株式会社コーボーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

制度は仲間が「快適でご機嫌に過ごせる状態」を作るために作られているので、すたれている福利厚生や制度や、あるのに使えない使いづらい福利厚生や制度がないのも特徴だと思っています。

また待遇面でも、公正・公平・透明性の高い評価制度の運用を実施していると感じており、半年〜1年に一度は全体へのアンケートを取り改善活動を行っているため、納得度の高い制度設計が出来ている。

「仲間に敬愛、感謝の気持ちを持ち仕事をしていく」ということは当社の大切にしている価値観でも記載があり、そのような風土は根付いていると感じる。
特に感謝の言葉や賞賛の言葉が社内でも多いのは特徴的だと思っており、社内コミュニケーションツールであるSlackを通じて、仲間の成長や成果、取り組みに対して役職や事業部など関係なく賞賛やFB、時には助けて頂ける環境があるのは自社の好きな所でもあります。

弊社の大切にしている価値観に「職人魂」というものがあり、自己研鑽やプロとして誇れる仕事をするという風土が根付いている。そのため、職種や役職に限らず成長へ主体的に取り組みまたそれが賞賛される文化があると思う。
また社内にはエンジニア、営業、マーケター、ディレクター、デザイナー、人事など多事業展開しているからこそ小規模ながら多職種が在籍しているため、他の職種の知見をインプットする機会や刺激をうける機会も多く存在する。
メンバーが起案してＬＴ会や勉強会などを開催するなど一人一人が前向きかつ主体的に成長への取り組みを行っている。

役職者やメンバーなど職位に関係なく改善・改良の思考が根付いており自由に発言し、受け入れる風土がある。また、承認までのスピードも小規模だからこそとても早く即日で上長が意思決定することも多くあるため、PDCAのサイクルがとても速い。

採用基準や評価制度などにビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等が紐づいているため、行動をすると自然とビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範が体現出来ている状況が作れる。
また、DNAの中にも「仲間を重んじる」「一人一人の時間を大切に出来るような環境を作る」というものが入っているので、働きやすさにつながっている

快適でご機嫌な環境を作っていくことにフォーカスしており、様々な制度や取り組みによって働きやすさを作っていると思います。
制度や福利厚生は「働きづらさを解消」し「当社の価値観を応援する」ために作られているため、高い働きやすさを感じているのではないかと思います。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務などもそうですが、会社備品も質の高いものを購入したり、デスクや椅子にもこだわっていたりなど働く環境も含めて整えています。

フレックス制度もあり柔軟な働き方ができていると思います。
また、プライベートについても尊重いただける風土もあり休日も取得しやすいです。

定められているものがこの先も絶対ではなく、常にアップデートされていくものと思うので、気になる点があれば常に言える点

何か困りごとがあった際は相談しやすい環境です。リモート勤務時も社内チャットでコミュニケーションも活発で活気があふれていると思います。

適度な距離感があり、仕事仲間としての関係が構築できている。プライベートに過度に入り込むことはなく、個人的には心地よい。

社内で表彰制度もあり、全員が称賛する風土がありモチベーションアップに繋がっていると思います

『私たちが生み出す価値から感動創造へ』のビジョンに共感しているメンバーに囲まれており、自身も安心して同じ温度で成長していけている。

業務内で困りごとがあった際は誰にでも相談しやすい環境がある。

上長やトップの決裁に時間がかかる、という事がないので、業務上待ちが多くストレスになる、という事が一切ない。

お客様への満足度を上げるの為に社内で相談しやすい環境がある。