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note 人材の総合プロデュース企業として、派遣・請負をはじめキャリア支援、人材紹介、教育・研修、BPOサービスなど多彩な人材サービスを展開する株式会社エイジェック。建設・製造・IT・医療・福祉など幅広い業界に対応し、企業の採用・組織課題の解決と、人々のキャリア形成を支援している。
回答者 718人
全口コミ 3029件
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株式会社エイジェックの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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様々な人と関わり、一つのプロジェクトを終えることをやりがいとしていますが、プロジェクトごとに関わる方達は変わってきます。もちろんほとんどの方が初対面で、1対1ではなく自分以外の5.6人が初対面ということもたくさんあります。第一印象が1番大切だと考えており、無口な人よりもよく喋る人の方が親しみやすいと思うので、自分からコミュニケーションを取るよう心がけています。その方がお互い気が楽になり、本音で話し合えると思うからです。
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どんな人にとって良い会社？
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私は様々な職種があることが1番良いところだと思っています。自分にあった職種を見つけるまで働けるところや、様々な職種で経験を積めるところ。
そういった他の企業ではあまりない社内制度をうまく活用して、今後のキャリアを考えているひとが活躍できる会社だと思っています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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新たな環境に適応する能力が必要だと思います。様々な企業に配属されることが多いので、新たな環境に適応することや人間関係の構築が必要になってきます。
総合職についても取引先の方達とのコミュニケーションや、移動も増えるので毎日異なった仕事内容だと思います。なので、新たな環境に適応する能力が必要不可欠だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は学生の頃から県外に進学していたこともあり、新たな環境に身を置くことは経験しています。人間関係の構築も苦手ではないので適応能力はあると思っています。これから新たな環境へ挑戦する際は、これまでの経験を活かし業務に励みたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・現場巡回を週3回以上実施し、実際の作業風景や従業員一人ひとりの表情を自分の目で確
認することを大切にしています。
現場の状況を把握したうえで、必要に応じて面談を行い、従業員が安心して働ける環境づ
くりに努めています。
・また、「現場・現実・現物」の3点を意識して現場巡回を行い、客先とも密にコミュニケ
ーションを取りながら、一緒になって職場改善に取り組んでいます。
実際の現場に足を運び、自分自身で確認することで、具体的な課題の把握と改善につな
げられることにやりがいを感じています。
・採用活動では、学内説明会などを通じて、学生に会社の魅力をしっかり伝えられるよう
取り組んでいます。そのために、まず自分自身が会社を好きになり、その魅力を自分の言
葉で伝えることが大切だと考えています。
説明時の表情や話し方にも意識を向け、自主練習や先輩社員とのロールプレイングを重
ねることで、より分かりやすく、興味を持ってもらえる伝え方を磨いています。
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どんな人にとって良い会社？
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・納期・期日を確実に遵守し、顧客からの信頼を着実に獲得している。その結果、継続な
案件の受注や新たな案件の獲得にもつながっており、会社の業績にも貢献している。
・何事にも積極的に挑戦する姿勢を持ち、たとえ失敗した場合でもその経験を糧として改
善を図り、再び挑戦するチャレンジ精神と向上心を持って業務に取り組む人材。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
・新卒・中途採用におけるミスマッチにより、入社後の早期退職や突発的な退職につなが
るケースが発生した。
・スタッフが抱える相談事項や悩みを十分にヒアリングできず、問題の早期発見・対応が
できないまま、退職につながるケースがあった。
・業務の優先順位付けが適切に行えず、対応の遅延や業務進行に支障をきたすケースが発生
した。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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・採用時のミスマッチを防ぐため、面接での見極めを意識するとともに、先輩社員の面接
にも同席し、経験を積みながら採用スキルの向上に努めています。
・スタッフの退職防止に向け、時間を見つけて現場を巡回し、スタッフ一人ひとりと積極
的にコミュニケーションを取ることで、日頃の状況や変化の把握に努めています。
・自身で判断が難しい事案については、早い段階で上長へ相談し、迅速な課題解決と問題
の早期対応に努めています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1.常に相手に寄り添い・他人事としてとらえずに行動する能力・意識が大切。
2.会社の変化に柔軟に対応し、適切な行動をとること。
※理由
1.就業後もスタッフの状況や企業側のニーズが変化することがあるため、その都度状況を把
握し、迅速かつ柔軟に対応する姿勢も求められると思います。
2.相手の話を丁寧に聞き、表面的な要望だけでなく本当のニーズを理解・課題解決すること
が必要
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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オフィスに常駐しているだけでは、収集できる情報や現場の状況に限りがあるため、常に現場にいるという意識を持ち、スタッフやお客様の本当のニーズに応えていきたいです。
また、スタッフから信頼される存在となり、仕事上の相談だけでなく、プライベートな悩みや相談にも耳を傾け、一緒に解決していけるような関係を築いていきたいです。そのためにも、日頃から積極的にコミュニケーションを取り、一人ひとりとの信頼関係を大切にしていきたいと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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・チャレンジ精神(とりあえずやってみる精神)
・迅速な状況判断力
・傾聴力・説明力
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成長できた理由は？
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入社後、数か月で自分の担当企業を任せていただき、責任感を持ってさまざまなことにチャレンジできたことが、自身の成長につながったと感じています。
また、失敗した際には、自分自身で改善点を考えるだけでなく、上長からアドバイスをいただき、迅速に実行へ移すことを意識しており、その結果、同じ失敗を繰り返さないための改善力や行動力を身につけることができたと感じています。
さらに、負けず嫌いな性格もあり、採用活動や面談（ヒアリング）についても、うまくいかなかったことをそのままにせず、反復練習し、諦めずに取り組んできました。こうした継続的な努力や向上心を持って行動できることが、自分自身の成長につながっていると感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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さまざまな業種・立場のお客様と接する中で、相手の状況やニーズをくみ取り、臨機応変に対応する力を身につけたことです。
例えば、施設の利用方法をご案内する際も、目的や状況に合わせて分かりやすく説明することを意識しています。
また、急な変更や設備トラブルなどにも、優先順位を考えながら周囲と連携して対応してきました。
常に安心して利用していただける対応を心がけています。お客様から「ありがとう」「助かりました」と声をかけていただけたときに、自分の対応が役に立ったことを実感し、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様一人ひとりに合わせた対応ができるよう、相手の話をよく聞き、状況や要望を正確に把握することを意識しています。
分からないことや判断に迷うことはそのままにせず、周囲に確認したり、自分でも調べたりすることで、同じようなお問い合わせをいただいた際にスムーズに対応できるよう心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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活躍する人は、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動し、新しいことにも積極的に挑戦できる人だと思います。
自分一人で完結させようとするのではなく、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、より良い成果を生み出そうとすることも大切だと考えています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で特に苦戦したのは、
OJTで新人の方に業務を教える立場になったときです。
