永山運送株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 374件
永山運送株式会社は、創業45周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※永山運送株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.22~2023.03.01、2023.11.16~2023.12.04）
給与・給料・年収
トラック乗りの周りの会社など勉強した方が良い
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
周りが優しい
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | その他 | 0～3年
とても楽。
でも歩合や評価がまったくないし給与は安いので人に誘いはできない。
川越・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
給料または賞与にて、会社に貢献している度合いの高い従業員に
対して報酬を上げていく。
確かに人手不足だがむやみに入社させるのは悪循環派遣社員はNG。
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | その他 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
時間が短く、休みが取りやすい！
給料面も悪くない
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
給料が他社より若干いい
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
一律給料が一緒なので業務内容に応じて給料を上げてほしい。
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
給与が少なくても良い人
休日がほしい人
相模原・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
給料アップと福利厚生をもっと良くしたほうがよい
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
完全週休二日制、給与の底上げ、目安箱の設置
神奈川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
無事故手当の支給制度
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
各種手当てがあるので頑張れる
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
仕事内容と給与面のバランスは取れているように感じる
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
待遇はあまりよくない
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年
安全に運行をすれば、普通にお給料やボーナスををいただけるので、そこは働きやすさだと思います。
事故なく、そつなく短時間で仕事をこなすドライバーに対しての『評価』が何もない。
作業が遅い人は同じ仕事でも早めに出勤して退勤も遅くなり、お給料が増える。
そつなく出来る人は短時間の働きのお給料になる。
上司の評価制度を作り、そういう方を形として評価してあげれたら、働きがいやモチベーションのアップに繋がると思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年