株式会社コーボー

SES事業ではエンジニアがやりたい案件を選択できるため、非常にやりがいを持って仕事をすることができます。また、日々のSlackのやりとりや、エンジニアによるLT会等の交流もあり、SESでありながらも社員同士の繋がりがしっかりと存在していて、コミュニケーションが取りやすい環境が整っていると思います。

社員それぞれのそのときどきの事情に応じて柔軟な働き方ができるため働きやすいと思います。
社内の声も通りやすいです。
勤務していて何かあれば社内で気兼ねなく相談し合いができる風土で、解決へ向けて動いていきやすいと感じます。

営業・人事がとても親身になってくださり、何かあってもすぐに対応をしてくださる。
営業・人事以外の他部署の方も分け隔てなく接してくださる。

フレックス制度と時間有給の制度があるため、自己管理で勤怠の調整が付き易く、ライフサイクルに合わせた働き方をし易いと思います。
突発的なことが発生する子育て中には、特に重宝する制度だと感じております。

リモートワークを採用しており、スキルや目指しているキャリアに合った働き方が可能なため

自分の興味のある案件を選べる。
評価制度が個人の目標と会社の事業方針が一致しやすように設計されており、個人の成長と会社の成長がリンクしているように感じる

福利厚生が充実している、社内の雰囲気が良い

1時間毎の有給取得や、フレックス制度があることから、子育てや家庭との両立が図りやすい。また、その大変さを理解している上司が多いことからも理解が得られやすい

SES事業ではエンジニアがやりたい案件を選択できるため、非常にやりがいを持って仕事をすることができます。また、日々のSlackのやりとりや、エンジニアによるLT会等の交流もあり、SESでありながらも社員同士の繋がりがしっかりと存在していて、コミュニケーションが取りやすい環境が整っていると思います。

裁量権が大きく、風通しが良いこと。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業であること。フレックス、リモートワークや時間給、有給の取りやすさなど、働き方の幅が大きいこと。人事労務が優秀なので働きやすい環境は常にアップデートされている。

・フレックス制度もありワークライフバランスなども取りやすい。
・上長との相談もしやすい環境です。

フレックス制度と時間有給の制度があるため、自己管理で勤怠の調整が付き易く、ライフサイクルに合わせた働き方をし易いと思います。
突発的なことが発生する子育て中には、特に重宝する制度だと感じております。

1時間毎の有給取得や、フレックス制度があることから、子育てや家庭との両立が図りやすい。また、その大変さを理解している上司が多いことからも理解が得られやすい

体調や家庭の事情・私用などのために、有給（全休）だけでなく時間休やフレックスを活用していること。小さい子供の居る社員も多く、お互い様という感覚であまり気兼ねなく使用できる。

裁量権が大きく、風通しが良いこと。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業であること。フレックス、リモートワークや時間給、有給の取りやすさなど、働き方の幅が大きいこと。人事労務が優秀なので働きやすい環境は常にアップデートされている。

時間単位で休みが取れたり、フレックスタイム制度内で出勤退勤時間を調整できるので、自身のプライベートも充実させることが可能

フレックス制度などもあり柔軟な環境。給与面も能力や実績に基づいた給与テーブルが明確に設定されていて納得感がある。昇給の機会も多い。

フレックス制度もあり柔軟な働き方ができていると思います。
また、プライベートについても尊重いただける風土もあり休日も取得しやすいです。

自身の努力を上司が適切に評価をし、給与に反映されるため

人事制度が明確なため、給与や評価も納得感が高い。また、エンジニアのキャリアについてのニーズに可能な限り応えるHR営業の姿勢等も見えることから、自己成長につながっている様子が客観的にも見える

フレックス制度と時間有給の制度があるため、自己管理で勤怠の調整が付き易く、ライフサイクルに合わせた働き方をし易いと思います。
突発的なことが発生する子育て中には、特に重宝する制度だと感じております。

リモートワークを採用しており、スキルや目指しているキャリアに合った働き方が可能なため

自分の興味のある案件を選べる。
評価制度が個人の目標と会社の事業方針が一致しやすように設計されており、個人の成長と会社の成長がリンクしているように感じる

福利厚生が充実している、社内の雰囲気が良い

1時間毎の有給取得や、フレックス制度があることから、子育てや家庭との両立が図りやすい。また、その大変さを理解している上司が多いことからも理解が得られやすい

体調や家庭の事情・私用などのために、有給（全休）だけでなく時間休やフレックスを活用していること。小さい子供の居る社員も多く、お互い様という感覚であまり気兼ねなく使用できる。

裁量権が大きく、風通しが良いこと。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業であること。フレックス、リモートワークや時間給、有給の取りやすさなど、働き方の幅が大きいこと。人事労務が優秀なので働きやすい環境は常にアップデートされている。

・フレックス制度もありワークライフバランスなども取りやすい。
・上長との相談もしやすい環境です。

快適でご機嫌な環境を作っていくことにフォーカスしており、様々な制度や取り組みによって働きやすさを作っていると思います。
制度や福利厚生は「働きづらさを解消」し「当社の価値観を応援する」ために作られているため、高い働きやすさを感じているのではないかと思います。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務などもそうですが、会社備品も質の高いものを購入したり、デスクや椅子にもこだわっていたりなど働く環境も含めて整えています。

求められている行動や方向性が明確になっているものの、個々の考えや色は潰されず、それぞれの良さを出すことができる。

フレックス制度と時間有給の制度があるため、自己管理で勤怠の調整が付き易く、ライフサイクルに合わせた働き方をし易いと思います。
突発的なことが発生する子育て中には、特に重宝する制度だと感じております。

1時間毎の有給取得や、フレックス制度があることから、子育てや家庭との両立が図りやすい。また、その大変さを理解している上司が多いことからも理解が得られやすい

体調や家庭の事情・私用などのために、有給（全休）だけでなく時間休やフレックスを活用していること。小さい子供の居る社員も多く、お互い様という感覚であまり気兼ねなく使用できる。