自分自身は当たり前にできている業務でも、相手にとっては初めてのことなので、どこからどのように説明すれば分かりやすいのか悩むことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初は一度に多くのことを伝えようとしてしまい、相手を混乱させてしまうこともありました。
一人ひとり相手の理解度を確認しながら説明することや、実際にやってもらった上で分からない部分を一緒に確認することを意識するようにしました。
この経験を通して、自分が理解しているだけではなく、「相手に伝わるように伝える」ことの難しさを学びました。相手に合わせて教え方を工夫することで、相手をしっかり観察しながら行動する力が身についたと感じました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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主体性とコミュニケーション力、そして変化に柔軟に対応する力が大切だと考えています。
決められた業務をこなすだけではなく、「もっと良くするためにはどうすればいいか」を自ら考え、必要なことを周囲に相談しながら行動する姿勢が大切だと思います。
また、さまざまな考え方や立場の人と関わる中で、相手の意見を尊重しながら、自分の考えも伝えていくコミュニケーション力も重要だと考えています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまで培ってきたコミュニケーション力や柔軟に対応する力を活かし、今後は自分の業務だけでなく、周囲にも良い影響を与えられるように頑張りたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、周囲の状況を見ながら、自分で考えて行動できるようになったことです。
入社当初は、目の前の業務を正確にこなすことに精一杯でしたが、経験を重ねる中で、相手が何を求めているのか、次に何が必要なのかと、先のことを考えて行動することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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たくさんのお客様と接することによって、お客様一人ひとりに合わせて、相手の状況やニーズに合わせて伝え方を工夫する力が身につきました。
こうした経験から、ただ業務をこなすだけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて行動する力が身についたと感じています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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スピード、観察、コミュニケーションを特に気を付けてしていました。
負けず嫌いも大きく、中途採用ではあるものの業務は誰よりも早く覚えて先輩方と同じように働きたかったのが1番にありました。流れや自分の中での正確性とスピードを追えるやり方を真似たり自分で考えたりしました。また、周りの先輩方の動きを見て私がその動きのサイクルに入れるタイミングを見たりどうすれば全体的に効率よく動けるかは仕事をしながら観察していたのはあります。ですので、今でも仕事をしながらも周りは見つつ、偏った割振りになっていたら私が交代したりサポートしたりするようにしています。また、職場内での雰囲気もよくしたいので何かいつもと違う人がいれば声をかけて話を聞いたりコミュニケーションを積極的にとることで周りの方の私の信頼をできるだけ早くあげるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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資格取得の制度があるように、様々な分野の知識をつけてその人自身の能力値をあげるというのが私は1番印象的です。貴社では、様々な分野で活躍する人が多いです。その中でも特に活躍している人というのはコミュニケーションや仕事の正確性はもちろんですが、積極性や行動力そして知識も豊富な方だと思います。また、リーダーシップがあり責任感が強い方も周りから信頼されている印象ですので、そういう方が活躍されていると思います。具体例としては、積極的に携わる業務以外の分野を勉強されていたり職場の改善のためPDCAサイクルを回して効果を発揮している方が当てはまると思います。マインドとしては、やはりただ仕事をこなすのではなく常に思考と行動を働かせて既存にあるルールや流れの中でもより良い仕事をこなすことをしようと思うことだと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事では、挫折経験というのはほとんどなかったです。覚えることは多いですが、パターンを覚えてなぜそうなるのかを考えて仕事をしたらすんなりできるようになりました。ただ、仕事の割振りが上手くいってなさそうなときや職場の方の雰囲気の変化というのはこの1ヶ月で多々あったのでそれをどうサポートするかは常に考えていました。ある一定の人に仕事が偏ったり新しいメンバーとの折り合いを保つのが苦手な方もいるのでそこが1番の困難な点でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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割振りに関しては、私に意見を聞いてくださるときがありました。ですので私の入社前の経緯や今何が起こっているのか、どの点がまずは1番解決したいのか優先順位等を聞いてそのうえで意見を出してはみて今試行錯誤しているみたいなのでまだ様子見だと思います。また人間関係に関しては、その人の態度や表情を見て愚痴があれば聞いて何か問題点があればさりげなくサポートする、折り合いが難しければできるだけ環境をよくするために仕事のサポートや個人とのコミュニケーションをしています。実際まだ入社してそこまで月日は経っていませんが、それでも個人としてできることはあると感じています。私としては、常に周りを観察して意見を言ったり自分で少し行動に移す、特にその職場を仕切る方もサポートは必要だと思いますのでできる限り声がけをすることが円滑に仕事が進む方法だと学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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活躍する人に必要な能力やマインドとしては、コミュニケーションはもちろんですが好奇心旺盛である、積極性、そして自他ともにマネジメントをする力が必要だと思います。コミュニケーションにおいては、貴社において人や組織への関わりは特に重要であり事業の基盤だと思います。その関わりをプラスにするには、コミュニケーションを円滑に行えて信頼関係を早くに築けることだと思います。好奇心旺盛であることに関しては、状況に応じて臨機応変に対応することが求められる中で好奇心旺盛さはその対応のスピードに差が出てくると思います。また、様々な分野に興味があることで視野が広がると思うのでそれも事業の発展のために必要だと思います。
積極性に関しては、ただ仕事をこなすだけでは活躍できないと思います。会社を常に成長させたいのであれば、やはり積極的に考えて分析し行動に移すことも重要ですり
そして最後にリーダーシップをもって適材適所に人材をマネジメントするのはもちろん自分自身もマネジメントして自己管理ができることで仕事でのパフォーマンスが安定した高水準のまま行えると思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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具体例としては、いくつかあります。
１つ目は、知識をつけて視野を広げたいので推奨されている資格の取得勉強をする。2つ目は、積極的に周りの方とコミュニケーションをとり自他ともに成長できるように思考を止めないこと。3つ目としては、プライベートでも食事や運動、睡眠をいつものように管理しながら自己管理に務める。
最後に4つ目として、貴社において必要とされる人材になるために周りを観察しながら仕事を多くでもこなせるように業務の正確性とスピードを重視していきたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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観察力とPDCAサイクルだと思います。
観察力というのは、人の表情や態度、空気を読んで私がどう立ち回るのが正解か考えるのことです。PDCAサイクルのおいては、仕事に慣れたらそれで終わりではなく自己成長のためにPDCAサイクルを行い改善や成長のために考え行動に移すことです。
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成長できた理由は？
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まず観察力においては、もともとの感覚的に他の人よりも敏感ではあるのですがその人を観察することで見えてくるものは多いです。心理学を本で勉強していて且つ幼い頃から大人の方に囲まれていたので、その人の顔つきや声のトーン、態度や表情である程度は察するものもあります。それをより正確に間違えて判断しないように、また自分を過信しないように気になったら声がけを行いその問題点が自分に解決できそうなものであれば解決するように職場では特に努力しました。行動に移すのと過信しないことが特に気を付けてしています。
また、PDCAサイクルも大学のときに農業経済学を勉強していたこともありそれを今の仕事でのスタンスに取り入れてするように心がけていました。今の仕事でも特に忙しく臨機応変さが必要ですのでただ１つの業務がこなせるだけではダメだと最初のほうに感じました。そのため先輩方を観察しては真似をしたり自分で考えては行動してそれよりもより効率的な方法が見つかればそれを試してみるというのを繰り返しているのは大きいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、市役所に配属され、各種手続きや電話対応を行っています。
