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口コミ 285件
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さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
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株式会社アドバの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 特定人材紹介部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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所属する事業部にといては企業理念に基づいたビジョン・ミッション・行動規範が設定されているため自身がどう動けば良いか立ち返ることができる。
会社全体においては企業理念は全員把握していると思うが、そこからのビジョン・ミッション・行動規範は特に設定されていないように見え、それに伴った行動が出来ていない社員も散見される。所属部署によってかなり左右されている状態だと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規事業のため、状況に応じて業務プロセスやフローが変わることがよくあるが、逆にその点が自身にとっては常に新しい試みができ、楽しみに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の所属する部署においては、全て良い状態だと思う。
ただ、他の部署は上司の介在が少なかったり、状況を把握していない部署もあり、そこに所属している社員できちんと業務を遂行していない社員がいるのも周りからの話で聞いている。
なぜきちんと管理しないのか不思議でならないし、注意しなければならない社員にきちんと注意しない点は「事なかれ主義」に見える。
意欲的に学び成長欲求がある社員だけに仕事が多く降りかかり、そうでない社員はのんびり仕事をしている状況は良くないと思っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身の所属する部署は良い人間関係、良好な体制が出来ていると思うが、全体で見るとそこまで良いとは思えない。
廊下等で会った際に「お疲れ様です」と言っても返ってこない場合もある。
規律がない、と捉えている人が多い印象で自由をはき違えている気がする。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私自身だけでいうときちんと頑張りを評価していただいていて、キャリアパスも描けている状態。
ただ給与に関してはやはり東京でいうと少ないと思うし、同一職階同一給与なので昇給もなかなかされず、、、、世の中の情勢踏まえて給与の底上げをしてほしい。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅勤務ができる
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人に対しては返してくれるが、やる気がない社員はそのままなイメージ。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅ではないが、個別事案について検討してもらえる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさを何と置くかによるかと思いますが、人事にあたっての当事者背景の考慮度合いは働きやすいと言えるかと思います。現場でそのメッセージがリングしてるかどうかは別問題かと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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課題抽出ができないまま、日常が過ぎてしまうと改善スピードが遅くなってしまい現場に負荷がかかる構造になっている。ここ最近は課題抽出への視点ができつつあるので改善に向かっている。現在地からすると、働きやすさには直結していないと感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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面倒見はいいほうだが、コミュニケーションが固定化していて気づきが少ないように思える。誰しも濃淡はあれど成長したいとは思っているが、アウトプットが少ないためか活気に欠ける。同質化ではない仲間意識の醸成ができれば、もっと強くなれると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利己的な背景から他者を排除するような人はいないが、異なるバックボーンを持った人への理解を深めることが必要な状況かと思う。私個人は、自由にフラットに意見を言わせてもらっており、その点では働きやすいと思える。そうした自身の振る舞いを指摘された経験もあるが、それはそれとして自身の今後を見据えてどうしていくかは結局自分自身が決めることと思えるようになったが、メンバーなどは少し感じ方が異なるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ママに対しての制度拡充は進んできたと思う。一方、評価が難しい局面があるのでまだ進化は必要。休日については申し分なし。福利厚生について、世間一般と比較されると見劣りを感じるメンバーもいる。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 総合企画営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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従業員の成長を後押ししてくれる、成長し顧客に価値提供を行う目標にブレずに進める
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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AOSA面談
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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足の引っ張り合いがない
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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有給などは取りやすいです
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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雰囲気がよく人間関係もいいところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッションを立ててうごくのでわかりやすいところは働きやすさには繋がっていると思う
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この点は働きやすい環境ではないように感じる
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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〆切に沿って行動するため気持ちも切り替えがしやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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女性のライフスタイルの変化に合わせて働き方が多様になっていると思います
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係の良さ
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 関東リクルーティング営業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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ガチガチに決まった堅苦しさはなく、個人の意見を尊重してもらえるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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起点が顧客にあることから、数字第一の営業行為にならないこと
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の意見を尊重してくれるのと、問題や課題に対しては一緒に向き合ってくれるから放置感は少ない
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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足の引っ張り合いはないし、派閥やメンバー間での関係性も悪くないので働きやすいと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由に組めること
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