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回答者 17人
全口コミ 99件
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株式会社ジュンテンドーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.13
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回答者 : 管理事務職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1. 【上司との距離が近い】
ほとんどの店舗・部署で上司と部下の間でのコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすい環境が整っている。
2. 【地域に根差している】
ホームセンターとしては老舗で、展開している地域が中国地方がメインということもあり、地域に根差しているがトレンドとはやや距離がある。社員一人一人が自ら考え、能力を発揮し、組織全体が活性化するための土壌はあるので、会社としての成長の余地がまだまだある。
3. 【若手への成長環境が整備されている】
実店舗がメインなこともあり、接客の機会が多い。そのための知識を得る研修が多くあり、若手社員が成長できる環境が整っている。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.13
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回答者 : 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で売場を作っていき、それが数字で表れた時にやりがいを感じます。特に自身がお勧めしたい商品を大きく展開したり、自作のPOP等を活用して、それらが数字として表れ成功を実感すると「がんばってやってよかった」と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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上司やそのほかの従業員に相談、作成した売場等を見てもらい感想、改善案などを聞きそれらを取り入れ、自身のこだわりのみを追及しただけのものではなく、多くの人が良いと思えるものを作るようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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様々な商品の知識はもちろんですが、多くのお客様と関わっていく仕事ですので、接客スキルやコミュニケーション能力が入社前と比べて成長したと思います。
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成長できた理由は？
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実際に経験することが一番成長できる近道だと思います。できないからこそ積極的に行動し、成功したらそれをより良くすることを考え、たとえ失敗しても次はどこを改善していくべきなのか考え、また挑戦していく事が重要だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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商品知識を深めるための研修や勉強会が多くあり、資格取得のサポートも充実していると思います。実際の研修ではメーカーさんから直接講習を受けることができ、普段店にいるだけでは得られない知識や経験が得られるため、従業員の成長の手助けになっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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研修や勉強会で知識が増えることにより、お客様により良いサービスを提供することができ売り上げにさらに貢献することができます。商品知識を生かした陳列、接客ができることでより働きやすくなりますし、接客がうまくいくと感謝されることも多い為、働きがいを感じます。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.12
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が探している商品やサービスを、お話を聞きながら特定してご案内した際に感謝の言葉を頂いた時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
店舗にご来店される方は、ご自身の畑の害虫、機械の不調、お家の補修など今すぐに対応したいことで困られている事も多く、そういった問題の解決の手助けができた事を感じられることも、大きなやりがいのひとつです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のお話をよく聞くことと、すぐに店舗の商品、サービスで対応するものがない場合でも、取り寄せなどの解決策がないか模索して提案することです。
また、季節ごと、地域ごとに必要とされる商品を適切な時期に仕入して用意することを日々心掛けています。必要とされるものが、必要な時にあることが重要です。
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この仕事で成長できたことは？
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日々、ご来店されるお客様との会話があるので、対話や交渉といった点が成長できたと思います。
そういった積み重ねから、DIYや園芸道具などの相談があった際、より使いやすいものや、よりお客様の要望にあったものをおすすめできることも多くなりました。
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成長できた理由は？
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会社の環境として、多岐にわたる取り扱い商品に対する研修を頻繁に実施していることが大きいと思います。専門的な研修は初級から上級にわけて複数回実施するなど、確実な知識習得につながる施策をとっています。
そうして得た知識は、即翌日から店舗で活用できるため、成長を実感しやすいことが次の成長への動機になっていると思います。
また、そういった知識や技術を共有してくれた上司、同僚、部下がいたことも大きな要因です。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : 主任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からご要望を聞いて、納得のいく商品をご案内できた際に、お客様から「やっぱりここに来て良かった！ありがとう！」と笑顔で感謝の言葉を頂ける時が、この仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。
