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株式会社旭ハウジングの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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視野の広さです。視野が広がったことで、自分のやるべきことが明確になり、目標までの道筋を立てることに楽しさを感じられるようになりました。
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成長できた理由は？
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質問がしやすい環境であったことが、大きな成長に繋がりました。失敗や不明点をすぐに修正・解決できたことが成長の要因だと感じています。
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入社理由は？
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入社の最大の決め手は、先輩社員の方との面談です。当時は専門知識がなく不安もありましたが、具体的な業務の様子を伺ううちに、自分が貢献している姿を鮮明に描くことができ、挑戦したいという決意が固まりました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから主体性を育んでくれる環境に魅力に感じました。仕事の向き合い方や考え方から一緒に考えてくれる為、成長のスピードが早く感じます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての心構え、社会的責任。
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成長できた理由は？
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契約および決済において多額の資金が動く職務に就いているため、自ずと責任感が強くなります。
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入社理由は？
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入社時の社長との面談でやる気を掻き立てられた。
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実際に入社してわかったことは？
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責任ある業務を任されることで、会社の一員であるという実感が湧き、そこに大きなやりがいを感じています。またそこに魅力を感じます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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弊社の仕事は業者様と一般のお客様どちらともコミュニケーションをとります。やはり人を相手にする仕事ですので、常にどう対応すれば気持ちよく私とお話してくれるだろう、仕事をしていただけるだろうと意識しながら日々仕事しております。これを続けていると「貴方だから安心」「貴方だから一緒に仕事したい」というありがたいお言葉を頂けるときがあり、こういったときに頑張ってよかったとやりがいを感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々その日の反省を就寝前に行うことです。今日は何ができて何ができなかったのか。どうすれば改善できるのか。これを毎日行ってきました。これをコツコツ続けていくことで日々一歩ずつ成長していけたなと今振り返ると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に働いている上司の皆さんです。新人ゆえご迷惑をおかけしてしまうことが何度かございましたが、すぐ適格なリカバリー方法を教えていただけて解決に導いていただける。本当に頼りになる方々で、一緒に仕事をしていて勉強になります。いずれ来たる後輩のためにも少しでも吸収して私も肩を並べられるよう精進していきたいと感じております。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身、正直小心者で突然のアクシデントに弱く、焦ってしまいミスを重ねてしまうことが多々あり、初めての業務に取り掛かるさいに失敗の恐れから固くなってしまうことが悩みでした。ただ、どんなミスをしても上司の皆様から適切なアドバイスをもらっていくうちにだんだんと自信がついていき、今では段々と私自身でもミスのリカバリー及びどうすればよいかの道筋を立てることができるようになってきており成長した実感があります。
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係なく、活躍した人間を正当に評価していただける会社だと思っております。実際に私の先輩は2年目にして成績を残し、昇格営業所の主任を任されています。成果を残せば新人でも昇格させる評価してくれるのは、私も頑張りたいなと思わせてくれる弊社の気に入っているところでございます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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どれだけ頑張って成果を残しても評価していただけないとどうしても業務のモチベーションを保つことが難しいです。ただ、弊社は新人でも頑張って成果を残せば正当な評価を下してくれるという信頼感があります。そのため、成長している実感も沸き日々頑張るモチベーションを作ってくれるので非常にいい環境だと思っております。
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入社前のイメージといい意味で違ったところは？
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不動産業の営業と聞くとどうしても同じ職場でも社員同士は成績を争うライバルというのが私の入社前のイメージでした。ただ、入社した後は確かにライバルともいえるのですがお互いにリスペクトを持っており、お互いに改善すべきところを指摘しあったり、業務を手伝ったりと競うライバルでありつつも共に高め合っていく仲間というような関係性で良い意味で裏切られましたし、入ってよかったと思える環境でした。
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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まず弊社は完全週休二日制、月に数回あるノー残業デーがあります。また、夏季休暇及び冬季休暇がございます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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弊社のような不動産業界は休みを返上して出勤などの印象の方が多いかと存じます。実際に私もそういうイメージで覚悟はしておりました。しかし、弊社はそのようなイメージとは違い、完全週休二日制、夏季休暇及び冬季休暇があり、仕事とプライベートのオンオフをしっかりしている企業でした。直近では年間休日が増やす動きがあり、常に社員が働きやすい環境を作っていこうという姿勢がある印象です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助や宅地建物取引士の資格の取得補助金というものがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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新卒一年目の独り暮らしは正直言いますと日々生活していくだけでも中々金銭面で悩むことがしばしばございます。例えば弊社業務に大事になってくる宅地建物取引士の資格は取得するのに参考書や講座など買いたい通いたいと思っても必要な金銭を捻出するのが難しく、満足に勉強することが難しいです。ただ弊社の制度によって家賃補助や資格取得補助金があり、こちらによって金銭面に悩むことなく勉強に集中することができております。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の仕入れた物件が成功し利益を取れた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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良い物件を仕入れる為に、仲介業者とのルート構築に注力した。
