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  • 神奈川県 川崎市
  • タクシードライバー

東栄タクシー(東栄興業株式会社)

現職社員の口コミ・評判

  • 東栄興業 社員
  • 東栄興業 タクシー
  • 東栄興業 女性ドライバー

東栄タクシー(東栄興業株式会社)の
働きやすさ調査

※回答者数:東栄興業株式会社 社員27名/調査方法:VOiCEアンケートによる調査

調査期間:2023年3月16日〜2023年4月5日

調査対象

東栄興業 平均年齢

年代

東栄興業 男女比率

性別

東栄興業 雇用形態

雇用形態

東栄興業 勤続年数

勤続年数

アンケートから分かった
東栄タクシー(東栄興業株式会社)の働きやすさ

東栄タクシー(東栄興業株式会社)の働きやすいポイント

東栄興業 アンケート結果
  • 日勤よりも長い勤務時間で稼げて、その分休みもしっかりとれる週休3日制を導入。ワークライフバランスを整えている。
  • 頑張った分だけ給与に反映される歩合制のため、年齢や経験値に左右されずに働ける。
  • 自分のライフスタイルに合わせて勤務形態を選べるため、細かいルールに縛られることなく、仕事のペースを調整できる。

優れたライフワークバランスでメリハリよく働ける

タクシードライバーの給与形態は歩合制のため、年齢や経験値によって左右されることなく、頑張った分だけ給料に反。入社して間もない方であっても、長く勤めている社員と同等の給与を稼げる可能性もあります。
勤務スタイルは、昼日勤・夜日勤・隔日勤務の3つの形態から選べるため、自分のライフスタイルに合わせた調整が可能です。東栄興業では週休3日制も導入しているため、メリハリよく働け、充実したライフワークバランスを実現できます。

現職社員の声からわかった!
東栄タクシー(東栄興業株式会社)の
「ここ」が気になる

  • ドライバー/未回答/男性/1〜3年

    シフトの変更等、働き方を柔軟に対応していただいている。

    ビジョン・価値観
    週休3日の導入、教育体制及び指導等、充実しているため。
    業務プロセス
    管理者とドライバーの意思疎通、指導が出来ているため。
    成長マインド
    労務管理面が充実している。
    制度・仕組み
    週休3日制の導入。シフトの変更への対応。
  • ドライバー/未回答/女性/1〜3年

    勤務形態が複数あったり、出番変更なども申請でき(可能なら受けてもらえる)、営業スタイル・接客スタイルなども、意味のない慣例や前例を強要されることがない。自分の持ち味に合わせて、自分の責任において、自分で考えて行動できる自由度が高い(迷惑をかけない前提だが)。

    ビジョン・価値観
    「地域密着」「安心・安全」まずは地域の方々の移動にお役に立てるよう、また何よりも安全が優先する、お客様に安心して心地よく乗っていただくことを大事にする(マナーを重視)という考えは、毎月の定例集会での社長、所長、運行管理の皆さんのお話からも伝わってくる。そこはぶれないので、安心して働ける。
    業務プロセス
    出庫、帰庫のフローがシンプルでわかりやすい。
    成長マインド
    「気をつけてね」「頑張ってね」など小さな声がけや気遣いをしてくれる先輩たちが多い。ミスした日でも、励ましてもらえ、また頑張ろうと思えた。
    人間関係
    協力的な人が多い。が、性格もそれぞれなので、せっかくの職場の仲間を「ライバル」と思い、トゲトゲした空気を出す人もいる。待機場に誰が入るか、自社配車なら他の人が遠距離の配車を受けると「取られた」と不満に思うなど。社員同士やお客様に対しても「こうあるべき」という思い込みから、そうならない時に怒りを強く感じる人もいる。研修などで、アンガーマネジメントを取り入れてもらえると、もっと働きやすくなるかもしれない。
    制度・仕組み
    年齢問わず正社員雇用に門戸を開いている、数少ない会社だと思う。給与に関しては、制度上、実車率を上げないと仕方がない。お客様からよく頂く声で、「何度も電話かけても断られる」「病院の検査日など、事前予約を受けてもらいたい」「いつも遠距離乗っていて、自分ではそれなりに固定客と思っている。なのに、雨の日は断られた。優先配車の融通が効かないのは何故か」。御社に頼みたいのに、仕方なく他社に依頼したとよく伺う。自社配車の受諾率100%を目指す取り組みが必要と、強く感じる。