接客が多い仕事ですので、お客様とお話しする機会も多く、お客様に顔を覚えていただいてお声がけ頂けた時は大変嬉しく、やりがいを感じます。実際に、ご来店された時に「今日も頑張ってるね！」などの声をかけて頂くお客様もいらっしゃいますので、お声掛け頂くたびに元気をもらっています。このようなお客様との関係を築いていけることも、この仕事の魅力の一つだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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ご来店されたお客様に気持ちよくお買い回りいただくために、来店時の挨拶や笑顔で接客することを心掛けています。「ここのお店に来て良かった！」「また来たい！」と思っていただけるような接客ができるように努力しています。
また、あらゆる質問にお答えできるように、取り扱っている商品の特徴や使い方などを日々勉強しています。多種多様な商品を取り扱っていますので、勉強することも多く大変ですが、仕事で分からなかったことはメモを取って調べたり、上司や先輩に聞いたりして、少しづつ知識を増やしています。
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この仕事で成長できたことは？
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水道用品や生活雑貨、園芸用品等の幅広い商品を取り扱っているので、多方面の知識を学ぶことが出来ていると思います。水道の水漏れ修理や自転車のパンク修理など、日常生活で困ったときに自分で解決できるようになったことで、成長したことを実感しています。
また、お客様との対話が多い仕事ですので、コミュニケーションスキルやお客様のご要望に対する営業提案力も向上しました。店舗に配属された当初は、接客に行っても分からない事の方が多かったので、その度に先輩社員に対応してもらっていましたが、今では接客を一人でこなせるようになり、お客様により良い商品をご提案できるようになりました。
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成長できた理由は？
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研修制度が充実していることが最も大きな理由だと思います。定期的な研修や勉強会など、知識を増やすために必要な環境が整っており、資格取得についてもサポートの体制が整っています。私自身も、刈払機の研修や自転車安全整備士の資格取得に向けた研修に参加して理解を深めることが出来ました。
また、分からない事は店舗の先輩社員に相談すればすぐに解決できます。こうした風通しのいい職場環境も、成長が実現出来た理由の一つだと思います。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.09
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この商品が売りたい！と思える商品を徹底的に作りこんだ売場に並べて販売数が伸びたときに『楽しい、良かった』と感じられる。
また、今は店長として売場展開計画を立て、従業員への作業指示、および勤怠管理を行い、月予算の達成に向け、従業員を上からではなく下から支え従業員一丸となって目標達成できた時が達成感を強く感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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自社だけでなく業態を問わず他社をMRをしに行き、良いところは真似をしたり、自分のお店に合わせてアレンジを考えたり、休日の中にも少し自己育成の時間を持つように心掛けています。
また、今は店長として日頃から従業員とのコミュニケーションを取る事を心掛け、全従業員に等しく接するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代は人見知りが強く、初対面の人に自分から話し掛けられない性格でした。この会社に入社して、従業員同士だけでなく、お客様とも会話をしていく中で、コミュニケーション能力は大きく成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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新入社員当初は先輩社員やパートさんとうまくコミュニケーションを取れるか不安でしたが、店長や先輩社員、パートさんの方から声掛けをたくさんして頂けて職場環境に早く慣れることが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士が気兼ねなく会話し合える。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半日有休制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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町内清掃など、家庭の事情で午前中出勤できなくても午後から出勤が出来て、家庭の事情を優先させてもらえることで仕事に対しての意欲にもつながっている。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.07
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の接客によりお客様から「ありがとう」「助かりました」と言われた時です。
先日草刈り機がエンジンが掛からないとお客様が持ち込まれました。昼から作業したいので午前中に直してほしいという要望がありました。修理をしてみるとすぐ直り、「ありがとう、助かった、この地域では1番のホームセンターだよ」と励みになる言葉をかけていただきました。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品知識がないとお客様の為になる接客はできません。なので商品知識の習得に努力しています。
本部主催の階層研修や、メーカー主催で行われる商品知識研修に積極的に参加しています。
他のホームセンターと比べても研修の数は多いと思います。なので日々勉強で、成長していくことができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジュンテンドーでは「地方都市・中山間地・離島のインフラになろう」という志を掲げています。
田舎といわれる地域に多く店舗を出店しているのですが、地域の生活基盤になれるように、「ジュンテンドーがないと生活ができない」と言われるような店舗、会社を目指しています
