メインコンテンツにスキップ

株式会社マルエツ の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 400
SNS icon SNS icon

株式会社マルエツは、首都圏を中心に約300店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーン。鮮度や安全にこだわった商品提供と日用品・衣料品などの幅広い品揃えを通じて、地域の「しあわせいかつ。」を支え続けていいる。

口コミ 400
SNS iconSNS icon

株式会社マルエツの
現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社マルエツ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.09.23
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
総菜部門において、イベントを計画通りに終了できた時。総菜部門は日本にあるほぼ全てのイベントに対応するが、特にクリスマス・年末年始のプレッシャーは少なからずある。クリスマス・年末年始の計画立案・製造人員の調整・当日の指示を終え、目標通りの数値を達成できた時の喜びは何物にも代えがたい。
そのために努力・工夫したことは?
最も頑張っていることは、PTCとのコミュニケーション強化・スケジュール調整である。総菜は製造加工部門なので、人員の確保が最優先事項である。特にクリスマス・年末年始は人手不足になりがちなので、事前に人手が欲しい日のピックアップ・共有に力を注いだ。
この仕事で成長できたことは?
何を何時までにやるなどの時間管理術。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
直属の上司であるマネージャーである。
その人から影響を受けたことは?
30人ほどのPTCと良好な関係を築いたり、部門を超えて他マネージャーから信頼を得ている姿に影響を受けている。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
助け合える風土である。どこかの部門がミスをした際は(容器の発注を忘れるなど)、部門や店舗を超えて周囲がフォローしてくれる。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
週一回の定時退社である。週に一回必ず定時退社しなければいけないので、どの日に何をして、何時までに終わらるといったメリハリのある働き方ができている。
福利厚生・待遇面の魅力は?
住宅補助手当である。支給されない会社もあるが、マルエツは実家住まいであっても支給されている。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
最終面接前の人事担当者によるフォローである。一番緊張する場面の前で、手書きメッセージをいただいて緊張をほぐすことができた。

株式会社マルエツ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.09.22
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様に商品を手に取って買ってもらえる瞬間とお客様からポジティブな言葉を聞けた瞬間です。
入社して初めのころに、私が焼いたパンを「すごくおいしそう、一つ買うわね」と笑顔で言ってくださったお客様がいました。その時に、自分が作った商品がお客様に届くということに嬉しさを感じました。その経験以降は常に商品の出来栄えにこだわるようにし、お客さまに商品を手に取ってもらえるたび喜びを感じています。
また、自分が作った売り場を見たお客さまが、「かわいい」「すごい」と言ってくださったときにも喜びを感じます。お客さまからポジティブな言葉を聞けたとき、お客さまに喜んでいただけた時にこの仕事をやっていて良かったと感じます。
そのために努力・工夫したことは?
どのようにすればお客様に喜んでいただけるかを考えながら日々の業務に励んでいます。
商品の出来栄えに関しては、誰が作っても毎日おいしそうな出来栄えの商品が売り場に陳列できるように、部門の従業員と焼き方や陳列方法など共有するようにしています。また、お昼ごろに焼き立てパンが並べられるように工程を考え、お客さまに焼き立てパンを提供できるよう努力しています。
また、売り場つくりに関してはお客さまの目を引けるように季節や催事に合わせた装飾やPOPを作成し売り場を目立たせられるように工夫しています。
この仕事で成長できたことは?
お客さまや従業員との関りを通してコミュニケーション能力が向上できたと感じています。
また、何事も失敗を恐れないで挑戦できるようになったことに成長を感じています。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
笑顔で挨拶をする人です。
出社して会うたび、誰に対しても明るく笑顔で挨拶をしているのが印象的です。
その人から影響を受けたことは?
笑顔で挨拶をすると、その後のコミュニケーションがとりやすくなったり、職場の雰囲気が明るくなるので、私自身も誰に対しても笑顔で挨拶をするようになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
従業員同士の関係性が良好なところが気に入っています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
店舗異動がある際でも不安を感じなかったり、どの店舗に行っても悩みを相談できるところが働きやすいと感じます。また、部門を超えてコミュニケーションをとっているので職場の雰囲気がよく働きやすいと感じています。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
変形労働時間制と夏休みがあることです。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
変形労働時間制のため、自分の予定に合わせて一日の勤務時間を変更できるのでプライベートとの両立に役立っています。また、夏休みでは長期休暇が取得できるところもプライベートとの両立に役立っています。
福利厚生・待遇面の魅力は?
正当な評価をしていただけることです。
明確な評価基準があるので、どのような評価でも納得できます。
仕事と生活への良い影響は?
目標を自分で設定することが特徴的だと思います。
自分自身で設定する目標のため、達成意欲を強く持ちながら業務に励むことができています。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
面接官自身のキャリアを細かく教えていただけたことと、仕事のやりがいについて教えていただけたことです。入社後のキャリア設計や、働き方など具体的にイメージできたことが嬉しかったです。

