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永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
回答者 305人
全口コミ 1093件
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永山運送株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
永山運送株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前は休日が少なかったのが不満だった
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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自由に動ける休日が増えた
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日は、取りやすいと思います。
給与については、年収で見てみないと何とも言えないですね。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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プライベートを゙大事にされる方には、いい変化だと思います。
業務に関しての影響は、実感出来ないです。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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以前より時間が取れました。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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急な休日変更
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与アップ
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日増加、残業削減のおかげで、身体がだいぶ楽になりました。
給与アップ分は休日増加と残業削減で相殺されましたが、手取りが減ってないので嬉しいです。ただ、物価上昇に、追いついていないので不安です。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休みが増えた分、身体を休める事ができるので助かっています。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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時間が短く給与を稼げない点が不満だった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与明細を見て、給与アップを実感している
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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特に不満はかんじていなかった
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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以前は残業時間を気にしながら業務をしていた。休日が取れなくても残業時間になるため、給与水準を保つために休日が取れなくても仕方がないと思う時もあった。
一方で拘束時間や就労時間の上限が決められているので、思ったように業務の進捗が取れない時もあった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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月６日程度の休みだと、家庭の予定で埋まってしまい心身を休める日にならない。
仕事の疲れが取れない日もあった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日が増え、給与水準は変わらないので気兼ねなく休めるようになった。
残業上限が短くなったので、残業時間は減った。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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休日が増えたので、家族と接する時間が増えた。
モチベーションも上がりました。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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出勤日数が多く感じていた。少しばかりプライベートは犠牲にしていた。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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日常業務は集中力が増した状態で行えている。
プライベートは予定通りの行動が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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すべて良い方向になっている。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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良好な状態になった。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日出勤をしないと、給与は少ないと感じていた。
残業はこんなものだと諦めている。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日出勤をしなくても給与が変わらないことで、自分の時間ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日出勤をしなくても給与が変わらなくなったことがうれしい。
その分自分の時間ができた。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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ボーナスのために無事故で勤務しようというモチベーションができた。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕が出来るようになった。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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休日や給与が増えたので少し余裕が出来た。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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モチベーションは上がります。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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休日が足りなくて疲れていた
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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週6勤務だときつかった
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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給与アップはよかったと思う
休日も増えてよかった
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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入社前、運送業に対しては正直キツい、休めない、低賃金、残業多いというマイナスイメージがありました
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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休日がしっかり取れるのでプライベートは充実しています
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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先輩方に聞いた話では以前に比べると色々な部分でまともになったとの事
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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まだ一ヶ月なのですが、ようやく生活リズムに身体が対応出来るようになりました、
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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働きたくても働けず、給与を稼げなかった。
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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時間に余裕ができた。
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働き方に関する制度の見直し後、どのように感じている？
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体が楽になった。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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家族といる時間が増えた。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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日常業務やプライベートにどのような影響があった？
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体調は良くなってきた。
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永山運送株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 管理者
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働き方に関する制度の見直し前、どのように感じていた？
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一部の人に、負担が多く、給与に関して評価が反映されていない。
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プライベートや生活リズム、モチベーションにどんな影響があった？
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連休が、多くとれるようになった。
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