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さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
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回答者 98人
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株式会社アドバの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アドバの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.15
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回答者 : 経営本部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・風通しの良さ、役員との距離感
・チームで目標に向き合うスタンス、仲間意識
・年齢・性別に関わらず挑戦できる環境がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・会社の方針について、社長からTOPメッセージとして下ろされ、明確である
・明確な指針があることで、未来への不安が少し和らぐ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・主体性が求められる風土で、自らの目標が大事にされている
・風通しはよく、意見を伝えやすい
・派閥などもなく、頼れる上司が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・チームで高めあう風土があり、ギスギスした雰囲気はあまり感じない（人によると思う）
・年齢、性別による差別・区別は感じず、頑張っている人が評価をされている
・意見、相談に耳を傾けてくれる上司が多い
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・個人に合わせたキャリアプランを描ける（そのためのサポートがある）
・評価に納得感が持てる（何が評価され、何が足りないのか、自分の立てた目標に照らし合わせてフィードバックがもらえる）
・休日勤務がない、有休もスケジュールを調整すれば取りやすい
・仕事に向き合うにあたりマイナス要素がある場合（介護・育児）は、柔軟な働き方の浅学ができる（通常では適用されないので、人・場合による）
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.15
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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長期休暇や土日休みがしっかり取れること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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中途採用も社会人マナーやモラルがない方が多いので、中途採用もきちんと研修や教育制度があった方がいい。それ以外にも教育する時間や人材が必要だと思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一部の営業が上から目線で話されることが多く、歩み寄りもなければ都合が悪くなると無視や既読しても返事がないことが多く、社内でのリレーションが取れず業務に支障が出ることがある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休・育休後の復帰後の働き方は相談してライフバランスはとれているから◎
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.15
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレンドリーな関係性
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関東リクルーティング営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キックオフミーティングから普段の会話まで企業理念や行動規範が根本に根付いている事を感じるシーンが多い。統一して認識が取れるようなメッセージがされている。
自分のやりたい事やなりたい姿について明確にできる/考えられるように環境が整えられており、拠点や組織を跨いでいろんな方に相談に乗って頂けるので、非常に働きやすいと思う。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関東リクルーティング営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現場でフローの変更などは改革できるかつ、実際に変更されているのを目の当たりにしている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様の為に役に立ちたい、顧客を通じて成長したいと思っている営業は多いと思います。そのため、成功体験を積むことでモチベーションが維持され、成長意欲にも直結していると感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的に”いい人”が多く、人間関係においては悩むことはほとんどないため働きやすい。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職階に限らず意見を述べることができ、それが実現することもある風通しの良さ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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3ヶ月に1度の全社会議や、半年に1回の個人目標設定の場など、役員や上司と直接自分の想いを伝える機会がある点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他部署との距離が近く、どこかの部署で発生した業務フロー改善の連絡がすぐに他部署にも共有できる環境がある点
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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昇進・昇給の基準が明確なため、自分が次に身に着けるべき力が何かわかりやす
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の席を固定しないフリーデスクスタイルなので、日によって隣り合う／対面するメンバーが変わる点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時短勤務精度の存在
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関西リクルーティング営業部
60代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレキシブル社員という選択肢があること
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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周りの先輩方、スタッフさんがとても優しくて団結力があると思います。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 特定人材紹介部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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所属する事業部にといては企業理念に基づいたビジョン・ミッション・行動規範が設定されているため自身がどう動けば良いか立ち返ることができる。
会社全体においては企業理念は全員把握していると思うが、そこからのビジョン・ミッション・行動規範は特に設定されていないように見え、それに伴った行動が出来ていない社員も散見される。所属部署によってかなり左右されている状態だと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規事業のため、状況に応じて業務プロセスやフローが変わることがよくあるが、逆にその点が自身にとっては常に新しい試みができ、楽しみに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の所属する部署においては、全て良い状態だと思う。
ただ、他の部署は上司の介在が少なかったり、状況を把握していない部署もあり、そこに所属している社員できちんと業務を遂行していない社員がいるのも周りからの話で聞いている。
なぜきちんと管理しないのか不思議でならないし、注意しなければならない社員にきちんと注意しない点は「事なかれ主義」に見える。
意欲的に学び成長欲求がある社員だけに仕事が多く降りかかり、そうでない社員はのんびり仕事をしている状況は良くないと思っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の所属する部署は良い人間関係、良好な体制が出来ていると思うが、全体で見るとそこまで良いとは思えない。
廊下等で会った際に「お疲れ様です」と言っても返ってこない場合もある。