最初は制度や手続きについて覚えることが多く、対応に戸惑うこともありましたが、経験を重ねる中で、相手の立場に立って対応することを意識するようになりました。複雑な手続きをしに来庁された方が帰り際に「ありがとうございました」と笑顔で言っていただいた際は、自分の対応が役に立ったのだと実感し、やりがいを感じました。
また、市役所での手続きは今後自分自身のライフプランの中でも関わるものが多いので、仕事を通して、市民の方の役に立ちながら、自分自身の生活に活かせる知識を得られたのは貴重な経験になったと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の立場に立つことを意識しています。
来庁される方誰しもが行政の知識を持っているわけではないので、相手が分かりやすい説明をすることを心掛けています。
また、対応後に、説明が難しかったことや上手く伝わらなかったことを振り返り、対応が上手な人を参考にしたり、対応の仕方について一緒に話し合うことで、自分にない考え方や伝え方を学び、視野を広げることができました。
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事だけでなく、自分から学び、挑戦する姿勢を持っている人だと思います。
社内での研修や、資格支援制度、キャリアチェンジ制度などを成長の機会として積極的に活用することも大切だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、多くの種類の手続きや制度を覚えることに苦労しました。
窓口や電話対応ではひとつひとつ状況が異なるので、覚えた知識だけで対応するのが難しいこともあり、自分の知識不足を痛感することもありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からなかったことをそのままにせず、分かるまで質問をしたり、次同じような状況になった時にスムーズに対応できるように、自分なりに整理をしたりして、知識を蓄えるようにしました。この経験から、日々の積み重ねが自信につながっていくことを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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努力を続けることが必要だと思います。市役所での仕事を通して、知識や経験を積み重ねることで、できることの幅が広がり、自信につながることを実感しました。そのため、常に学び続ける姿勢が必要だと考えています。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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より幅広い業務に対応できるようになりたいです。
そのために、分からないことや新しく知ったことはそのままにせず、調べたり質問したりして、様々な知識を増やしていきたいと考えています。
また、自分の業務だけでなく、周りにも目を向けていけるようになりたいです。
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って、物事を考えられるようになったことです。最初は自分のことで精一杯でしたが、知識や経験が増えていく中で、相手のことも考えられるようになったと感じています。また、相談し合いながらより良い対応ができるように取り組むことで、周囲と協力するチームワークの大切さも学びました。
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成長できた理由は？
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毎日いろいろな方と窓口や電話で接することで経験を積むことができたことと、周囲に質問しやすい環境があったことだと思います。分からないことを質問することもコミュニケーションのひとつだと考え、積極的に周囲に話しかけることも意識したことで、知識だけでなく、周囲と協力しながら仕事を進める力も身についたと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ビル設備で仕事を任せてもらえたり
高い評価を頂いたことなど
自分の成長につながることが多い日々だと感じました
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自分なりに努力・工夫していることは？
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出来る出来ない、や得意不得意を気にするのではなく
やってみる、挑戦してみる意思をもち
仕事に取り組み日々頑張っています
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェック内では建設BPO事業に該当し、主に土木設計業を行う(株)高島テクノロジーセンターへ勤務しています。業務内容を一言で表すと「現場固有の状況に合わせた上で、安全規定を満たしながら、建設費用が最も安くなる橋を設計する」ことです。具体的に、橋の桁は鋼製よりコンクリート製の方が安価となりますが、鋼製の桁は交差路に対して鋭利な角度での架橋が可能であり、施工範囲を狭くできます。鋼製として施工範囲を抑える場合と、コンクリート製として橋自体の建設費を抑える場合で、どちらが安価となるかは実際に両者の設計を行わなければなりません。その設計や費用算出・比較が土木設計業務ならではの経験であり、やりがいだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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土木設計業務で重要なことは、設計内容が明確に相手へ伝わるように報告書をまとめることです。ここで、設計内容や参照規定等をすべて報告書へ記載すると、膨大な文章量となってしまい、報告書の可読性は下がります。ですので、どのような文書形式が簡潔となるか、そして、報告書を確認する人は、どの程度の前提知識を持ち、どのような情報を必要としているかを考えながら業務を進めています。また、計算内容はExcelや専用の設計業務ソフト上で報告書の作成を進めすが、計算表を作成する上で、後から変更があった際に、手戻りによる作業量が少なる点、そして、別の業務にて似た作業を行うとき、計算式をなるべく流用できる点にも気を付けながら業務を進めています。
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どんな人にとって良い会社？
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充分なコミュニケーションを心がける人です。以前の私は設計職に対して、デスク上で黙々と図面を描くイメージを持っていました。しかし実際には、設計業務時間の1/4ほどは発注者との打合せや他社員との話合いに割かれています。土木設計では、構造の比較検討が重要な役割ですが、多くのケースを業務期間内で比較することはできません。進める業務に対して、どの点が重要視され、比較検討の対象と成り得るかは、発注者や設計者の考え方に拠る内容となります。時間をかけて互いの前提知識や設計意図を擦り合わせていくことが、比較ケースを絞ることに繋がり、結果的に、無駄の少ない業務進行を実現すると実感しています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 総合職/G総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後、メーカー事業部にて総合職として従事しておりました。
社内・社外共に多くの方と関わる機会が多いため、視野が広がり自身の成長を実感することができました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お相手に合わせて言い回しやニュアンスを変え、話しやすい雰囲気を作ることを意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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同業他社に対し負けず嫌いな方が活躍していらっしゃる印象が強いです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相手方に的確な依頼ができず、追加で2~3回お時間を頂いたことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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打合せ前に依頼事項の確認、及び終了間際に認識合わせを行うことの重要性を学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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1度失敗したとしても2度目は確実に遂行させるという諦めないマインドが必要だと思います。
対人の仕事なので、自分の思い通りになる方が少ないと感じているからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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会社に利益となることを前提に、及第点となる落としどころを数パターン準備して商談等に挑みたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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他人とのコミュニケーションが成長したと思います。
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成長できた理由は？
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社内・社外を合わせ多くの方と関わるため、自身の考えとは異なる考え方・捉え方を学ぶことができたためだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : メーカー技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は空調機の生産に携わる会社に配属されました。