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職で管理職経験が無く、当社に入社してから管理職となった為、管理職としての経験値は上がりました。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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成長途中の会社の為、チャンスが多く、実績を上げれば管理職になれる可能性が高い。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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管理職になりたいなどの向上心のある人
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業界の中でシェアを拡大しようとして会社の成長を目指しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員にとって出世のチャンスが多くある事。
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制 GW休暇 夏季休暇 冬期休暇等がある
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業相手である仲介業者様から名指しで連絡をいただくことです。
入社から半年後にひとりだちを行い、戸建ての販売活動を一貫して自分自身で行うようになったタイミングで営業所に名指しで連絡をいただきました。密に連絡を取り合う中で「○○さんとお仕事でご一緒できるよう頑張ります。」と仰っていただけたことはとても励みになりました。
同じ営業所で営業が4人以上おり、性別、年齢は様々です。その中で当社で販売している戸建てに関する質問や売地情報など、些細なことから重要なことまで名指しでご連絡をいただける瞬間にこの仕事の楽しさを実感します。何十年とこの業界にいる方と比較すると知識や経験はまだまだですが、成長途中の当社だからこそ新卒であってもその差分を気にせず積極的に行動できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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メール、電話、対面全てにおいて相手の立場に立って返答いたしました。声のトーンやテンポ、表情に気を付けるのは勿論ですが、相手がどのような情報を知りたいのか、相手はどのような返答であれば納得していただけるのかを考え、真摯に対応いたしました。
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チューター・メンター制度で担当した新入社員が成長したと感じた瞬間は？
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入社後一年後には担当した新入社員にも後輩ができ、PC作業や電話応対、業務内容の流れを指導している姿を見るようになり、成長を実感いたしました。
二年経つと周囲の状況を見ながら、手の空いている自分が率先してやります！と声を上げるようになり変化を感じました。劇的な変化というよりは日を追うごとに少しずつ変わっていく姿を見て成長を感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身の担当業務を責任もって行う方、成果を上げ続ける方です。
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その人から影響を受けたことは？
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日々業務範囲がその都度少しずつ変化する中、担当業務を毎日淡々と責任をもって進める方々を見ると、自分の業務への取り組み方を振り返るいい機会になります。
また、成果を上げ続ける方を見ると成果を上げるには何を考え、何をどのように行動すればよいのか考える良い機会になります。自分の行動に対してアドバイスをいただける環境が整っていると次の行動に踏み切りやすくなっていると考えます。
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく、フランクに接してくださる方が多い印象です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分自身気軽に業務の質問ができ、仕事がはかどっています。
工事課や設計課、カスタマーサービス課、造成課など様々な部署と距離が近く、わからないことがあるとその都度質問が出来る環境にあり、働きやすさに繋がっています。
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入社前のイメージといい意味で違ったところは？
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自分次第で業務に関わる範囲や進捗をスピードアップできることが良い意味で違い、嬉しかったです。
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休二日制、ノー残業デーがあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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完全週休二日制、ノー残業デーがあることで業務とプライベートにメリハリがつき、より一層仕事に集中できていると考えます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当、合格祝い金制度、新卒社員は一時的に家賃補助が出るなどです。
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仕事と生活への良い影響は？
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新卒にて入社した為家賃補助は大変助かりました。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が「これから新居で住むのが楽しみです。」と言ってくれた時はとても嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お問い合わせを迅速に対応する意識で頑張りました。
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チューター・メンター制度で担当した新入社員が成長したと感じた瞬間は？
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積極的に仕事をし始めた時はとても成長を間近に感じました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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小さなことでも全力で取り組む姿勢のある人です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への意識や責任感を学びました。
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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中途採用の方が多い中、様々な人の意見や価値観を学べることはこの会社らしいと感じました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身で調べてもわからないことを経験談と交えてわかりやすく教えてくださり、仕事のスピードや自分の成長が目に見えて感じれます。
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入社前のイメージといい意味で違ったところは？
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不動産業ということもあり、厳しいイメージでしたが、丁寧に教えてくださる上席、先輩が多いのは良い意味で会社イメージと異なりました、
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休二日制は予定も組みやすくプライベートも充実しております。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかりとメリハリをつけることが出来、仕事により注力を注ぐことが出来ます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助が出ることは新卒の私にとってとても助かっております。