社員の声に本気で答える
東栄タクシー(東栄興業株式会社)
取り組み

東栄興業 会社紹介

好立地と充実の福利厚生で、安定収入を確保

東栄興業の担当する田園都市エリアは、タクシー利用者が多く、仕事量を確保できます。ターミナル駅があり、電車の乗降者数は東京都内と同等レベルの多さです。さらには道路網が発達しているため、中距離でのタクシー利用者が多く見込めます。売り上げが給与に直結するため、安定収入が期待できます。
また、充実した福利厚生で、未経験の方でも安定収入が得られるようバックアップ。6か月の給与保障を設けているため、入社1年目の平均年収は439万円と高い水準です。さらには、未経験者に限り、入社祝い金として10万円を支給。社員が安心して働ける体制を整えています。

業界や職場の雰囲気を知れる「体験入社」を実施

「体験入社」を実施しているため、入社前に会社の雰囲気や、業務の流れなどを間近で見られます。実際に稼働しているドライバーの助手席に座り、配車やお客様への対応などを学びながら、分からないことなどはその都度質問できます。体験後は、そのまま面談の応募が可能です。
仕事を体験することで、タクシー業界に触れられ、先輩社員とも交流ができるため、新しい発見や気づきが得られることも。職場の雰囲気も掴めるため、安心して入社できます。

東栄タクシー(東栄興業株式会社)の現職社員の声

気になる声から口コミ・評価をみる

  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    アットホームな雰囲気がいい

    ビジョン・価値観
    乗務員中心の会社である
    業務プロセス
    多様なシフトがある
    成長マインド
    高い給料
    人間関係
    先輩から 先にあいさつがある
    制度・仕組み
    給料に直結する ぶりつが高い
  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    タクシーは休暇が多くて自由な時間が取りやすい

    ビジョン・価値観
    風通し良い社風!
    業務プロセス
    経営者→管理職→社員への繋がりがしっかりしている
    成長マインド
    業績を上げる為の設備導入が早い
    人間関係
    同年代の社員が多く話しやすい
    制度・仕組み
    能力給なのでやりがいがある
  • ドライバー/未回答/男性/11〜20年

    働きやすい 明るい 話を聞いていただける

    ビジョン・価値観
    安心安全を意識 明集で確認していて人を大切にしている
    業務プロセス
    仕事においで一番大切なのはコミュニケーションです。 明るい 挨拶が出来楽しい会話結果 働きやすい職場に繋がっていきます。内勤の方 ドライバーが意識を持って 言動するそれが大事だと思います。また 挨拶とは 相手がするからではなく、自らが率先することです。
    成長マインド
    今 現在 新しいドライバーが入って来ています。 所長 初めみなさんが一致団結している証拠です。 安心 信頼 謙虚 を持って言動することが肝要です。
    人間関係
    何度も言いますが挨拶が明るく出来るそれがコミュニケーションです。
    制度・仕組み
    人の意見を聞いて行っていると思います。
  • ドライバー/未回答/男性/1〜3年

    従業員同士が仲が良い

    ビジョン・価値観
    経営方針が明確
    業務プロセス
    業務プロセスが明確
    人間関係
    フラットな人間関係
    制度・仕組み
    有給休暇が取得し易い
  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    同業他社と比べて設備投資が充実してる

    ビジョン・価値観
    同業他社と比べて若い人が多い
    成長マインド
    売上に対する賃率が良い。
    人間関係
    業界内では、まともな人が多い。
    制度・仕組み
    一部の人たちに対してのみ優遇し過ぎ。
  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    出番変更が自由にできる。人間関係にいざこざがない。

    ビジョン・価値観
    法を尊重する方針が我々社員を守ってくれる。
    成長マインド
    やりたいように仕事ができる
    人間関係
    仕事を取り合うことなく、助け合っている。
    制度・仕組み
    営業上の経費について乗務員の個人負担がない。
  • ドライバー/未回答/男性/11〜20年

    自社無線、GO配車の無線配車を取ることで営業収入があがること。

    ビジョン・価値観
    新車の導入、洗車機など設備投資をして頂き働きやすい環境がある。
  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    時間の都合がつく。

    ビジョン・価値観
    健康管理
    業務プロセス
    自己管理
    成長マインド
    GOの導入
    人間関係
    挨拶
  • ドライバー/未回答/男性/1〜3年

    融通が効く

    ビジョン・価値観
    直ぐに実行されるところ
  • ドライバー/未回答/男性/4〜10年

    自分のペースで働くことができる。

    ビジョン・価値観
    設備投資を積極的にして、ドライバーが働きやすい環境にしててます。

東栄タクシー(東栄興業株式会社)の
会社紹介

社名
東栄タクシー(東栄興業株式会社)
URL
https://www.toeiunyu.co.jp/
事業概要
運送事業(7拠点 車輌台数 180台)
タクシー事業(1営業所 車輌台数 58台)
本社所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川
代表者
真田 政幸
設立
Jul-85
資本金
10,000,000円