当初は言われたことや決められたことをやり続けました。しかし徐々にそこで関わる方々との仲を深め、少しずつ自分に求められるものも大きくなり、意見もいえるようになりました。それがとても嬉しく、自分の成長に繋がると感じる事も増え、今では仕事がとても楽しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは周りとのコミュニケーションを大事にしました。
それと同時に与えられた仕事を沙汰なくこなし、失敗したら謝る。褒められたらお礼を伝えることを徹底して、仕事をやり続けています。
自分が思う基本的なところ（挨拶、お礼、謝罪）を大事にする事で、周りの評価もあがり、私自身も仕事がしやすく楽しく仕事をしています。
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どんな人にとって良い会社？
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私が思うエイジェックで活躍する人は、何事にも積極的にチャレンジし、自分から学ぶ姿勢を持っている人だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を始めた頃は、作業スピードについていけず、周りよりも時間がかかってしまうことがありました。また、ミスをしないように意識するあまり、作業に自信が持てず悩んだ時期もありました。
そこで、分からないことは先輩に積極的に質問し、教えていただいたことをメモして繰り返し確認するようにしました。その結果、少しずつ作業にも慣れ、正確さとスピードの両方を意識して仕事に取り組めるようになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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分からないことをそのままにせず、自分から学ぶ姿勢が大切だと感じました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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積極的に学ぶ姿勢とチャレンジ精神、そして周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション能力が必要だと思います。
理由としては。継続してスキルアップすることで、より多くの場面で活躍できると感じているためです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、積極的に学ぶ姿勢を大切にし、社内研修や資格取得支援などの制度を活用しながら、自分のスキルアップに努めていきたいと考えています。
また、新しい仕事にも前向きに挑戦し、分からないことはそのままにせず、自分から質問や確認を行い、一つひとつ確実に身につけていきたいです。周囲とのコミュニケーションも大切にし、信頼される社員として成長し、会社に貢献できるよう努力していきたいと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務を通して責任感や協調性も身につき、以前よりも自信を持って仕事に取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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自分自身が分からないことをそのままにせず、積極的に質問や確認をするよう心掛けたことです。また、周囲の方々が丁寧に指導してくださる環境があり、安心して仕事を覚えることができました。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で入社後、最初の配属先は交代勤務形態で製品の検品、梱包業務を行う所、次は塩ビパイプ（主に下水管）の加工・組立業務、その次は現在就業中の樹脂サッシの窓の加工・組立業務をしています。
最初の交代勤務と塩ビパイプの加工・組立業務では特に、与えられた業務をこなしていく中で仕事に対しての向き合い方を考えさせられました。自分以外の人が不良品を出してしまった際、会社全体で話し合う場があったり、事前に自主研修という形で同じ班のメンバーと不良品を出さないための話し合いがあったりと、単に製品を作るだけでなく社会人として責任をもって就業しなければならないと実感しました。
現在就業中の樹脂サッシの工場では、製品の製作だけでなく、新人教育や職場環境改善活動といった業務にもチャレンジしています。今までは、配属先で先輩社員から教わることが殆どでしたが、長い配属期間となると新入社員が入ってくることにより教わることより教えることの方が自然と増えていきました。特に新入社員の方からは「ここどうしたらいいんですか？」「ありがとうございます！」などと直接話し合ったり感謝の言葉をもらい、とてもやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特に工場では新入社員入社をはじめ配属転換が多い印象です。そうした中で、そういった方々が安心して業務を始めるためにも、先輩社員が業務に対してより理解を深めるのが重要だと思い、自分の業務だけでなく、他の業務についての理解を深め、頼られる存在になるように心掛けています。
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どんな人にとって良い会社？
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エイジェックにはキャリアチェンジ、キャリアアップ制度、資格取得制度が充実しており、多くの案件に触れられます。
実際に様々な業種を体験することで自分に合うキャリアを見つけ、成長出来るのがエイジェックの強みだと思っています。
ですので、様々なことに対してとことん追求できる人ほどエイジェックで活躍できると思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分が担当していた工程を引き継く新入社員に対して業務を教育していた際、今まで自分がやっていたやり方が「やりにくい」と言われ、違うやり方を模索するのが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分が違うやり方を考えるだけでなく、新入社員の方にどうなっていたらやりやすいのか思いつく方法を何個か列挙し、実際にそれぞれ試したことでその方が1番業務をしやすいやり方を見つけました。
業務に対して人それぞれのやり方、やりやすさがあると学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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常に自分を成長させていくという考えを捨てないことが必要だと思います。
キャリアアップ、キャリアチェンジ制度がかなり充実しており、今後の自分のキャリアが見やすい環境だからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで専門的かつ視野を狭くしか見ていなかったところから、より多角的に・より深く見ることによって、これからの企業の成長や課題に対して真摯に向き合えるように頑張りたいと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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今まで自分さえ良ければいいというマインドでしたが、実際教えたり支える立場を経験することで、自分のことだけでなく他の方々のことを考えて行動できるようになったところです。
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成長できた理由は？
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工場で自分の業務だけをこなしている際、自分の前後の工程の人達が間に合ってないことが多々あり、目標の生産数に間に合わないことがありました。
その時、ベテラン社員が前後の工程を手伝っているのを目の当たりにし、自分もそうしようと思えました。
こうして実際に現場でしか見れない支え合いが見れたことにより、自分が努力できた思えます。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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公共インフラを対象に設計しているため、社会貢献という意味で元々やりがいは得やすい仕事だと思うが、自分なりに現場での問題点を考えたり、設計方針をしっかりと頭に入れた上で仕事に臨み、上司からの指示をただ機械的にするのではなく積極的に学ぼうとする姿勢が大事だと思う。現場作業に関しては、中には体力を消耗するものもあるので、やり終えた時の達成感はある。
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どんな人にとって良い会社？
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１つの専門分野に特化というよりは専門分野同士を横断する多角的な視点があると思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折ではないが、初めて主担当として窓口を担当している業務が現在あり、仕事に対する責任の重さをより一層感じている。今までは電話に自分が出ても上司や先輩に引き継ぐだけであったが、業務内容についての相談を受け、内容を理解した上で回答するなり上司に相談しなければいけない。打合せでも今までは付いていって話を黙って聞いているだけだったが、徐々に自分で説明するものが出てきた。まだ慣れていない初めての経験ばかりなので不安もあり、自主的に業務を進めることの大変さを感じる。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司・先輩に分からないことはすぐに聞く。不安なことは相談する。とにかく曖昧なことを１つづつ潰して、丁寧に仕事を進めていくようにしている。主担当自体も初めての経験なので、不安になることは当たり前だと思い、多少の失敗も覚悟する。