株式会社マルエツ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.09.19
回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
仕事をやっていて良かったと思う瞬間は一日の業務を最後まで遂行した時です。出社した際にメールの確認や返信、その後、商品の製造や発注などやるべき事が沢山ありますがどれもやりがいを感じとても楽しいです。そのような一日を終えた時に感じる達成感はとても大きくこの仕事をやっていて良かったなと感じます。
そのために努力・工夫したことは?
私は就活活動の軸として本社で働きたいという気持ちがありました。入社して店舗で働きながらもその気持ちは消える事無く現在は店舗で働きながらリクルーター活動に応募して、月に2回程本社に赴き働く事が出来ているので、自身の理想のキャリアプランに近づく事が出来ていると感じとても嬉しいです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
気に入っている組織風土や価値観は先輩後輩関係なく対等にお仕事を出来る所だと感じています。対等にお仕事出来ると仕事に専念する事が出来て、集中力を高められます。そのような中で上司からフィードバックやアドバイスを頂けるのでとても気に入っています。

株式会社マルエツ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.09.12
回答者 : 店舗販売
20代 | その他 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
 私は鮮魚部門で働いているのですが、お客様から「この魚を○○用に調理して」と注文が入ることが度々あります。その注文通りに調理し、お客様へお渡しした際に「とても綺麗だね」などの感謝の言葉をいただくと、「この仕事をやっていてよかった」とやりがいを感じることができます。
そのために努力・工夫したことは?
 当社では、新入社員にむけて研修が手厚く設けられています。特に鮮魚などの技術が必要な部門については、インストラクターの方々から特に手厚い指導を受けることができます。そういった研修期間にて、ゼロからでも技術を高めることができます。
 私はその研修期間や、配属された店舗にてひたすら回数を重ね魚を捌く技術を高めました。また、前項でも述べたように、実際にお客様からの注文に向き合うことが成長に繋がるきっかけの一つになると考えています。
この仕事で成長できたことは?
 鮮魚部門に勤めるうえで、魚を捌く技術が成長できるということもありますが、小売業としての経営の仕方、利益の出し方などを、実際に店舗に勤めて学び成長することができました。特に鮮魚は季節によって旬の魚が変わり、お客様からの需要も変わります。
 さらに、どの程度お客様がご来店されるかも店舗によって変わります。「自分が勤めている店舗でどのようにすれば利益が出るのかを日々考え行動する」というお店の経営についても学ぶことができます。
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?
 私が尊敬する社員は、私が初めて配属された店舗の鮮魚部門で主任として勤めていた方です。
 その方は非常に教育熱心な方で、通常では新入社員が体験できない範囲の魚を捌かせていただき、また事務仕事についても幅広く教えていただきました。それだけでなく、その店舗での仕入れで考えることや利益の出し方についての基本的な知識は、全てその方から教わりました。
 自分の部門利益も考えながら新入社員への教育も怠らないその姿勢に、私は憧れを抱きました。
その人から影響を受けたことは?
 私は当時の主任から教育を受けてからは、その日にどんな魚が売れたのか、どういった利益が出たのかを確認する習慣をつけました。売上表を確認することで、主任がどの魚を仕入れたのか、どの商品が売れたのかが分かります。それを確認することで、この先の営業方針が固まります。その習慣は現在でも変わらず行っています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
 私は所属内だけでなく、他所属でも分け隔てなく関わり、助け合うことが出来る職場環境が理想だと考えています。
 実際、私が過去勤めていた職場は、所属などは関係なく、働く社員全員が仲良く勤めていました。それが私が特に気に入ったいる組織風土です。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
 店舗内ですれ違うたびに挨拶や一言をかけてもらえます。気さくに話しかけてもらえると、気分が軽くなり、働きやすさにつながります。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
 当社では、変形労働時間制を取り入れることで、社員全員が働きやすくなる環境が整のっています。それにより、過度な残業などがなくなり、仕事とプライベートを両立することができます。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
 前項で述べた制度により、私は休日だけでなく、退勤して帰宅後にも趣味などプライベートなことに費やす時間を充分に得ることができています。
選考中に感じたこの会社の魅力は?
 私は就活生の時期に、提出する書類の不備などで社員の方々にご迷惑をおかけしたのですが、その都度柔軟に対応していただき、安心した就職活動を行うことができました。
入社したら頑張りたいことは?
 近いうちに、鮮魚に関する技術試験があり、業務についてとても大切な試験であるため、それに向けて技術的な練習を頑張りたいです。
ページトップボタン