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回答者 4人
全口コミ 40件
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株式会社HRマネジメントの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HRマネジメントの 「意見」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 制度コンサルタント
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は算出が得意なほうではないのですが、制度課という部署は運用を安全かつ、スピーディーに行うことが求められる部署です。
日々、ミスを減らすために制度やルールを正確に理解することはもちろん、「なぜその運用になっているのか」を意識して業務に取り組んでいます。
また、現場からの意見を聞き、より良い制度や運用方法がないかを常に考えるようにしています。変化の多い環境だからこそ、自ら学び続ける姿勢を大切にしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私はシングルマザーなのですが、家庭の都合に理解のある上司のおかげで安心して働くことができています。
また、人事部の責任者として知識が多いだけでなく営業経験も豊富な方なので、色々な角度から意見や考えを示してくれるため、困った時にも相談しやすい存在です。
自分の視野が狭くなっているとき、感情的になっているとき、寄り添ってくださると同時に冷静に判断をしてくれます。普段は明るくメンタルもフィジカルも強い尊敬する上司です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職や年次に関係なく意見を発信しやすいところです。
業務改善や新しい取り組みについても、一人ひとりの意見に耳を傾けてくれるため、「まずは挑戦してみよう」という前向きな雰囲気があります。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の担当業務にとどまらず、関連する制度や周辺業務についても積極的に学び、業務全体を理解できるよう努めています。
また、円滑に業務を進めるためには周囲との連携が重要であると考え、日頃からコミュニケーションを大切にしています。
さまざまな立場や考え方に触れ、意見に耳を傾けることで、多角的な視点から物事を捉えられるよう心掛けています。
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株式会社HRマネジメント 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : 制度コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からご依頼いただいた内容をそのまま実行するのではなく、その背景にある本来の課題や目的が何なのかを意識しながら業務に取り組んでいます。表面的な要望に応えるだけではなく、お客様にとってより良い結果につながる提案や、サービスを提供できるよう心掛けています。また依頼者だけではなく、その先にいる従業員の方々がどのように感じるかまで考えながら対応しています。進め方一つをとっても、関係者全員ができる限り納得感を持てるよう、事前の調整やフォローは丁寧に行い、時には裏側で関係者間の意見調整を行うこともあります。こうした積み重ねによって、お客様から感謝の言葉をいただいたときに、大きなやりがいを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社会人になると立場や周囲の目を気にして、自分の考えを言いづらく感じる場面もあります。しかし、当社には役職や年齢に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があり、お互いの考えを尊重しながら議論することができます。そのため、一人で悩みや課題を抱え込むことなく相談や提案ができ、風通しの良い環境の中で安心して働くことができています。
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株式会社HRマネジメント 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : マーケター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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フルリモートで勤務されている子育て中のWebデザイナーの方です。育児と業務を両立されながらも仕事への熱量が非常に高く、デザイナー枠にとどまらず、一緒にマーケターとしても思考・伴走してくれる心強い存在です。とにかくスピード感が抜群で、こちらの意図をすぐに汲み取って提案してくださるだけでなく、「ユーザー目線ならこっちの方が絶対に伝わる」といった意見もズバッと言ってくださいます。その妥協しない姿勢と的確なフィードバックのおかげで、コンテンツや施策のクオリティが格段に上がっていると感じます。限られた時間の中で最大の成果を出そうと情熱を持って向き合う姿に、いつも刺激をもらっています。お互いに本音で高め合える素晴らしいメンバーに出会えて、本当に良かったと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ズバッと的確な意見をもらえることで、一人で悩む時間が減り、施策の意思決定とPDCAのスピードが格段に速くなりました。「ユーザーのために妥協しない本音のコミュニケーション」の大切さを学んでいます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の意志や挑戦を尊重し、非常に大きな「裁量」を持って働かせてくれる風土と、組織や役職の壁が驚くほど低いオープンな環境です。年次や立場に関係なく、「こうすればもっと良くできる」という提案や施策をどんどん試させてくれる空気があります。実際にSEOマーケティングや広報の業務においても、自分で立てた仮説や企画をスピード感を持って実行に移せるため、自分の手で成果を生み出している手応えを強く実感できます。また、役職や部署の垣根を感じさせないフラットさもあります。経営層や他部署のメンバーとも日常的に意見を交わしやすく、疑問点やアイデアがあればすぐに相談・議論ができる環境が整っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分の役割を限定せず成果に向き合うため、データや周囲の意見を客観的に取り入れて視座を広げつつ、限られた時間の中で即座に実行へ移す「思考と行動のスピード感」を意識してアップデートし続けています。
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株式会社HRマネジメント 現職社員の口コミ・評判 意見
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : リクルーター
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職や年次による距離をあまり感じないところは、この会社らしいと思います。
これまでいくつかの職場を経験しましたが、今の会社では「役職者だから話しかけづらい」と感じることがあまりありません。仕事の相談や意見も比較的そのまま伝えられますし、普段は雑談もあります。
一方で、必要以上に付き合いを求められる感じもありません。飲み会なども、基本的には行きたい人が行くくらいの距離感です。
仕事ではちゃんと関わる。でも、それ以外まで無理に同じ温度で付き合う必要はない。このフラットさは気に入っています。
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株式会社HRマネジメント 現職社員の口コミ・評判 意見
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