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エイジェックでの活躍条件は？
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資格は会社から推奨されているものや自分の興味のあるものは積極的に取得を目指すと、知識も増え、できる仕事の幅が広がると思う。資格勉強に限らず実務でも言えることだが、自主的に学ぼうとする姿勢は必要である。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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高難易度の資格にも挑戦してみたい。実務ではより専門的な内容が理解できるように勉強していきたい。
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この仕事で成長できたことは？
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下水道設計という専門領域も大幅に成長したが、それ以上に社会人としての振る舞いが入社したばかりの頃と比べて成長したと感じる。挨拶、電話対応、対面での取引先の方々との対応、時間厳守、言葉遣い、コンプライアンス等様々なことが入社時よりできるようになった。配属されたばかりの頃は社会人としての振る舞いがよく分かっておらず、先輩に注意されることも多々あった。
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成長できた理由は？
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同じミスを再度しないように、注意を素直に聞き入れる。先輩のふるまいを目で見て盗んで真似をする。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 建設技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数量計算書を作成した時に、上司から仕事が早いねと褒められたときに、
やりがいを感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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もっと土木について学ぶ必要があるので、技術士補の取得を目指している。
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どんな人にとって良い会社？
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難易度の高い課題や、一見「無理だ」と思えるオーダーに対しても、ただ断るのではなく「この方法なら可能です」と代替案を提示して粘り強くアプローチ します。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属後初めて、先輩の指示のもとで道路の平面図の作成や、数量計算書の作成を任された時のこと。指示された内容に一部わからない点があったものの、「1年目だから何度も聞いたら迷惑かも」「大体こういうことだろう」と勝手に判断し、作業を進めてしまったこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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指示を受けた際は、その場で「つまり、〇〇という理解で合意していますか？」と自分の言葉で復唱し、認識のズレをゼロにした。
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エイジェックでの活躍条件は？
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基準を応用する論理的思考力です。道路設計では、道路構造令などの基準を単に当てはめるだけでなく、限られた用地や地形といった複雑な現地状況に合わせ、発注者に対して技術的根拠を持ってロジカルに説明する力が求められます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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まだ発注者に説明することはありませんが、先輩方を見て、成長していければと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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「分からないことは5分考えて分からなければ必ず聞く」というルールを自分に課しました。さらに、進捗2割・5割の段階でこまめに中間報告を挟み、先輩方と「認識のズレ」をゼロにする仕組みを徹底した結果、手戻りはほぼ無くなりました。
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成長できた理由は？
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ルールを決めて質問に行くようになった私に対し、道路部の先輩や上司は忙しい手を止めて、教えていただいている環境のおかげだと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 設備管理職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場での仕事でお客様や先輩方から経験のない仕事でも任せていただいて
褒めていただいたり、任せてよかったと言っていただいた時に頑張って良かったと思えました。
向き、不向きや得意、苦手なども考慮したうえでの仕事を振っていただけることで日々成長できていると感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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経験のないことでも率先して取り組み、
できないことや苦手なことでも出来るように
日々いろいろな仕事を覚えていこうと頑張っています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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出来ないから諦める、無理なことを後回しにするなどではなく
できなくても無理に思えてもやってみたい、挑戦したいという意志は必要だと思います
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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今まで触れてこなかった分野に対して
視野を広く持ち苦手なことや不向きに思えることを自ずとできるようにしていきたいと思っています
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことに背を向けることが無くなりました。
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成長できた理由は？
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現場での事務作業や専門的な知識の勉強など
自分に必要なことを取り入れなければいけない状況下できちんと調べて覚えていこうと前向きになれたことです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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土木系のコンサルタントに入社し、主に道路の設計業務を行っています。
道路工事の発注用の図面と数量計算書を作成する際、細かい作業や工夫力が求められることが多く、上司や業務の発注者(役所)との的確なコミュニケーションが必要であることから、精神的に負担になることが多少ありましたが、実際に竣工した道路を見た際、自分で作成した図面通りに整備されていたことに感動し、やりがいを感じました。
入社直後は日々の業務に時間をかけすぎてしまい、先輩に負担を掛けてしまったことが
多くありましたが、今は業務スケジュールを強く意識し、決められた期間内に業務をこなせるようになったため、成長したと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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道路工事の発注用の図面と数量計算書において、役所や工事業者の方に見やすく、理解してもらえるものを作成することに心掛けています。
そうすることで、道路の竣工までのスケジュールを少しでも早くすることができるため、今後も心がけていきたいと思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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私の一年上の先輩に最もお世話になりました。
配属当時から業務の進め方やCADの操作の仕方などを丁寧に教えて頂き、不安感の軽減につながったと感じました。
年が近い先輩ということもあり話やすかったことから、とてもありがたい存在であると思っています。
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その人からどんな影響を受けている？
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配属直後の社員などの不安を持っている方に、わかりやすい説明や些細な声掛けをするなどして、後輩社員を育て、優良な人材を輩出していきたいと考えるようになりました。
特に業務に関する説明は、自分が学んだことを後輩に教えることから、自分の理解力が向上できているか確かめることにもなるため、理解力の向上が大切であると実感するようにもなりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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道路工事の発注用の図面の提出や打合せ用の資料作成において、期日が近づいても完了の目途が立たなかったことがありました。
