永山運送株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 374件
永山運送株式会社は、創業45周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※永山運送株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.22~2023.03.01、2023.11.16~2023.12.04）
組織課題・改善点
ドライバーの意見を聞いて欲しい
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
各運行内容を知ってほしい
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
事故後の再教育
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
上司が優しい
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
コミュニケーションをしっかり取る様にして欲しい
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
他社よりも、しっかりとした教育を
している反面、忙しいときは、
進捗状況が疎かにになる。
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
決められたことが、行われなかったり、
禁止事がいつの間にか了承される。
川越・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
給料または賞与にて、会社に貢献している度合いの高い従業員に
対して報酬を上げていく。
確かに人手不足だがむやみに入社させるのは悪循環派遣社員はNG。
相模原・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
運送会社としての拘束時間管理は行えている。
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
ベテラン優遇がなくなればいい
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
古い体質
何かあったら行動厳しくする
神奈川・ドライバー
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年～10年
通信手段は端末を貸与するか、通信費を補助するのでは？
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
管理者同士の横の連絡・連係をもっと密にしてほしい。
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
連絡事項等がキチンと伝わる様にしてほしい
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
もう少し休みが取りやすくなれば良いと思います。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年