この志に魅力を感じて、そのような存在になれるよう地域に根付いた店作りをしています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働を導入しているので、繁忙期には10時間勤務、閑散期には6時間勤務というようにメリハリをつけて働けます。また、社宅補助手当が出るので、20代の頃はとても助かりました。
資格取得を推奨しており、資格を取得すると資格手当として毎月の給料に上乗せされます。
これが、資格取得の１番のモチベーションとなっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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変形労働や、半日有給制度、看護休暇があるので、昼からは育児や保育園のお迎えといったように、イレギュラーなことが起こる子育て世代にも対応できるのではなかと思います（実際私も急な保育園からの発熱の呼び出しの場合制度を利用しています）
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 主任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を頂いた時や担当部門の売上が向上したとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の立場に立った接客と数値分析を行い発注、売場展開を行うこと。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との接客を通してコミュニケーションスキルと商品知識が身につきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的にノルマが無いこと。3年程度で異動できること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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失敗しても大丈夫なので挑戦することが出来ること。また、3年程度で異動がある為あまり人間関係に困らないこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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11時間の勤務間インターバル制度があるので出勤日も就業時間後はしっかり休めます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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翌日の仕事まで11時間以上自分の時間が取れるので仕事、休暇に万全の体調でのぞめます。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.06
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回答者 : 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と直接話す機会が多い仕事なので、「ありがとう」と直接言葉で伝えてもらえた時は自分も嬉しく感じますし、やっていて良かったと思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の悩み事が解決できるように詳しくお話をお聞きしてより良いアイディアをお伝えしたり、専門的な事を聞かれることもあるので、研修や資格取得等でそういった知識も学んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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知らなかった事が分かるようになってくると成長を感じられます。色々な知識を基礎から学ぶことが出来るので接客に生かせるようになっていきます。
また、お客様と話す機会がとても多いのでコミュニケーションスキルも成長してきていると感じます。
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成長できた理由は？
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専門的な知識を研修や資格取得といった形で勉強することが出来るのが大きいと思います。上司からも色々な話を聞けるので自分で調べながら学ぶことはもちろん、困った時に周りの方が助けてくれるのでそういった環境が自分の成長を後押ししてくれていると思います。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.05
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお役に立った時です。具体的には、お客様が商品をお探しで他社に無かった商品が自店に扱いがあり、「ありがとう！さすがジュンテンドー！」と言われた事も最近あります。また、店長職になり、全員の力で売上高があがった時もチームとして成し遂げた達成感も格別です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは接客業ですので、「お客様の立場に立って考える」（弊社の社訓の一つでもあります）が、重要だと考えております。現在は店長職なので従業員にも日々の礼会で伝達しております。現在、店舗で重点的に取り組んでいることはお客様に売場をきかれたら、当たり前ですが売場までご案内することを全員がするよう徹底しております。また、店長の職責として最重要なことは店舗の予算達成ですので、そのための多岐にわたる施策（本部指示事項・自店施策起案・実施）を現在進行形で実施中です。
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この仕事で成長できたことは？
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接客に役立てるため、各種資格取得ができました。（DIYアドバイザー・電気工事士・自転車整備士など）。また、店長として組織のマネジメント（まだまだ勉強中ですが）を任されたことで、自分の考えの伝え方を本を見て勉強など成長に繋げることができたと考えています。また昨年はアメリカのホームセンターなどの視察に行かせていただき、最先端のホームセンター業界を体感することができました。
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成長できた理由は？