期日が近づくと、3時間以上残業する日が連続してしまったり、先輩に業務を手伝って頂いたりしたうえで期日当日まで掛かってしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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余裕を持ったスケジュールを組み立て、一日単位で業務に遅れが生じていないか確認し、万一遅れていたら早めに先輩等に相談するように心掛けました。そうすることで、少しでも期日に余裕を持った業務の完了につながることがわかりました。
また、自分が必要としている作業をリスト化し、優先度がわかるように示すことで、優先的な業務から進めていき、期日に余裕を持ちやすくなることも学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション力やCADの操作能力が特に必要であると思います。
コミュニケーション力については、業務を遂行するうえで業務発注者(役所の方)や関係機関(警察など)との打合せが必要不可欠であり、打合せを円滑に行うためには、相手に内容が伝わるような用語選びや話す速度を意識して説明することから、重要性が高いと思います。
CADの操作能力については、業務で最もよく使うツールであり、ショートカットキーを使いこなすことが作業時間の短縮に大きくつながることから、重要性が高いと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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先輩や業務発注者などに説明をする際、どのように説明すれば相手に伝わるかをよく考えることや、CADの操作において少しでも早く作業が進むやり方を考えることを特に意識して、日々の業務を円滑に行い、高評価を得られる業務の数を増やしていきたいと思っています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建設コンサルタントの職種として、橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務を行う部署に配属されました。入社前は、このような部署の具体的な役割について深く理解していませんでしたが、実際に業務に携わる中で、社会インフラの維持管理において極めて重要な役割を担っていることをより深く知りました。
橋などのインフラ構造物の維持管理に携われることは、社会に直接貢献できる点で大きなやりがいがあります。また、点検業務に従事する中で必要となる専門知識の習得や資格取得を通じて、技術者としての成長にもつながると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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橋梁をはじめとする土木構造物の点検業務に携わる中で、やりがいを得るために私は日々の業務で得た気づきを積極的に学びにつなげるよう努めています。特に、点検結果における判断や根拠を曖昧にしないよう、先輩や上司のアドバイスを受けたり、過去の点検事例や要領書を読み込んだりして、構造物の劣化メカニズムを体系的に理解することを心がけています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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上司に入社当時、「仕事の内容としては目立つものではないが、社会貢献として花がある仕事だ。」と言われたことがありまして、仕事のやりがいとして感じるきっかけの言葉にもなりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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専門的な知識や、業務を行っていくうえでおさえなければならない要点等を教えてもらい、成長につながる良い影響を受けました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知識を身につけていくうえでスムーズに物事を理解することは基本的には無いことが困難であると思いました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で考えたうえでどうしてもわからないことを先輩や上司へ基本その場で早めに解消するように質問したり、吸収することを日々、意識して実践していました。小さな理解の積み重ねを大切にして乗り越えていきました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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基本的なやり取りは、自治体(発注者)と点検を行う上での協力会社だが、その中で業務を問題なく進めていくスケジュール管理能力や、発注者に適切に説明を行うことができるコンサルティング能力が必要になります。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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上記に挙げた能力は必要不可欠な能力ですので、その能力の向上に努め、適切に業務を遂行できるように日々専門的な知識の習得を少しづつ学ぶように頑張りたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は、大手建材メーカーの製造現場に配属され、材料運搬業務に従事しています。主な業務は、材料の棚入れやピッキング、パレットへの積み込み・積み替え作業などです。
業務を通じて特に得難い経験だと感じたのは、製造現場では一人ひとりの作業だけでなく、前後工程との連携や作業の正確性が、製品品質や生産効率に大きく影響することを実感できた点です。実際に、材料の配置場所や運搬順を工夫したことで作業効率が向上し、現場全体の流れを円滑にできた経験があります。
また、繁忙時には限られた時間の中で優先順位を考えながら行動し、周囲と積極的に声を掛け合うことで、チームワークの重要性も学びました。入社当初は作業スピードや材料管理に苦戦することもありましたが、経験を重ねる中で安全確認を徹底し、効率的に行動する意識が身につき、自身の成長を感じています。
現在は、正確かつ安全に作業を進めることに加え、周囲の状況を見ながら主体的に行動できるようになったことに、大きなやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るために、私は常に周囲の状況を把握し、効率よく行動することを意識しています。材料運搬業務では、単に指示された作業をこなすだけではなく、「どの順番で運べば作業がスムーズに進むか」「どこに配置すれば次の工程が動きやすいか」を考えながら行動しています。
また、材料の置き場所や種類を早く覚えるために自分でメモを取り、分からないことは積極的に先輩方へ質問するなど、自ら学ぶ姿勢を大切にしてきました。
繁忙時には、優先順位を考えながら周囲と声を掛け合い、連携して作業を進めることを心掛けています。さらに、安全確認を徹底し、忙しい状況でも正確な作業を意識することで、ミスの防止にも努めています。
こうした日々の努力を積み重ねた結果、以前よりもスムーズかつ効率的に作業を進められるようになり、現場に貢献できていることに大きなやりがいと成長を感じています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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エイジェックに入社してから今日まで、製造現場で働く中で最も感謝しているのは、直属の上司です。入社当初は分からないことばかりで、作業スピードや材料管理にも苦戦し、不安を感じることが多くありました。しかし、上司は忙しい中でも一つひとつ丁寧に指導してくださり、理解できるまで何度も教えてくださいました。そのおかげで、少しずつ仕事を覚え、自信を持って業務に取り組めるようになりました。
特に心に残っているのは、私がミスをしてしまった際に、「ミスをしても、すぐに報告して改善しようとしているところが大事だよ」と声を掛けていただいたことです。当時は落ち込んでいましたが、その言葉によって、失敗を恐れるのではなく、次に同じミスを繰り返さないために改善することが大切だと学ぶことができました。
それ以降は、分からないことをそのままにせず、周囲への報告・確認を徹底しながら業務に取り組むよう意識しています。現在では、上司から教えていただいた姿勢を大切にし、正確かつ安全に作業を行いながら、現場に貢献できるよう努力を続けています。
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その人からどんな影響を受けている？
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直属の上司からは、仕事に対する責任感や、失敗を成長につなげる姿勢の大切さを学びました。特に、ミスをした際に頭ごなしに叱るのではなく、「大事なのは次に同じミスをしないよう改善することだ」と前向きな言葉を掛けていただいたことで、失敗を恐れずに行動し、素直に報告・相談することの大切さを実感しました。
また、上司は忙しい中でも丁寧に指導してくださり、作業の進め方だけでなく、周囲を見ながら行動することや、チームで協力することの重要性も教えてくださいました。その影響を受け、現在では自分自身も安全面や効率を意識しながら責任感を持って行動し、周囲と連携しながら仕事に取り組めるようになったと感じています。
さらに、分からないことをそのままにせず、自ら確認・相談する姿勢も身につき、以前より積極的に行動できるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属当初は女性が自分1人という環境の中、未経験で製造業の業務に携わることに不安を感じていました。特に、枝台車に積まれた材料をパレットへ積み込む作業では、複数の号機の材料が混在しており、どの段にどの号機の材料があるのかをすぐに把握できず、作業に時間がかかってしまうことがありました。そのため、先輩に枝台車を運んでもらう場面も多く、自分の力で対応できないことに強い悔しさを感じていました。
