株式会社柿本商会の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

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電気・空調・衛生・防災・上下水道・情報通信などの建築・環境設備を、設計・施工・メンテナンスまで一貫提供する株式会社柿本商会。省エネコンサル・ESCO・小水力発電等も手がけ、環境と暮らしの未来に貢献している。

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株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.01.20

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 社会人としての対応力。お客様や元請け、協力会社との交渉・協議などのコミュニケーション能力。技術力

成長できた理由は？: 若手社員の時からある程度の業務を任せられるため、早く成長できる。

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口コミ投稿日：2026.01.15

回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 県内の各市町村のお客様と幅広く接する機会が増えたことで、コミュニケーション能力が向上した。お客様の要望を丁寧に伺う中で、求められていることを的確に把握し、対応できるようになった。

成長できた理由は？: 施設の機器にトラブルが発生した際には、迅速な対応を行うとともに、お客様の立場に立った寄り添う対応を実践してきた。

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口コミ投稿日：2026.01.07

回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: ・現場を品質良く納める技術、およびそのためのコミュニケーション力・責任感

成長できた理由は？: 社には経験も知見も豊富な社員が多く、アドバイスや協力を得られる風土があり、中堅からベテランの方々と施工管理を一緒に経験していく中でいろいろな能力が身になり成長できたと思います。現場は多種多様な人々の力を必要とする場所ですので我々管理者にはそれをまとめるコミュニケーションと責任が大事であると考えておりますので、その点はどのような立場であっても常に意識して努力していたと思います。

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口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 業務を通じて専門知識やスキルが向上したことです。私は空調事業部に所属していますが、空調及び衛生の分野での知識や技術を深めることができました。また、プロジェクトのリーダーシップを担当することで、マネジメントやコミュニケーション能力も向上しました。

成長できた理由は？: 一つ目に、資格の取得という明確な目標を持つことで、集中して取り組むことができ、効率的にスキルを伸ばすことができました。
二つ目に、先輩からの意見や評価を受け入れ、改善点を意識して取り組むことが成長につながったと思います。
三つ目に、定期的に自分の進捗や課題を振り返ることで、次のステップを明確にするようにしています。

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口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 資格を取得したことによる技術力、新しい環境に飛び込むマインド、自己肯定感、感謝の心、好奇心、人とのつながりを大切にする気持ち、柿本商会で働き出してから、色々なものが成長しました。その中でも私が一番成長したもの、それは『会社を愛する気持ち』です。

成長できた理由は？: 一重に会社のバックアップ。これに尽きます。もちろん、私自身も頑張りました。資格の取得、後輩の育成、わずかばかりではありますが会社の利益にも貢献してきたと自負しております。しかしながら個人の努力には限界があります。そこは会社が組織として私個人を支え続けてくれた、だからこそ今の私があるのです。（具体例：繁忙期の人的補填。行き詰ったときの諸先輩からのアドバイス。可愛い後輩からの感謝の言葉）

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口コミ投稿日：2025.08.25

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、定期的に最新技術や重点課題について勉強をする機会もあり、お客様にご提案できるようになりました。
また、実際にお客様（発注者、施設管理者、施設維持管理者）との打ち合わせや現場確認を通じて、コミュニケーションスキルは向上できたと思います。施設運用に大切な安全性はもちろん、視野を広くもち、維持管理性、長期的な運用を考慮することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています

成長できた理由は？: 先輩方の仕事への取り組み方を実際の現場で確認することができた点と思います。先輩と後輩の２名体制で工事を管理・運用することが多く、現地で打合せ、資料作成、検査準備、協力業者の打合せ等を先輩の方の指導のもと、主体的に取り組むことができたことは成長に大きかったと思います。
環境については、専門的な知識について講習や研修も充実しています。また、定期的に勉強会もあり、実際の業務で活かせる機会が多いと思います。

株式会社柿本商会現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.08.25

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 自分で考える力、コミュニケーション力

成長できた理由は？: 現場管理の仕事は、毎回現場によって条件、環境、人等が変化するので同じではなくでその現場毎に対応していく必要があります。
そのため、毎回違う問題が発生するので解決するために考えたり、色々な方々とお話することが多いので考える力、コミュニケーション力が入社してからは成長したと感じています。
分からないことがあると直ぐに聞くのではなく自分で調べたりして、それでも分からなかったり不安な場合は先輩方に相談して問題解決を行うように努力するようにしました。
また、部署内の先輩、後輩に気軽に話せる雰囲気も成長した理由のひとつだと思います。

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口コミ投稿日：2025.08.22

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 専門である、空調・給排水衛生設備の知識・施工スキルはもとより、一緒に仕事をすることになる、電気・建築の知識も学べますので、建設業について幅広い知識と教養を得ることができます。

成長できた理由は？: 20代の間は、とにかく質より量をこなすことが、自身の成長につながると考えます。実際に経験したことが一番記憶に残り、自身の宝となり、将来に生かせると思います。

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口コミ投稿日：2025.08.19

回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 設備維持管理について長期的な目線で考え客先へ提案していく能力を身につける事ができていると感じています。また、金額の大小にかかわらず責任感を持って仕事をすることが大切であるという事を身に染みて感じています。

成長できた理由は？: 会社の一員として責任ある立場で仕事をさせて頂いている事が大きいです。
また、相談できる上司やお互いを高めあえる同年代の仲間がいる職場環境が成長できた要因だと思っています。