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回答者 17人
全口コミ 99件
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株式会社ジュンテンドーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私自身の商品知識を接客した時、お客様から感謝の気持ちを言われた時。
お客様が探されいる商品を調べて見つけた時に「ありがとう、たすかりました！」と言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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何事に対しても学ぶ姿勢を忘れずに努力しました。まだまだ知らない事がたくさんありますので、今現在も学ばせてもらっています。
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この仕事で成長できたことは？
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色んなお客様がいる、色んな従業員がいる、お客様には接する態度、従業員には、教える難しさ、やる気を出させる伝え方が多少成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
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一言でいえば場数を踏む事です。経験は何よりも武器だと思います。しかしただ経験が豊富だけではいけません。その時何を思い何を感じたのかをきちんと振り返る事が重要です。それと失敗してもその失敗で学んだことを次に活かす事も大事です。どのように乗り切ったのかも、それが他人事でも頭に自らの事のように記憶することも重要です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休の取りやすさや、急な用事でも快く休みを貰える環境は素晴らしいと思います。
また、変形労働を取り入れているため、長く働く日があれば、短く働く日もあり無駄な残業がありません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な用事でも、従業員に相談する事で快く休みを交代してくれますので大変助かっています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : BY/DB/SV
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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小さな企業ではありますが、バイヤーという立場は、一個人では成し得ない仕入れや商品展開を実現できる、非常に責任の大きい仕事です。その責任の重さを日々実感すると同時に、店舗の現場スタッフや各部署の支えがあってこそ職務を全うできていることに、深い感謝の念を抱いています。
特にやりがいを感じるのは、販売応援で現場に出た際、自ら選定した商品が売場に並び、それをお客様が笑顔で手に取り、買い物かごに入れてくださる瞬間です。お客様から直接お声がけいただくこともあり、それが何よりの励みとなり、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
もちろん、バイヤーとしては数字やトレンドの分析等の管理面も欠かせませんが、最終的には「お客様の暮らしにどれだけ役立てるか」がすべてです。販売応援を通じてその答え合わせができ、さらに現場スタッフとその喜びを分かち合えることは、この職に携わる者として最大のやりがいだと考えております。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場と市場の“両方の声”に耳を傾けること、そして常に商品知識をアップデートし続けることを心がけています。
具体的には、店舗スタッフとの密なコミュニケーション、現場で実際に売れているもの、逆に動きが鈍い商品の理由などのをヒアリング。売上データだけでは見えない“お客様の反応”を掴むために、販売応援には積極的に足を運び、自ら売場に立つことも大切にしています。
また、バイヤーは担当部門の内容については社内の誰よりも責任と知識を求められます。仕入れや商品選定にあたっては、その判断の質を高めるためにも、日頃から商品カタログや業界紙、展示会情報、メーカー主催の勉強会などを通じて、商品知識の研鑽に力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長できたと実感しているのは、「全体を俯瞰した考え方」を身につけられたことです。
入社当初は、目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、バイヤーとして業務に携わる中で、単に“良い商品”を仕入れるだけではなく、それが店舗オペレーションにどう影響するか、売場でどう見せるか、お客様にどう届くかといった、一連の流れを俯瞰して考える視点が身につきました。
さらに、本部スタッフとして各部署と連携する中で、会社全体の動きや他部門の役割・課題をより深く理解できるようになり、自分の判断が組織全体にどう影響するのかを意識した行動が取れるようになった点も、大きな成長だと感じています。
こうした経験を通じて、目の前の業務だけでなく、その先にある「全体の成果」や「お客様の満足」にまで目を向けた仕事ができるようになったことは、自分自身にとって大きな財産です。
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成長できた理由は？
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まず個人的な努力としては、販売応援や店舗ラウンドを通じて、実際のお客様のニーズや売場での課題に直接触れる機会を自ら積極的に作ってきたことで、「現場感覚」という判断材料が身についたと考えています。
また、本部での勤務を通じて各部署とのコミュニケーションにより、他部署の業務への理解を深めてきました。その積み重ねが、バイヤーとしての判断に多角的な視点をもたらし、「会社全体」を意識した動きにつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、「人を大切にする、おおらかな組織風土」です。
山陰から立ち上げた企業であり、中山間地という地域に根差した企業として、どこか温かみのある人間関係や、相手を思いやる姿勢が日常業務の中にも自然に息づいている点が非常に魅力的だと感じています。新人からベテランまで、互いに支え合いながら働ける安心感があります。
地域に寄り添い、人と向き合いながら丁寧に仕事を重ねていく、そのスタイルが、この会社らしさであり、私が誇りに思っている部分です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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バイヤーは責任の重い職務ですが、上司や現場スタッフとの連携のおかげで一人で抱え込まずに業務に向き合えています。山陰らしいおおらかさと、人を大切にする文化が根づいており、挑戦にも前向きになれます。人とのつながりに支えられながら、安心して判断し、成長していける環境が働きがいにつながっています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 店長
50代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様は神様だという思いで構えて入社しましたが、当時の店長にお客様は困って来店されていて、問題を解決してあげるのが私たちの使命だといわれました。そういう心構えで接客をしていますと、本当にお客様に感謝される毎日です。わが社は地域のインフラになるというスローガンを抱えています。まさに、その通りになっています。
お客様は、毎日、他店で無理です、ありませんと断られたとおっしゃられて来店されます。
家の補修相談から園芸機械の修理、庭木の相談をはじめ本当に小さな小さなパッキンのお取り寄せまで。ネットで簡単に注文できる時代にわざわざご来店いただいてるお客様の問題を解決できることに本当に喜びを感じています。また、大変感謝されます。仕事して感謝されるなんてなかなかないことですよね。先日は庭の生垣の木が１本だけ枯れて格好が悪い。ほかの木と同じ高さの同じものが欲しい。駐車場に線を引きたいがペンキは大変だから代わりに簡単でいいものはないか？など難題も多いですがスタッフで知恵を出して楽しんでいます。
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そのために努力・工夫したことは？
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全社員に、「ありません」と答えることを禁止しています。近隣店舗の在庫、メーカーに確認、バイヤーに確認しお客様の立場に立って寄り添っての接客を心掛けています。
また、パートさん、アルバイトさんは地域のお客様代表です。みなさんの声を聴き、品揃えやマニュアルを変えたり、システムを変えるよう本部に相談しています。
何より、スタッフでコミュニケーションをとることが一番です。
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この仕事で成長できたことは？
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たくさん経験させていただき、場数をこなし、少々のことでは動じなくなったところです。
あとは何といっても評価され給料に反映された時です。
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成長できた理由は？
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意見が通りやすい会社、風通りのよい会社環境だと思います。
上司がみなフレンドリーで親しみやすいのもいいと思います。
ノルマがなく、会議等で許可が下りれば失敗しても責任を求められません。
チャレンジしやすい環境です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長の人柄がそのまま会社になっている会社です。
温和で親しみやすい。いい会社です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を言いやすい雰囲気です。
社員同士が仲が良く楽しい以上に、困ったときはフォロー体制も整っており、
相談しやすく、協力的な社員、部が多いのは新しいことを始めるのに本当に頼りになります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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家庭の事情に配慮していただけるのはありがたいです。
変形労働など子育て支援も充実しています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供行事やプライベートの休日を考慮していただけます。
また、現在は子供の部活の試合観戦など、変形労働を利用して
遅出、早出などに調整したり、休憩時間を長時間頂いて参観日や病院にも行けます。
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