この経験は、自分にとって大きな壁となり、現場で一人前として動けていないという課題を痛感するきっかけになりました。そこで、材料の配置や号機ごとの特徴を積極的に覚えるよう努め、作業の流れを自分なりに整理しながら改善を重ねました。その結果、徐々に自分で判断して動けるようになり、少しずつ業務に対する自信につながっていきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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課題となっていたのは、枝台車に積まれた複数号機の材料をすぐに把握できず、作業に時間がかかっていたことです。先輩方に覚え方を教わり、パソコンの管理データを確認する方法も試しましたが、自分には定着しにくいと感じました。
そこで、自分に合った改善方法を考え、上司に相談して号機番号を記載したラミネートの作成を提案しました。実際に活用できるようになったことで、材料を素早く判断できるようになり、先輩に頼らず自分で作業を進められるようになりました。その結果、作業効率も向上し、業務をスムーズに進められるようになりました。
現在では、その経験を活かしてラミネートに頼らず判断できるようになり、後輩への指導にも取り組んでいます。この経験を通じて、自ら改善策を考える力や、上司や周囲に相談しながらより良い方法を作り上げることの大切さを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、「柔軟性」と「継続的に学ぶ姿勢」が必要だと考えます。
まず柔軟性については、現場では生産状況や工程の変更、不具合対応など、日々状況が変化する中で業務を進めていく必要があるためです。その中で自分のやり方に固執するのではなく、状況に応じて動き方や考え方を柔軟に変えられる人が、安定した品質の維持や生産性の向上につながると考えます。
次に継続的に学ぶ姿勢については、製品や技術、作業手順の理解を深め続けることが、安全かつ高品質な仕事を行うために不可欠だからです。日々の業務を通じて知識やスキルを積み重ねることで対応力が高まり、より幅広い業務に対応できる人材へと成長できると考えます。
これらの理由から、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢が、この会社で活躍するために重要だと考えます。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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私は、柔軟性と継続的に学ぶ姿勢を生かし、日々の業務の中で安定した品質と正確性を維持できるよう取り組んでいきたいと考えています。
特に、さまざまな業務を経験しながら成長できる点に魅力を感じているため、その環境の中で状況に応じて柔軟に対応し、業務の質を高めていきたいと考えています。
また、業務を通じて知識や技術を一つひとつ身につけていくことで、自身の成長につなげながら業務の精度や効率を高めていきたいと考えています。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エイジェックに入社当時より3年間は施工管理として大手ゼネコンにて従事をしておりました。
主に設備担当として3現場の改修工事に従事いたしました。
施工管理の際には、現場が竣工する為に必要な管理面を深く学ぶことが出来ました。
建物を建てるという事業において、組織で目標（竣工）に向かって1日1日の工程を理解し、臨機応変に対応をすることが非常に重要であり、考えながら仕事をしてお客様（施主）に感謝をされるということがやりがいでした。
その後キャリアチェンジで、総合職（内勤）に従事しておりますが、
ここでは現場の経験を活かしながら、お客様（派遣先）が求めている人員を計画や地域の特性から読み取り、現状の社内の人員とマッチングさせることを業務としております。
配属させるだけでなく、配属した後の管理からも労務管理・コスト管理など現場での感覚とはまた違った景色で管理を行っております。
派遣先の計画に沿って協力する姿勢からメンバーを配属してプロジェクトを成功させることがやりがいとなっています。
上記、現場での経験・総合職での経験を通じて、
働く際に目標を持って働くことで自分のモチベーションとなり、働く上で組織の力が必要で如何に協力をするか、具体的な目標をチームで持って動くことが出来るかを日々考えながら業務を行うことで自分が納得して業務に打ち込めていると感じております。
日々考えながら仕事に向かえるようになったことが一番の成長と感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションを取ることが一番の工夫であり努力していることです。
1人で出来る仕事は限られています。
仕事をしていく上では同僚や上司とのコミュニケーションが最も大事と思います。
自身の働き方や価値観を共有し自分から仕事をしやすように工夫する手段と思っています。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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スタッフ時代、新卒入社後に研修担当だった方が、
「やった方がいいと思うことはやった方がいい」
この言葉が今でも、自分が仕事を行う上での根幹になっています。
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その人からどんな影響を受けている？
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指示待ちの姿勢は学生からの流れなら誰もが持っていると思います。
その指示待ちの姿勢では仕事上は通用しないということを上記の一言で伝えられた衝撃が忘れられず自身の価値観になっております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場に出た当初、右も左も分からない自分は納期や工期が迫ってくる現場の業務についていけず上司からは何もするなと言われたことがありました。
竣工間近の現場では、竣工図書と呼ばれる客先へ提出する資料の作成から、社内社外の検査対応に追われ日々業務が動き回る難しい時期です。
頼まれていた資料を間違えたサイズで印刷してしまい、編集前の資料のまま印刷を行ってしまいました。
上司はもう何もするなと言い、自分で印刷し資料をまとめていました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、上司に対して謝罪をした上で、出来ることをやりますと話しました。
単純なファイルに入れる業務を対応し、出来上がった資料にホッチキス止めをする作業でした。
上司に謝罪をした上で、この部分であれば対応出来るのでホッチキス止めを行いますと自分からコミュニケーションをとることで解決をしました。
この経験から、普段のコミュニケーションをしっかりとることで回避できた問題だったと思いました。
ミスは初めは起こるもので避けられないこと、今後同じミスを繰り返さないためにも普段から上司とコミュニケーション取ることでミスのカバーや連携が早くなるということが大きな学びでした。
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エイジェックでの活躍条件は？
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コミュニケーション能力は一番必要な能力であり必須の能力です。
単に話しが得意だけでなく、客先・上司・部下・社内・社外様々な場面で使い分けが出来る能力が重要かと思います。
色んな人と話しが出来るだけでなく、相手の立場に立って物事を考える能力が必要です。
相手の立場や状況を理解し、自分たち社内の状況や情報を持った上で話しをする。
マインドとしては組織で働くマインドを持つことが特に重要と思います。
1人で完結出来る仕事が少ない業種です。
組織の中で自分の役割や仕事を見つけて自主的に活動することが大事だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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組織をより大きく強固にするために働いていきたいと思います。
近いところでは大阪という拠点の発展に貢献できるよう、拠点での目標・目的を確認し、理解した上で上司・同僚とコミュニケーションを取り働いていきたいと思います。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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コロナ禍で入社し配属先が限定されていた中、自治体の区役所に配属されました。住民票や戸籍など、普段見慣れない書類を扱う業務で、当初は制度理解や対応に戸惑うことが多くありました。来庁される方は年齢層も幅広く、状況に応じた柔軟な対応が求められました。また個人情報を扱うため、常に高い責任感と慎重さが必要でした。
最初は厳しいご意見をいただくこともあり対応に苦労しましたが、先輩方の助言や周囲の支えを受けて改善を重ね、徐々に落ち着いて対応できるようになりました。現在では相手に応じた説明ができるようになり、信頼につながる対応にやりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務を正確かつ円滑に行うため、まず制度や書類の内容を自分で調べて理解を深めることを徹底しました。また、対応に迷った際はその場で判断せず、先輩に確認しながら進め、同じミスを繰り返さないようメモを残すようにしていました。さらに、住民の方の立場に立って、専門用語を使いすぎず分かりやすく説明することを意識しました。
こうした積み重ねにより、徐々に落ち着いて対応できるようになり、相手からの信頼や感謝の言葉をいただく機会も増え、やりがいにつながりました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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今日までお世話になった方として、家族と同期がいます。家族は、入社当初から仕事でうまくいかないことや落ち込むことがあった際に、特別な言葉ではなくても自然に寄り添い支えてくれた存在で、そのおかげで前向きに頑張ることができました。
