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note トヨタカローラ群馬株式会社は、トヨタ車の新車・中古車販売をはじめ、点検・整備、部品・用品販売、自動車保険など幅広いサービスを展開する地域密着型ディーラー。群馬県内に多数の店舗を展開し、安心・安全なカーライフを支援。地域のお客様との信頼関係を大切に、快適な移動環境づくりに貢献している。
回答者 14人
全口コミ 230件
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トヨタカローラ群馬株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお車のトラブルが解消したときに、「このお店にお願いして良かった。」とのお言葉をいただけたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の中で「面倒くさい」と思ったときほど、一度立ち止まり、振り返ってから本当にこれで良いかを考えるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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人に対して物事を話すときに、より簡潔に分かり易く話が出来るようになった。
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成長できた理由は？
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商品や技術について、まずは自身の理解を深め、相手に合わせて言い方を変えているところ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身に任された指標の達成。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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指標を達成できたときに、自分の努力が報われたと思えるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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思考が適切で速い人。尚且つそれを教えてくれる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考える力を得るための知識の必要性。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンスや社員の健康に対する意識の高さ。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.18
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と共感し、カーライフを一緒に歩んでいると感じる時。また、社員同士で同じ目標に向かって頑張り、達成したときに喜びを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仲間に声をかけて盛り上がる雰囲気を作っている。取り組み周りのスタッフに危機感を持たせるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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会社員としての協調性を得た。解決力がつき、逆境に強くなった。
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成長できた理由は？
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失敗やトラブルがあった時に、上司や仲間と相談して解決に向けて協力したこと。自分一人で抱え込むとより大きなトラブルに発展する事がある為、早めに報告連絡相談をする環境が重要だった。風通しのよい職場環境に感謝している。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく稼ぐこと。休みをきちんと取ることが出来ること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場環境。上司に相談出来る。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談が出来るためストレスが少ない。
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入社理由は？
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商品力が魅力だった。販売の仕事をするにあたり、自分にうそをつくような商品を販売したくなかった。自信を持ってお客様へお勧め出来る為。
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実際に入社してわかったことは？
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頑張ったら頑張っただけ評価され、稼げる。協力する気持ちがあれば信頼出来る仲間が出来る。昇給があり、生活費が安定するようになった。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すのが好きな人。周りと強調してチームで動ける人。熱い闘志がある人。
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合わない人はどんな人？
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周りと協力して店舗作りが出来ないと仲間になれない。報連相が出来ない人。
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この会社での活躍条件は？
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スマートなようで根性が必要。ふてくされるとついていけない。前向きに取り組む姿勢があれば何とかなる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後1年くらいで、注意されることがあまりに多すぎてふてくされてしまった。本当に情けないほど後ろ向きになった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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一からやり直したかったので、本で読んだ行動をしてみようと思い朝一番にトイレ掃除するようにした。心を入れ替えてどうすればいいか先輩や上司に相談し、前向きに取り組んだ。成績も何倍にもなり自信がついた。自分の我が強く他人の意見を取り入れる余裕がなかったのでと反省した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は自分次第。私は仕事を残して帰宅するのが嫌いなのでつい残業してしまうが定時で帰る人も多い。休暇はしっかりとれる。有休も相談しながらだがしっかりとれる。報奨旅行など、頑張れば楽しめる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇がしっかりとれるのでアウトドアやハイキングなど趣味を満喫している。長期休暇があり、毎回楽しみ。
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職業の魅力は？
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営業職。車やスマホ保険などを扱う。成長できるのは対応力。同時に色んなことを進行させる管理力がつく。信頼できる仲間が出来る。自分が販売した車とお客様をずっとみていける面白味がある。なんだか人生を一緒に歩んでるような感覚になり、嫌なこともあるが幸せを感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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車のプロとしてお客様の人生をアドバイスや修理、販売などで支えることが出来る。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ノルマがあったらどうしようと不安になった。目標があるものの、達成できなくても終わりではない。次の月は頑張ろうと前向きに毎月頑張っている。それは入社から変わらない。
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業界ならではの魅力は？
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新しい技術を体験できる。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ノルマですぐに辞めさせられるイメージだったが、何とかなっている。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.18
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回答者 : サービスアドバイザー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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異音や故障車両を整備し不具合が直った際、お客様から感謝のお言葉を頂いた時にやりがいを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いろいろな経験をさせて頂く事で技術、知識を身につけ、お客様や他のスタッフから信頼されるような行動を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社後、お客様の車両を整備する事で学生時代に得た知識以外に実践的な知識も得る事が出来ました。また正確な作業、時間管理、作業効率を意識するようになりました。
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成長できた理由は？
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諸先輩方の背中を見ながら、学べる所は学び自分自身に吸収しています。
