株式会社柿本商会 の現職社員による口コミ・評判一覧
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電気・空調・衛生・防災・上下水道・情報通信などの建築・環境設備を、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供する株式会社柿本商会。省エネコンサル・ESCO・小水力発電等も手がけ、環境と暮らしの未来に貢献している。
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回答者 53人
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株式会社柿本商会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.11
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回答者 : 設計・積算
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事の進行を調整するところ。
マルチタスクにおいて全てに全力では力尽きるので、優先順位の付け方や言い方が悪いかもしれないが手の抜いても影響がない箇所を覚えていった。
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成長できた理由は？
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所属部門によるのだが、私がいた部署はマルチタスクや緊急な仕事が多かったので、周りの先輩方で効率の良い仕事をしている人に、優先順位付けの考え方等色々聞いて回った。部署間で隔たりは比較的少ないので、他部署の話も聞きやすいと思う。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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災害等での緊急対応をやり遂げた後に感謝されることが相当多かったので、大変だがやっていて良かったと思う。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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客先が今現在求めていることの把握。
例えば緊急対応時であれば品質ではなく復旧速度の優先であったりの、その場に応じたＱＣＤ（Quality、Cost、Delivery）のバランス調整。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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能力の発揮や成長等の自己実現欲求
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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自分だったからこその対応速度だと思う自己満足が、他者からも評価を受けたりした時にモチベーションとなっていった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々な考え方を持つ上司。
場当たり的な回答のようにも見えるが、客先を納得させる力があったのはすごいと思った。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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臨機応変な回答。客先の理解力に応じた説明の仕方。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でも悪い意味でも、なんだかんだと協力してとにかく解決させるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに相談できるし、相談されるところが働きやすいのではないか。
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この会社の「当たり前基準」は？
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自社労務が無料のような考え方。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最近は減ってきたので気にしてない。
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入社理由は？
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所属部署が希望に沿ったものだったので
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実際に入社してわかったことは？
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所属部署にもよるが個人個人が独立採算制だなと感じたところ。裁量の与え方。
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どんな人にとって良い会社？
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聞く耳を持つ人が多いので意見の言える人には良い会社だと思う。
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合わない人はどんな人？
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言われるがままの人には合わないと思う。
仕事量もどの程度が適正なのかもわからなくなるので。
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この会社での活躍条件は？
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自分の意見を言いつつ、相手の意見も尊重できる人。
他者の意見も聞けないようだとわがままにしか聞こえなくなる恐れがある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まずは聞くことから始める。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いくらいい提案でも相手方との相性や財政状況等で全然採用されなかったとき。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先は長いと考え、いずれ担当者が変わるだろうと時を待ったり、相手先の財政状況の改善を待ったり等、時間が解決することもあると学んだ。
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辞めようと思ったことは？
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10年先を見据えた考えが聞こえなくなった時や自身のキャリア形成がこれでいいのかと考えたとき危機感を感じた。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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ポストも含め、自分の意見が少しずつ通るようになったことで危機感が薄れた。
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職業の魅力は？
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計画や設計。
設計コンサルと同じく自分の考えが施設の概要そのものとなるところ。
新しい分野にも挑戦できるところ。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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上水道施設等社会インフラに関わる仕事が多いので、特に災害復旧等においては、この社会を支えていると直接実感できる。
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業界ならではの魅力は？
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何もないところから建設（Build）することは、自分が建てたと実感できることであり、ずっと現物が残るものであるということが大きいと思います。
サービス部門であればお金をもらって更に感謝されるという、あまり他では味わうことが出来ない体験もできます。
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株式会社柿本商会 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.20
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回答者 : 設計・積算
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一番思い出に残ってる施工実績は？
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私は入社後、技術部に配属されました。初めて配属されたのはホテルの新築工事の現場監督でした。何もわからない私でしたが、先輩社員や協力業者の方々の指導もあり、無事竣工まで頑張ることができました。完成後にホテルの試泊をさせていただく機会を頂き、実際に泊まってみると快適に過ごすことができ、「いい仕事ができた」という実感が湧きました。また、ホテルの営業が始まってから口コミサイトなどで自分の担当した事について高評価を頂けている口コミを見て嬉しいと思うと共に、やりがいを感じます。
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環境エンジニアリングってなんですか？
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「環境」という言葉には色々あるとは思いますが「電気・空気・水」をイメージしてもらえればいいと思います。建物は床や壁、天井、屋根がありますが、それだけでは快適な空間とは言えません。建物に快適性を与えるには灯りを付け、空調換気を行い温湿度を整え、水廻りを整備することが必要となります。その快適性を与えるのが柿本商会です。ですが、ただ灯りを付け空調換気を行い水廻りを整備するだけではありません。柿本商会はお客様により快適な空間を与えられるように考え、最適な提案ができるチームだと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は文系出身で、この業界のことを何もわからないままのスタートでしたが、先輩社員や協力業者の方々の指導もあり知識が身についたと思います。また、設計部に異動してからはより深い知識や様々な視点で物事を見る力を付けれたと思います。一つの物事に対して複数の視点で見ることにより、様々な課題の中から最善な選択ができることで、よりお客様に満足していただける設計提案ができるようになるまで成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長ができたのは、段階を踏んで仕事を任されてきたからだと思います。何もわからない状態から徐々にできることが増えてきましたが、それは先輩社員と適宜コミュニケーションをとりながら仕事を出来ていたからだと考えています。そして徐々に責任のある仕事を任されることで今までできなかったことができるようになり成長を実感することができました。
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社内の尊敬する人・感謝している人は？
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社内で尊敬している人は山ほどいますが、一人挙げるとすれば初めて配属された現場代理人を務めていた上司です。とても明るい性格で人とのコミュニケーションが上手く、現場を円滑にできるよう調整を行っていました。私がミスをした時も次にどう活かすかを真剣に考え教えてくださいました。そんな姿を見て、この方の力になりたいと思うことができました。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の姿を見て、相手への伝え方や上司のあるべき姿を見れたと思います。現場代理人になると現場には出ずに口で指示をするようなイメージがあるかもしれません。しかし、その方は自らが率先して動き、指示をだしていました。その背中を見て、私もその方に信頼を置くようになり、自分もそうなりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社では全社員が石川に集まり開催される新年会や、事業部・支店対抗ソフトボール大会など本社・支店の垣根を超えたイベントがいくつかあります。また事業部内では社員旅行や忘年会などの集まりもあり、一つのチームのような雰囲気があります。普段はそれぞれの現場に通勤しているのでみんなと顔を毎日合わせることがないのですが、いざ飲み会などの集まりがあればみんなでわいわいできる。そんな雰囲気が私は気に入っています。
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柿本商会の魅力は？
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柿本商会は石川県内でもトップクラスの設備工事会社だと考えています。石川県内のシンボルとなるような建物を数多く施工し、そんな地図に残る仕事を柿本でなら経験できると思います。地図に残る仕事ができるということは自分の実績が形として何十年も残るということです。これってすごくないですか？
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