規律がない、と捉えている人が多い印象で自由をはき違えている気がする。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私自身だけでいうときちんと頑張りを評価していただいていて、キャリアパスも描けている状態。
ただ給与に関してはやはり東京でいうと少ないと思うし、同一職階同一給与なので昇給もなかなかされず、、、、世の中の情勢踏まえて給与の底上げをしてほしい。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅勤務ができる
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関西リクルーティング営業部
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレキシブル社員制度がある事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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世代関係なく人間関係は円滑だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児から介護・家事が両立できる働き方ができるフレキシブル社員制度に満足しています。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関東リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさにはつながっていない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎日レボで話を聞いてくれる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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考え方について訂正してくれる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みな思いやりをもって働いている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フリーデスクで新鮮
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人に対しては返してくれるが、やる気がない社員はそのままなイメージ。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 経営本部
40代 | 女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分のライフスタイルに合わせて働き方を変えられたから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップダウンだけではなく、コミュニケーションをとりながら進めていく風土だから
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の声を伝えやすい雰囲気、環境
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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派閥などがなくチームワークを大切にしている
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 総合企画営業部
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間にフレキシブルに対応してくれる企業
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅ではないが、個別事案について検討してもらえる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさを何と置くかによるかと思いますが、人事にあたっての当事者背景の考慮度合いは働きやすいと言えるかと思います。現場でそのメッセージがリングしてるかどうかは別問題かと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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課題抽出ができないまま、日常が過ぎてしまうと改善スピードが遅くなってしまい現場に負荷がかかる構造になっている。ここ最近は課題抽出への視点ができつつあるので改善に向かっている。現在地からすると、働きやすさには直結していないと感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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面倒見はいいほうだが、コミュニケーションが固定化していて気づきが少ないように思える。誰しも濃淡はあれど成長したいとは思っているが、アウトプットが少ないためか活気に欠ける。同質化ではない仲間意識の醸成ができれば、もっと強くなれると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利己的な背景から他者を排除するような人はいないが、異なるバックボーンを持った人への理解を深めることが必要な状況かと思う。私個人は、自由にフラットに意見を言わせてもらっており、その点では働きやすいと思える。そうした自身の振る舞いを指摘された経験もあるが、それはそれとして自身の今後を見据えてどうしていくかは結局自分自身が決めることと思えるようになったが、メンバーなどは少し感じ方が異なるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ママに対しての制度拡充は進んできたと思う。一方、評価が難しい局面があるのでまだ進化は必要。休日については申し分なし。福利厚生について、世間一般と比較されると見劣りを感じるメンバーもいる。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織として何を実現・体現することでどういった変化が得られるのかが明確。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織としての行動を含め自身のスタイルやグループとしての進め方に落とし込んでいける
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長のため経験を重ねられる土壌が豊富にあり、結果への対価・評価が得られる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分性格が変わっていると思うので、人と衝突する場面はある。そこに悩むことは多々あるが、それを解決してくれる、するのも人だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・上に相談や意見を伝えやすい→直属の上司だけではなく、役員も含めて伝えやすい
・GMとしての自分の戦略方針などを基本は受け入れてくれる→自分のやり方を尊重してくれてる気持ちになる！
・コミュニケーションが手厚い→人として向き合ってくれている。メンバー理解。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の方針や社長の理念が一貫している且つ明確なので、なにを体現するといいのか、何が自分の評価になるのかが分かりやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業されているので、自分の業務を進めやすい
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分の意見や意思を上にあげやすい風土のため、そこに不満を感じたことはない。
が、ローキャリ世代がチャレンジ精神を持っているかでいくと「？」と感じるシーンもあるので、どの世代も自分のやりたいをもってチャレンジできる状態になると、よりいいなと感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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営業同士では、協力し合い活気のある風土だと感じる。
が、スタッフ職も含めるとそうでないシーンも多数見受けられるので改善したい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司がしっかり自分を見ていてくれる・評価してくれると感じることは多いので、働くモチベーションが上がりやすい。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
40代 | 男性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職種や立場にもよるが、基本的には信じて任せてくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理解できるまで丁寧に目的や背景を説明してくれるので、腹落ちしたうえで行動に移せる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的にはフランクで風通しの良い社風。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休・育休の取得率の高さや時短、在宅の活用など、子育てとの両立がしやすい環境。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判
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