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仕事と生活への良い影響は？
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家が近いことにより、睡眠時間を確保することができ、より良いコンディションで仕事へ向かうことが出来ます。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が企画した土地が着工する前に売れたり、その後にお客様とお会いした際に家がお客様の人生中で大きな意味合いを持つことを感じた時にやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社して最初の頃は知り合い業者もおらず、土地勘も無かった為、エリアを知るためにもらった案件はまず見に行き、土地勘や相場感を付けたこと、土地の情報を得るために、毎日業者訪問と現場調査をしておりました。
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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これまでずっと営業職だった為、交渉スキルについては活かせていると思います。
また前職は不動産売買仲介営業だった為、知識や流れ等の仲介業者側の動きも理解しているので活かせていると思います。新しく成長を実感していることは交渉については相手方の状況把握の深堀りや前職の知識を活かして取引業者がどう動きたいかも理解し、良好な関係を築けていると思います。また、不動産知識は前職で身につけているため、建売における設計や造成の理解に集中でき、成長に繋がりました。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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建売については知識が0だった為、設計や造成について分からない時に他部署でも容易に連絡が出来て、教えて頂ける環境があったことが背景だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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教えて欲しいことがある時に仕事の手を止めて真摯に耳を傾けてくれた人。
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その人から影響を受けたことは？
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質問等が来たらどうしても厳しい状況でなければ手を止めて真摯に回答する事。
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームや組織での成長を重要視しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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各自の得意、不得意をチームで補っている所。
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入社前のイメージといい意味で違ったところは？
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他部署でも聞きたいことがある時は容易に連絡が出来ること。
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制、ノー残業デー。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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完全週休2日制の為、プライベートの予定も立てやすくメリハリがつけられるため。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当、結婚祝い金
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仕事と生活への良い影響は？
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私事でも祝って頂けるので、仕事のモチベーションも上がります。
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株式会社旭ハウジング 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社全体の一体感が強い為、士気が高まります。成果が出た際は全員で喜び、反省についても全員で共有する為成長に繋がると考えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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早く会社の力になりたいと考え、営業活動及びメンバーへの指導を積極的に行いました。
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これまでの経験を活かしつつ、成長できているところは？
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前職も同様のビルダーでしたが、自分自身の意見があまり反映できませんでしたが、現在は自身の考えや計画が意見ができる状況になったので、日々成長できる環境であると考えます。
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成長や挑戦が実現できた理由は？
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全部署が親身になり、アドバイスや意見をくれる為建設、設計部署ともコミュニケーションがとり易く成長や挑戦に繋がったと考えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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元気がある人。周りを明るくし、ムードメーカーとなって雰囲気が良くなる。
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その人から影響を受けたことは？
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良い時も悪い時も上を向ける。
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“旭ハウジングらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体の一体感
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分だけでなくみんなで協力しあう為、乗り切れることが多い。
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入社前のイメージといい意味で違ったところは？
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昇進スピード。
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"旭ハウジングならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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私自身は利用したことはありませんが、利用している方が多い為。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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表彰制度
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仕事と生活への良い影響は？
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成果が出た時は会社にて表彰して頂き、報奨金もある為自身のモチベーションアップに繋がる。
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