また同期は、同じ環境で働いているからこそ悩みや大変さを共有できる存在で、繁忙期など忙しい時期にはお互いに助け合いながら乗り越えてきました。同期の支えがあったからこそ今まで続けてこられたと感じており、心から感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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家族からは、うまくいかない時でも焦らず前向きに続けることの大切さを学び、気持ちの切り替えができるようになりました。また同期からは、同じ環境で働く中でお互いに助け合い、相談し合うことで、一人で抱え込まずに周囲と協力しながら仕事を進める姿勢が身につきました。その結果、困難な状況でも落ち着いて対応し、周囲と連携しながら業務を進められるようになった点が大きな成長だと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務の中で特に大変だったのは、来庁された方から厳しいご意見をいただく場面です。時には強い言葉や罵声を受けることもあり、業務対応だけでなく精神的にも負担を感じることがありました。また、入社当初は制度や業務内容の理解も十分ではなかったため、正確に説明できず戸惑う場面も多く、対応に自信が持てない時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず、相手の感情に引きずられず、事実と要望を整理して受け止めることを意識しました。そのうえで、分からない点はその場で判断せず先輩に相談しながら対応方法を確認し、少しずつ知識と対応の幅を広げていきました。また、同じ状況に備えて事前に想定される対応を整理し、落ち着いて説明できるよう準備することも心がけました。こうした積み重ねにより徐々に冷静に対応できるようになり、現在では状況に応じて適切に説明・対応できるようになっています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、幅広い業務や環境の変化に柔軟に対応できる適応力と、自ら学び続ける姿勢が必要だと考えています。総合職として業務の幅が広がることで、これまで経験していない分野にも関わる機会が増えるため、積極的に知識やスキルを吸収していくことが重要だと思います。また、複数の関係者と連携しながら業務を進める場面が増えるため、相手の立場を理解し調整するコミュニケーション力も求められると考えています。私はこれまでの窓口業務で、状況に応じた対応や周囲と相談しながら進める力を身につけてきたため、これらを活かし総合職として成長していきたいです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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これまでの窓口業務で身につけた状況に応じた対応力や周囲と連携する力を活かし、総合職としては幅広い業務に積極的に取り組んでいきたいと考えています。特に新しい分野の業務に対しても、まずは現場で必要な知識を早期に吸収し、実務の中で理解を深めながら対応できるようになることを意識したいです。また、関係者との調整が必要な場面では、相手の立場や状況を踏まえた説明や提案を行い、円滑に業務を進めることで信頼される存在を目指していきたいです。
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : ファクトリーサポート職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後はファクトリーサポート職として、電子部品を製造する場所で働いていました。そこでは、1日の生産をこなすだけではなく、働いている場所での改善を求めた週一回の話し合いや、機械のメンテナンスなども行なわなければならないことを知りました。はじめは作業も遅く、メンテナンスなども出来る部分が少なかったのですが、作業では、素早く作業出来るように先輩に聞いたりなどし、メンテナンスも自分から教えて貰うように努めました。その結果の作業も素早く出来るようになり、メンテナンスも少しずつ出来るようになりました。そのため、ファクトリーサポート職では、分からない事や、異常はすぐに周りに報告する力がついたと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が実践したのは、分からないことは周りに聞くことです。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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お世話になったのは、同じラインの先輩や､同期です。入ったばかりの時から丁寧に仕事や、その他の作業やメンテナンスを教えてくれたり、前教えてもらったけれど忘れてしまい、もう一度教えてもらう時でも、何度も丁寧に教えてくれた事が印象に残ってます。
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その人からどんな影響を受けている？
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私も後輩には何度も丁寧に教えようと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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なかなか作業が素早くならなかったりミスが多かったりすることが大変でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分自身でやり方を試行錯誤しながら作業を丁寧に行うことを第一に考えて、作業することを意識して取り組んだ結果、ミスも少なくなり、作業の素早さも後からついてきたので、一つ一つの作業を丁寧に、確実に行うことを学びました。
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エイジェックでの活躍条件は？
-
なんでも興味のある人だと思います。
理由は、様々な職種にチャレンジ出来るからです。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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一つ一つの作業を丁寧に行い、自発的に動けるような人になれるように頑張ります
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株式会社エイジェック 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : オフィス・サービス職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社後は区役所に配属され、市民の方への窓口業務や事務業務を行っておりました。特に個人情報の取り扱いが多い業務なので慎重になることが多く、ダブルチェックなどもするようになりミスが減るようになりました。そしてこなせる件数が増えてくるにつれて成長したと感じるようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自信を持てるように隙間時間に業務のマニュアルをして復習したり他のスタッフと相談するようにしていました。
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エイジェックに入って、最もお世話になった人は？
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同期がいつも励ましてくれたり相談に乗ってくれていました。おかげでここまでやって来ることができ、自信がつくようになりました。
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その人からどんな影響を受けている？
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溜め込みすぎないようにと教えてもらいました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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区役所でサブリーダーをしていましたが就任したての頃は責任感を持ちすぎて溜まってる全ての業務を自分がしなくてはならないと思い、引き受けていました。その結果仕事が滞ってしまい、逆に周りに迷惑をかけてしまいました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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それ以降は自分の容量を理解した上で仕事を引き受けたり、周りに依頼するようにしています。
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エイジェックでの活躍条件は？
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人材育成や営業力が必要になってくると思っています。
スタッフがいてこその会社でもありますし一人一人のスキルアップを目指した研修が必要です。またその仕事をするにあたって魅力的な企画提案なども重要なため必要な能力だと思います。
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あなた自身がさらに頑張りたいと思うことは？
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もともと教育関連の仕事に興味があり、それに関連した企画などを提案して関わりたいと思っています。さらにそれ以外にも幅広い業務に携わってできる幅や知識を増やしていきたいです。
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