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さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
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回答者 98人
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株式会社アドバの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社アドバの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関西リクルーティング営業部
50代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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フレキシブル社員制度がある事
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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世代関係なく人間関係は円滑だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児から介護・家事が両立できる働き方ができるフレキシブル社員制度に満足しています。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 関東リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさにはつながっていない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎日レボで話を聞いてくれる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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考え方について訂正してくれる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みな思いやりをもって働いている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フリーデスクで新鮮
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.14
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張る人に対しては返してくれるが、やる気がない社員はそのままなイメージ。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 経営本部
40代 | 女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分のライフスタイルに合わせて働き方を変えられたから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップダウンだけではなく、コミュニケーションをとりながら進めていく風土だから
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の声を伝えやすい雰囲気、環境
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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派閥などがなくチームワークを大切にしている
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 総合企画営業部
40代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務時間にフレキシブルに対応してくれる企業
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 営業企画部
30代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅ではないが、個別事案について検討してもらえる点
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働きやすさを何と置くかによるかと思いますが、人事にあたっての当事者背景の考慮度合いは働きやすいと言えるかと思います。現場でそのメッセージがリングしてるかどうかは別問題かと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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課題抽出ができないまま、日常が過ぎてしまうと改善スピードが遅くなってしまい現場に負荷がかかる構造になっている。ここ最近は課題抽出への視点ができつつあるので改善に向かっている。現在地からすると、働きやすさには直結していないと感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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面倒見はいいほうだが、コミュニケーションが固定化していて気づきが少ないように思える。誰しも濃淡はあれど成長したいとは思っているが、アウトプットが少ないためか活気に欠ける。同質化ではない仲間意識の醸成ができれば、もっと強くなれると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利己的な背景から他者を排除するような人はいないが、異なるバックボーンを持った人への理解を深めることが必要な状況かと思う。私個人は、自由にフラットに意見を言わせてもらっており、その点では働きやすいと思える。そうした自身の振る舞いを指摘された経験もあるが、それはそれとして自身の今後を見据えてどうしていくかは結局自分自身が決めることと思えるようになったが、メンバーなどは少し感じ方が異なるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ママに対しての制度拡充は進んできたと思う。一方、評価が難しい局面があるのでまだ進化は必要。休日については申し分なし。福利厚生について、世間一般と比較されると見劣りを感じるメンバーもいる。
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株式会社アドバ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.13
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回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織として何を実現・体現することでどういった変化が得られるのかが明確。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織としての行動を含め自身のスタイルやグループとしての進め方に落とし込んでいける
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己成長のため経験を重ねられる土壌が豊富にあり、結果への対価・評価が得られる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分性格が変わっていると思うので、人と衝突する場面はある。そこに悩むことは多々あるが、それを解決してくれる、するのも人だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。
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