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会社として、資格取得のバックアップが強力であることが一番です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢・学歴より過程・結果を重視する風土で、やりがいが大きい会社です。また、経営理念の「地方都市・中山間地・離島のなくてはならないインフラになろう」が徹底されており、そのための施策が明確で社員間でも共有できており、やるべき事が明確です。また、人間的魅力がある人材が多く、日々、刺激しあいながら切磋琢磨できる環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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教えあうことが、自身や会社の成長に繋がることを全員が理解しており、日々、学ぶ事ができる環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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インターバル勤務の制度（勤務終了から一定時間以上の休息時間を設ける）があり、繁忙期でも過剰な残業などはなく、ワークライフバランスが保てる環境です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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業務と休暇のメリハリをつけることができる。趣味などの時間を確保できることで、リフレッシュでき結果的には仕事でのパフォーマンス向上に役立っております。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 管理事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で仕入れて売場展開したとき、お客様から喜んでいただいたときや、商品が完売したとき
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そのために努力・工夫したことは？
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市場に赴き、商品を実際に見て判断し店舗に導入して売れる、売れないを検証し別の店舗で展開し、売上の増進につなげる
今までジュンテンドーにはなかった商品を導入しお客様に目新しいものを提供し、飽きない売場展開、売場商品を陳列していく。
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この仕事で成長できたことは？
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接客がものすごい苦手でした。また、商品の知識も全然なかったのですが日々上司やお客様の接客等により様々のことを学びました。学んだことをお客様に伝えることは接客をするうえで自信につながり苦手意識が薄れていったと思います。
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成長できた理由は？
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責任感を持って何事にもとりあえず経験してみることが重要だと思います。
入社してできることは少なく単純な力作業やレジ、水やり等がありますが単純作業の中にも効率化できるところは多いです。何も考えずにやるよりどうすれば早く簡単にできるかを考え行動することを念頭に置くことが重要だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で適当だと思います。
厳しく規則が固められ自由にできないことが少ないと思います。
現場の裁量や判断が重視されているような気がします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ある程度の規則内でのチャレンジが出来、失敗しても次につなげれるようにしっかりと検証・対策をすればリカバリーが出来るのはいいと思います。
失敗したから、もうダメ！とならないので次にチャレンジできるのは成長できる働きやすい会社だと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みがとりやすいのは素晴らしいと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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どうしても外せない用事の時は休みを受け入れてもらえるのはありがたい
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.04
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回答者 : 店次長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様にありがとうと言われたとき
・自身で仕掛けた商品が売れたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様第一・お客様目線で考え、自分の意見だけをぶつけないこと
商品知識の習得（売場で学ぶ・資格取得）でスキルを上げる
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この仕事で成長できたことは？
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入社したての頃よりお客様に顔と名前を覚えてもらえるようになった。
失敗しても経験だと思えるようになった
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成長できた理由は？
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弊社は、ファンを作ろうが1つのテーマとして考えているので、それに向けて努力した結果。
資格取得で一度落ちてしまったが、諦めずに次絶対取るという気持ちが強くなった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく親切丁寧にすること。
他社がやらないサービス（修理や合鍵）を率先して行うところ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形時間労働（残業したら別の日に早く帰るなど）
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : BY/DB/SV
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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小さな企業ではありますが、バイヤーという立場は、一個人では成し得ない仕入れや商品展開を実現できる、非常に責任の大きい仕事です。その責任の重さを日々実感すると同時に、店舗の現場スタッフや各部署の支えがあってこそ職務を全うできていることに、深い感謝の念を抱いています。