集合教育等で得た知識を実践で取り組み、自信に繋げています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝をされる事です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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不具合が直りお客様が喜んでいる姿を見た時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の意見を親身に聞いてくれて一緒になって考えてくれる。また意見があれば上席にも相談してくれる。
明るく前向きな姿勢。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上下関係無くみんなの意見を聞き、より良い職場環境を目指す姿勢。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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残業はしないに越した事はありませんが、お客様商売な為、難しい所もあります。
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入社理由は？
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昔から機械いじりが好きで整備士なろうと決め、せっかくならトヨタディーラーで働きたいと思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社当初は、言われた事、指示された事をこなす事しかできませんでしたが、日々経験を積みお客様と接客をしたりするようになり、車両を整備し故障が直った時の喜びと同時にお客様から感謝をされた際にやりがいを感じ、それが魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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どんな会社でも同じですが、やる気があり社内資格取得に意欲的な人。平日休み（月、火曜日）が希望の人。
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合わない人はどんな人？
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やる気のない人。素直でない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様から理不尽に大きな声をあげられた事がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様に間違った発言、行動はしていない為、自分に自信を持ってその後も対応しました。
曖昧な事は調べてから伝え対応する事を学びました。
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辞めようと思ったことは？
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まだ独り身の時に、残業が多く休みの日も疲れてしまい何の為に仕事をしているのかわからない時期がありました。そんな日々が続いた時に辞めようと考えた事がありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時そんな過酷な環境だった為、辞めてしまう人が多かったが、ここで自分も辞めてしまったらその人たちと同じになってしまう。と思い、また先輩のアドバイスもありこの環境を乗り越えた先の自分の成長があるのではないかと考え何とか辛抱し続ける事が出来ています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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最近導入されたフレックスです。
サービススタッフは事前にスケジュールを管理していないと難しいですが、うまく活用し子供の行事、クラブ活動に参加する事ができました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の成長を見る事でモチベーションにも繋がります。
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トヨタカローラ群馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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既存のお客様より突然、『子供の車を買いにきました』『孫の車を買いにきました』と相談に来られた時にうれしさを覚えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のお困りごとを、より分かりやすく、お客様にとってより簡単にできるようにこころがけています。
この人に任せておけば大丈夫と思ってもらえるように行動しております。
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この仕事で成長できたことは？
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新人時代はお客様と何を話せばよいかが分からず、いろいろと考えた時期もありましたが、相手のことを知るごとに話すことに慣れてきました。
中堅になり後輩ができ後輩へのアドバイスのやり方も学べました。
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成長できた理由は？
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新人時代で一番大きかったのは上司からの『焦らずやりなよ』という言葉でした。
すぐに一人前にならなくても徐々にやっていければいつか一人前になれると考えるようになり余計なプレッシャーが無くなり現在につながっていると思います。
力まなくなり、そこからは自分の事をお客様に知ってもらえるよう、一生懸命お客様と話すようになりました。
お客様に自分の事を知ってもらえると、話していて楽しいものです。
後輩に対してのアドバイスは自分の経験をもとに、楽しみながら仕事ができるよう心掛けてのアドバイスをしております。
アドバイスの際も店長からの一任もあり、非常にやりやすい環境です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族 それに尽きます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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先輩から『子供と一緒に居れる時間なんてすぐに終わっちゃうぞ』という言葉があり、
子供が成長するにつれて実感しております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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当時の店長です。
商談のやり方が分からなかった自分に見本をみせてくれました。
店舗を明るくしていたのはその店長だと感じます。
時には厳しいことも言われましたが、基本は楽しく過ごせたと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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商談のやり方、身振り手振りがその店長のやり方に似ていると他のスタッフに言われます。
楽しい職場になるよう、ついつい無駄口をたたいてしまいますが、、、
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してから３年で１人前になれるようにという考えです。
焦らず、現場での成長、研修での成長。
新人には無理には実績を求めないです。
分からないことは、店舗内、本部ともに相談しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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組織が大き過ぎず、顔もわかる場合が多いので分からない事に対しての解決が早いとおもいます。（ストレス減）
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入社理由は？
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当時の採用担当がやさしかったから。
君ならできるよの一声
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実際に入社してわかったことは？
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同級生より年収が高かった。
有給も比較的取りやすい環境だと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様との意見の食い違い。言った言わない論争
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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お客様との話の中で重要なところは目の前でメモ書きをする。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子供のイベントに合わせて有給の取得、
休暇に関しても、連休になっているのでしっかりと休めます。
長期休暇は長いです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供との時間がしっかり取れ、今しかできない事が出来ていると思います。
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職業の魅力は？
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新車販売、中古車販売、保険販売、
販売時自分なりにストーリーをイメージしてから商談に挑みますが、ストーリー通りに商談が運ぶと面白いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お客さまの生活環境に合わせてお車を提案する。それこそお客様の人生を支えていると思います。
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