不可能だった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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業務時間が比較的安定しているので、予定をたてやすい。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日は増えたが、残業時間も減らされ、給与アップになっていない。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が増えたので、体が休まる。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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勤務時間帯が選べる。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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自分の性格に合った仕事ができている。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点 自分の意見が通っている。
人手不足なので、休日が変更される時がある。
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会社にさらに期待したいことは？
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給与アップと連休の取りやすさ。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休みが増えた分 残業が増えて 早く帰れる日が減った
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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変更前は希望した休みが取りにくい事がありました。立場上諦めていた部分もあり、どうにもならないと考えていました。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増加したため活動的になり、リフレッシュすることが出来るようになった。そのため仕事中もばててしまうことが減りました。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が増えたため休日を満喫できるようになった。
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会社にさらに期待したいことは？
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資格を取得したいと考えていますが、手当などあればモチベーションが上がると思います。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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仕事とオフのメリハリが出来、休日を満喫したいです。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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今とあまり変わらないと思います。
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会社にさらに期待したいことは？
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給料はちゃんと上げて欲しい
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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改善を実感出来るくらい改善して欲しい
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.06
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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体調も楽になり、家族とのコミニュケーションも豊かになりました。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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心も身体も、とても豊かになりました。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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今も変化はない。働きやすい会社である。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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今までどうり良い形である。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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満点です。
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会社にさらに期待したいことは？
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特に無し。頑張ります。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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離職者が減り、求職者も多くなると思います。永山運送は、ますます大きくなりますね。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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プライベートが増えてやれる事が増えた
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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よい。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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良くなった。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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労働時間
給料
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会社にさらに期待したいことは？
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時間の平均化と給料アップ
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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良くなっている
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休みが増えた
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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7点 働きやすくなった
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社にさらに期待したいことは？
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みんなが平等に稼げるように
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増えて身体の負担が減ったのを実感している
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
休日が増えて、給与は変わらなかったので
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.03
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休みを少なくしないと稼げない
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日ゆっくり出来るようになった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増えたのに給与が下がっていない
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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時間に余裕が出来た
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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休日が増えた
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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８点。勤務義務日数しか出勤できない
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会社にさらに期待したいことは？
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安定した収入
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社にさらに期待したいことは？
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兎に角給料上げて欲しい
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休めなかった、
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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生活に余裕ができた
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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精神的に楽になった
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与アップ
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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休みやすくなった
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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離職者が減る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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時間が短く給与を稼げない点が不満だった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与明細を見て、給与アップを実感している
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給料と休み
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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７点。固定コースが良いが今は固定のコースでないため
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日が増えたのでプライベートは充実している。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
-
休日が増えたのでプライベートは充実している
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休日が増えたのでプライベートは充実している。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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出勤日数が多く感じていた。少しばかりプライベートは犠牲にしていた。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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日常業務は集中力が増した状態で行えている。
プライベートは予定通りの行動が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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すべて良い方向になっている。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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良好な状態になった。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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しっかりとお休みも取れて尚且つ収入も増えた事。
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業務の効率やパフォーマンスの変化は？
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しっかりとお休みが取れるようになったことにより心身の状態が良くなり仕事に
良い影響が出ていると思う。
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同僚やチームの雰囲気に変化は？
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全員がお休みをしっかり取れているので疲労をためてそうな従業員はあまりいなくなった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点
ほぼ満足している。
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会社にさらに期待したいことは？
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会社ルールをもう少しシンプルにしていただければと思います。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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人員の定着
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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働きたくても働けず、給与を稼げなかった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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体が楽になった。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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家族といる時間が増えた。
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働き方に関する制度の見直し後、一番変わったと感じる点は？
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給与が上がった。
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今の働き方の満足度を10点満点で表すと？
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8点。もう少し働いて給与を稼ぎたい。
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会社にさらに期待したいことは？
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給与が高くなれば良いですが、今の状態でいっていただきたい。
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制度改善が続くと、どんなことが実現できそう？
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生活に余裕が出来る
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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結果を出した時
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そのために努力・工夫したことは？
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管理体制を整える
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"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休が取りやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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予定が組みやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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無事故、永年表彰次
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仕事と生活への良い影響は？
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目標として頑張れる
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を何事もなくこなし、帰宅した時
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そのために努力・工夫したことは？
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できるだけ安全である方へ行動する
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"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休の取りやすさ、出勤時間の希望ができる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートでしたい事ができるので助かる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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無事故、永年勤続表彰
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仕事と生活への良い影響は？
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事故を起こさないモチベーション
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休が取得しやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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体をやすめる、健康管理に役立ついる
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.02.27
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回答者 : 管理者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事が評価された時
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そのために努力・工夫したことは？
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配車業務において効率を日々考えています。
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"永山運送ならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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配車をする側として、用事がある時は早く上がれるようにし、残業をしたいドライバーに対しては残業ができるように工夫するように心掛けています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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無事故、永年勤続、休暇、休憩
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートの時間が増えた
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