特にやりがいを感じるのは、販売応援で現場に出た際、自ら選定した商品が売場に並び、それをお客様が笑顔で手に取り、買い物かごに入れてくださる瞬間です。お客様から直接お声がけいただくこともあり、それが何よりの励みとなり、「この仕事をしていて良かった」と心から感じます。
もちろん、バイヤーとしては数字やトレンドの分析等の管理面も欠かせませんが、最終的には「お客様の暮らしにどれだけ役立てるか」がすべてです。販売応援を通じてその答え合わせができ、さらに現場スタッフとその喜びを分かち合えることは、この職に携わる者として最大のやりがいだと考えております。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場と市場の“両方の声”に耳を傾けること、そして常に商品知識をアップデートし続けることを心がけています。
具体的には、店舗スタッフとの密なコミュニケーション、現場で実際に売れているもの、逆に動きが鈍い商品の理由などのをヒアリング。売上データだけでは見えない“お客様の反応”を掴むために、販売応援には積極的に足を運び、自ら売場に立つことも大切にしています。
また、バイヤーは担当部門の内容については社内の誰よりも責任と知識を求められます。仕入れや商品選定にあたっては、その判断の質を高めるためにも、日頃から商品カタログや業界紙、展示会情報、メーカー主催の勉強会などを通じて、商品知識の研鑽に力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長できたと実感しているのは、「全体を俯瞰した考え方」を身につけられたことです。
入社当初は、目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、バイヤーとして業務に携わる中で、単に“良い商品”を仕入れるだけではなく、それが店舗オペレーションにどう影響するか、売場でどう見せるか、お客様にどう届くかといった、一連の流れを俯瞰して考える視点が身につきました。
さらに、本部スタッフとして各部署と連携する中で、会社全体の動きや他部門の役割・課題をより深く理解できるようになり、自分の判断が組織全体にどう影響するのかを意識した行動が取れるようになった点も、大きな成長だと感じています。
こうした経験を通じて、目の前の業務だけでなく、その先にある「全体の成果」や「お客様の満足」にまで目を向けた仕事ができるようになったことは、自分自身にとって大きな財産です。
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成長できた理由は？
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まず個人的な努力としては、販売応援や店舗ラウンドを通じて、実際のお客様のニーズや売場での課題に直接触れる機会を自ら積極的に作ってきたことで、「現場感覚」という判断材料が身についたと考えています。
また、本部での勤務を通じて各部署とのコミュニケーションにより、他部署の業務への理解を深めてきました。その積み重ねが、バイヤーとしての判断に多角的な視点をもたらし、「会社全体」を意識した動きにつながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、「人を大切にする、おおらかな組織風土」です。
山陰から立ち上げた企業であり、中山間地という地域に根差した企業として、どこか温かみのある人間関係や、相手を思いやる姿勢が日常業務の中にも自然に息づいている点が非常に魅力的だと感じています。新人からベテランまで、互いに支え合いながら働ける安心感があります。
地域に寄り添い、人と向き合いながら丁寧に仕事を重ねていく、そのスタイルが、この会社らしさであり、私が誇りに思っている部分です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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バイヤーは責任の重い職務ですが、上司や現場スタッフとの連携のおかげで一人で抱え込まずに業務に向き合えています。山陰らしいおおらかさと、人を大切にする文化が根づいており、挑戦にも前向きになれます。人とのつながりに支えられながら、安心して判断し、成長していける環境が働きがいにつながっています。
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株式会社ジュンテンドー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.03
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回答者 : 一般社員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園芸ネットがどれがいいかという問い合わせがあって、お客様のニーズに沿った商品を紹介でき、お客様に感謝されたときは充実感があった。
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そのために努力・工夫したことは？
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レジャー用品の担当なのですが、お客様に手を取りやすいように見本などを展示してわかりやすい売場作成を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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草刈り機などの修理を承ることがあるので、エンジンの仕組みや、機械の知識がついたところ
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成長できた理由は？
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園芸機械に詳しい上司の方々の存在もありますが、実際に機械に触らせてもらえることが大きいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ノルマがないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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これを売らなきゃ、あれを売らなきゃというものがないため、お客様に本当に良いものをおすすめでき、大変働きやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望休をしっかりと取らせてもらえるので、働きやすくなっていると感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかりと休むときには休み、働くときには働くというメリハリができると思った。
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